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  • 高溫補(bǔ)貼通知

    時(shí)間:2022-07-21 02:34:03 通知 我要投稿

    【精品】高溫補(bǔ)貼通知4篇

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的高溫補(bǔ)貼通知4篇,歡迎大家分享。

    【精品】高溫補(bǔ)貼通知4篇

    高溫補(bǔ)貼通知 篇1

      公司各部門、下屬各子公司、各員工:

      為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:

      公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)

      二、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為: xx0元/月·人

      三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間:6-9月

      四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

      五、其他情況說明:

      1、新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

      2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

      3、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

      特此通知!

      機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散

    高溫補(bǔ)貼通知 篇2

    各部門、分部:

      鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運(yùn)作,報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:

      一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

      二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位:司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

      說明:以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的`按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

      三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù),并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

      四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

      如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。

      五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

      請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      特此通知

      xxxx公司

      20xx年XX月XX日

    高溫補(bǔ)貼通知 篇3

      各部門、各項(xiàng)目部:

      暑運(yùn)將至,為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號文件,根據(jù)公司實(shí)際情況,發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下:

      一、發(fā)放人員范圍:

      20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

      二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):

      備注:1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

      2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

      三、其他:

      1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

      2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

      3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的'實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

      特此通知。

      ____公司

      二零____年____月____日

    高溫補(bǔ)貼通知 篇4

      各部門:

      根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼,決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:

      發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,不列入高

      溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員。

      發(fā)放時(shí)間:20xx年7月-20xx年9月。

      發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):150元/人/月。

      發(fā)放原則:

      1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

      2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

      五、發(fā)放要求:

      1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

      2、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件),同時(shí)對當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

      3、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào),若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的,除取消該崗位員工的.高溫補(bǔ)貼外,并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

      六、投訴管理

      1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的,可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴,對情況屬實(shí)的,對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

      2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人,對舉報(bào)人予以保密。

      3、投訴受理人:

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