【精品】獎勵通知匯編8篇
在當今社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的獎勵通知8篇，歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結(jié)合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執(zhí)行。
一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經(jīng)批準后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎勵制度。
1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。
獎勵通知 篇2
xxx管委會：
為了全面推進安全生產(chǎn)社會化服務工作，進一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。
根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務工作實行獎勵。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬元。
未完成考核任務數(shù)的，不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經(jīng)市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。
三、獎勵資金的'使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項資金中支出，實行專款專用，獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業(yè)的獎勵，不得挪作他用。
xxxx 局
20xx年5月12
獎勵通知 篇3
各學院：
20xx年學生先進集體(優(yōu)良學風班、先進班集體、早操先進班集體)，學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中，詳見附件，請各單位安排負責人通知老師、學生查收，并做好學生勵志、感恩教育，合理安排資金用途，杜絕鋪張浪費，請客送禮，購買高檔消費品等，凡有違反校規(guī)校級或違規(guī)使用獎金者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消受獎資格，并追回所得資金。
特此通知。
學生處
20xx年12月22日
獎勵通知 篇4
經(jīng)過近半年培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績背后，是同學們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎勵通知 篇5
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通知!
xx有限責任公司
董事長：xxx
20xx-xx-xx
獎勵通知 篇6
各部、室：
為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束。活動到期后，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。
二、活動范圍：公司所有員工。
三、獎勵政策：
1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。
四、獎勵兌現(xiàn)辦法：
1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。
3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。
五、活動要求：
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點，努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結(jié)果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。
特此通知，請遵照執(zhí)行。
獎勵通知 篇7
為了肯定、鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，充分激勵和調(diào)動全員工作熱情，樹立標桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評選結(jié)果公布如下：
一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內(nèi)銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱制造：1人；
電子制造：人；
技術品質(zhì)：1人；
財務倉庫：1人；
合計：10人；
二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當選人員名單如下：
xxx
（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優(yōu)秀員工，給予如下獎勵：
（二）、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；
（三）、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；
（四）、年度累計3次評選為優(yōu)秀員工，可作為儲備班組長；
20xx年6月優(yōu)秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業(yè)文化建設費中支出。
希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優(yōu)點，做出好的成績，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇8
有關商標持有人：
根據(jù)《關于推進濱海新區(qū)商標戰(zhàn)略的實施意見》(津濱政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神，現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標獎勵兌現(xiàn)工作。
1.登錄“天津濱海商標網(wǎng)”，自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標獎勵申報表》;
2.商標持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;
3.商標注冊證書原件、復印件;
4.集體商標合法使用證明;
5.收款票據(jù)(即：天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。
以上復印件須加蓋商標持有人公章。
天津市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局
20xx年7月12日
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