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  • 加薪通知

    時間:2022-01-13 10:45:54 通知 我要投稿

    加薪通知模板集錦八篇

      在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的加薪通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    加薪通知模板集錦八篇

    加薪通知 篇1

      加薪通知單

      親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因 ),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

      門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經 理:

      加薪通知單

      親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

      門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經 理:

    加薪通知 篇2

    財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

      自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

      特此通知

      ***有限公司

      二0xx年十一月一日

    加薪通知 篇3

      為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

      本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

      各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的`人員與各主管外,一律保密。

      特此通知!

      XXXX有限公司

      20xx年04月10日

    加薪通知 篇4

    王化醇:

      作為運營負責人,入職以來,您的工作態度積極向上,工作成績突出,中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整為5000元(稅前)。

      希望您再接再厲,在未來發揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

      人力資源部

      20xx年3月17日

    加薪通知 篇5

      合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

      關于員工加薪的通知 財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

      合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

    加薪通知 篇6

    財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

      自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。

      特此通知

      ***有限公司

      二0___年十一月一日

    加薪通知 篇7

    財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

      自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

      特此通知

      中國范本網絡科技公司

      20xx年3月1日

    加薪通知 篇8

      親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發!再次感謝你對公司的支持!(上次調薪時間為:________)

      門店:□第一分店□第二分店日期:________

      員工簽名:____________部門主管:________

      店長:____________財務主管:________

      人事主管:____________總經理:________

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