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  • 勞動合同簽訂通知書

    時間:2022-07-28 09:00:49 通知 我要投稿

    勞動合同簽訂通知書(精選5篇)

      在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。一般通知書是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的勞動合同簽訂通知書(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    勞動合同簽訂通知書(精選5篇)

      勞動合同簽訂通知書1

    尊敬的先生/小姐:

      感謝您加入本公司,根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定,現請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續,并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據勞動合同法實施條例規定終止勞動關系。

      1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

      2、入職體檢報告;

      3、身份證原件及復印件一份;

      4、學歷證明文件原件及復印件一份;

      5、職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

      6、實名制銀行賬戶復印件;

      7、二寸證件照2張;

      8、其它。

      通知方(簽名或蓋章):______

      ______年______月______日

      勞動合同簽訂通知書2

    尊敬的_______先生/小姐:

      由于以下原因:

      1□________________________________________________________

      2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

      特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!

      發出部門:__________

      發出人/日期:___________

      勞動合同簽訂通知書3

    各位員工:_________________

      簽訂合同是勞動法規定的義務,任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的.人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題,請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的,可以辭退。

      望大家相互轉告。

      _____________公司

      _____年_____月_____日

      勞動合同簽訂通知書4

    尊敬的________:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內,于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

      特此通知!

      用人單位蓋章:___________

      法定代表人簽字:___________

      日期:___________

      勞動合同簽訂通知書5

    尊敬的___:

      本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知后于20__年__月__日前到__部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同。逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關系。

      單位(蓋章)

      20__年__月__日

      勞動者簽字:___

      20__年__月__日

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