實用的公司的通知5篇
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司內部員工推薦新員工的獎勵通知
為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，能吃苦耐勞;
2、 工作仔細負責
二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;
2、 被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人100元/人現金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人100元/人現金
希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯系，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年7月14日
公司的.通知 篇2
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇3
xxx員工：
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
公司的通知 篇4
公司各部門：
為促進各部門不斷規范內部運作，保證公司質量管理體系的有效執行，公司定于12月XXXXX日進行十二月份內部質量審核（房管部各新項目現場內審工作另外安排在12月XX日，和安全、環境、設備大檢查同時進行）具體安排如下表：
被審核部門被審核部門負責人審核范圍審核時間審核人
總經理辦公室 Z1 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z2
人力資源部 Z3 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z4
品質管理部 Z5 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z6
財務部 Z7 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z8
房產后勤部 Z9 職能口全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z10
城市花園物業服務中心 Z11 全部工作內容12月18日
9：15-17：30 Z12（職能管理）
Z13（顧客關系管理）
Z14（職能管理）
Z15（設備管理）
Z16（環境管理）
Z17（安全管理）
XX城物業服務中心 z18全部工作內容12月28日
9：15-17：30 zz（職能管理）
zz（環境管理）
zz（職能管理）
zz（設備管理）
zz（安全管理）
zz（顧客關系管理）
**花園物業服務中心 zz 全部工作內容12月29日
9：15-17：30 zz（職能管理）
z（環境管理）
z（安全管理）
z（設備管理）
z（顧客關系管理）
z（職能管理）
注：黑色字體為審核組長（z為職能部門審核組長）
被審核部門經理要在本部門接受審核。
本次審核是全面審核，非抽樣性檢查，將涉及體系文件所要求的全部內容。品質管理部已經根據體系文件理出各部門、各崗位的實施細項，稍候發送給各位審核員，請各位根據實施細項的內容編制詳細的檢查表。（此檢查表在審核結束后需交給審核組長）
此次審核中發現的問題，要求被審核部門在一周內整改完成，品質管理部將安排復查，復查結果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執行情況和問題整改情況進行綜合排名，并在公司范圍內通報。
特此通知。
公司的通知 篇5
三、會議地點：xxx有限公司辦公室
四、參會人員：略
五、會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、獎懲規定：
無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
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