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  • 企業(yè)辭退通知書

    時(shí)間:2022-07-26 16:14:58 通知 我要投稿

    企業(yè)辭退通知書8篇

      在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多地方需要用到通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編精心整理的企業(yè)辭退通知書,希望對(duì)大家有所幫助。

    企業(yè)辭退通知書8篇

    企業(yè)辭退通知書1

    丁林先生:

      由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職),在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況并履行請(qǐng)假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領(lǐng)導(dǎo),公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責(zé)任。

      特此通知。

      常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

      20xx年7月19日

    企業(yè)辭退通知書2

    ____先生/女士:

      您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

      1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

      3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

      4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

      5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的'方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

      7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

      8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

      1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

      2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

      3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

      4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

      5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

      6.簽收《辭退通知書》等文件;

      7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

      __有限責(zé)任公司

      ____年_____月___日

      簽收回執(zhí)

      本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

      被通知方:___________________

      _______年________月________日

    企業(yè)辭退通知書3

    xxx:

      感謝您在職期間的工作付出!

      基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中,確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請(qǐng)持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

      謝謝合作!

    xxxx年xx月xx日

    企業(yè)辭退通知書4

    ___(員工):

      經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      ________公司

      ____年____月____日

    企業(yè)辭退通知書5

    ________先生/女士:

      因?yàn)槟鶎W(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇均按照公司的規(guī)定,約定處理。

      員工簽名:

      中山市___電器有限公司

      ___年___月___日

    企業(yè)辭退通知書6

    ___先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于___年___月___日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      ___科技發(fā)展有限公司

      ___年___月____日

    企業(yè)辭退通知書7

    先生/女士:

      你于 年 月 日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

      你自 年 月 日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

      XXXXX公司人力資源行政部

      20xx年x月x日

    企業(yè)辭退通知書8

    xxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

    xxx有限責(zé)任公司

    xx年x月x日

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