實用的獎勵通知八篇
在現實社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的獎勵通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
獎勵通知 篇1
各科室、團委:
20xx年,學院在實施“十二五”規劃進位趕超戰略中取得長足進步,涌現一批勤奮工作、開拓創新的優秀代表,受到了上級表彰。為了進一步激發全院教職工的工作熱情,增強敬業愛崗,奮發有為的榮譽感,根據我院相關獎勵辦法,學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。
希望受表彰的教師珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們為榜樣,努力學習,積極進取,不斷提高創新意識和協作精神,為做好學院各項工作,進一步提高人才培養質量作出更大貢獻。
二〇xx年一月二十日
獎勵通知 篇2
各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構:
張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產黨員。今年8月12日上午8點3分,天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部,右臂和大腿等多處受傷,鮮血直流,鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭,張強忍劇痛,迅速爬起,顧不得穿鞋和查看自己的傷勢,踩著玻璃碎片,沖入烈火之中,迅速關閉了噴膠閥門,油氣分層罐手閥,蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵,混膠罐等處的大火,在隨后趕來的廠保衛科青年工人韓的援助下,英勇奮戰十幾分鐘,終于將大火全部撲滅,避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷,火勢兇猛,并隨時可能發生更大爆炸的萬分危急關頭,將個人生死置之度外,果斷處理突發事件,為遏制火勢蔓延,防止事故擴大,減少國家財產損失,做出了突出的貢獻。他的行為體現了為保護國家財產和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險,奮力救火,也表現了忠于職守,不怕犧牲的精神,不愧為一名稱職的保安人員。為此,總公司黨委研究決定:
一,將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司,予以公開表彰。
二,授予張"優秀共產黨員"榮譽稱號,為張晉升一級工資,并頒發滅火獎金5000元,以資鼓勵。
三,為韓晉升一級工資,并頒發獎金1000元,以資鼓勵。
希望各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構組織廣大共產黨員和干部職工認真學習總公司黨委的表彰通報,以張,韓的英勇事跡和崇高精神為動力,努力做好本職工作,落實安全生產責任。為化工行業的改革與發展做出更大的貢獻。
省化工總公司黨委
XXXX年X月XX日
獎勵通知 篇3
全體員工:
公司保安****發現后廚房漏水,并及時把情況反映到公司,公司因及時維修,減少了浪費。特此給予保安員***通報表揚,并獎勵五十元現金。
希望各員工向他學習。
************公司
日期:
獎勵通知 篇4
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1。 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2。 一級技術人員,推薦獎金50元;
3。 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇5
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!
獎勵通知 篇6
各基層工會:
為了紀念南京市總工會成立XXX周年,XXXX年3月XXX區教育工會在XXX區教育系統內開展了“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共征集文章、攝影作品共280余篇,征文作品結合作者在工會活動中經歷的印象深刻的工作故事,充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的認同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的.“最美瞬間”,展現了勞動者愛崗敬業、勤勞樸實、勇于奉獻的精神風貌,充分展現我區教育系統廣大教職工絢麗多彩的生活和內心世界。經過專家評定,《原來你一直在這里》等7篇征文作品獲得征文一等獎,《健身,我如何把你確定》等10篇征文作品獲得征文二等獎,《幸福溫暖伴我行》等18篇征文作品獲得征文三等獎,《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎,《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎,《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎,上元幼兒園等16家基層工會獲優秀組織獎。
我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽,XXX區6篇作品獲市等級獎,XXX區教育工會推送的3篇(幅)作品獲市等級獎,其中麒麟中學周愛玲、佘麗老師的征文分獲市一等獎、三等獎,科學園小學李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。
希望獲獎作者及單位發揚成績,不斷進取;同時也希望基層工會繼續為宣傳我區教育系統廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。
獎勵通知 篇7
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在9月份生產中做出優秀成績的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員是:線束部2組全體員工共9人,每人獎勵30元。
希望獲獎人員在以后的工作中,發揚成績,繼續做出新的努力。同時,號召公司全體人員向她們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在以后受到表揚。
特此通知
××××公司
20××年××月××日
獎勵通知 篇8
為了盡快實現xx房地產經紀公司發展目標,鼓勵公司員工創造性地服務于房地產經紀工作,公司決定,對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下:
一、 獎勵標準
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優秀文秘 獎勵手機一部
5、 優秀業務員 獎勵手機一部
二、 獎勵條件
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。
3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;
4、 優秀文秘。全年業績在公司排前三名的文秘;
5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;
三、 獎勵原則
獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標準兌現獎勵承諾。
四、 評審機構
公司設立貢獻員工評審組。
組長:
成員:
五、 獎勵時間
20xx年1月30日前
六、 特別說明
本獎勵制度經董事長辦公會議通過后,按公司文件下發,各部門經理要組織員工認真學習,研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
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