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  • 年終獎發放通知

    時間:2022-08-08 15:21:19 通知 我要投稿
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    年終獎發放通知

      隨著社會一步步向前發展,用到通知的地方越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編整理的年終獎發放通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    年終獎發放通知

    年終獎發放通知1

    各單位:

      20xx年,在公司領導的正確帶領下,在全體員工的共同努力下,一年的辛勤換來了共同的成果,為激勵廣大員工工作熱情,同時以人性化管理建立和諧的粵新文化,從而提升勞動效率和質量,現擬計劃發放20xx年年終獎金,具體如下:

      一、獎金發放范圍

      1、公司高層、部門負責人及所有科室人員(不包括編外人員);

      2、各車間非承包單位;

      3、各承包單位。

      二、獎金發放原則(非承包單位)

      1、獎金發放按各部門工作性質劃分為三類(不具備評價績效作用):

      甲等:x元

      乙等:x元

      丙等:x元

      2、發放獎金的目的.是為了激勵員工,各部門在分配獎金時應根據員工一年來的工作績效、工作態度和工作技能等因素,來考慮員工獎金的分配;

      3、20xx年年終獎金同1月份工資一同發放。

      三、獎金分配說明

      1、入職半年以上(不含半年)按1年計算;

      2、入職三個月至半年(含半年)按半年計算;

      3、入職不滿三個月按實際出勤計算;

      4、《非承包單位獎金分配一覽表》

      說明:

      四、承包單位獎金分配原則

      1、根據年終承包費的結余多少制訂;

      2、參照非承包單位的獎金金額,結余多的一般不超過非承包單位的二倍,余額可以在下一年滾動使用;

      3、結算完須呈報集團審批后方可執行。

      五、請各部門在接到通知后,盡快完成獎金分配工作,于x月x日之前將《部門年終獎金分配表》交人力資源部。

      特此通知!

      人力資源部

      20xx年x月x日

    年終獎發放通知2

    公司各服務處:

      xxxx年,在公司領導的正確帶領下,在全體員工的共同努力下,一年的.辛勤換來了共同的成果,為激勵廣大員工工作熱情,同時以人性化管理建立和諧的企業文化,從而提升勞動效率和質量,現擬計劃發放xxxx年年終獎金,具體如下:

      一、獎金發放范圍

      公司所有在職員工。

      二、獎金發放原則(獎金發放按入職年限分為兩類):

      1、一年以下xxxx元。

      2、一年以上xxxx元。

      三、獎金分配說明

      1、xxxx年xx月xx日前入職的按一年以上計算。

      2、xxxx年xx月xx日后入職的按一年以下計算。

      特此通知!

    xxxx辦公室

      xxxx年xx月xx日

    年終獎發放通知3

    各位同事:

      年末將至,為了嘉獎和鼓勵大家在20xx年對公司做出的貢獻,同時也讓大家過個好年,公司決定年終獎按照年底雙薪發放。希望大家在20xx年更進一層,把工作當成自己的一份事業去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年,新的挑戰!

      一、獎金發放范圍

      所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

      二、獎金發放原則

      1.如工作不滿一年的,根據實際工作天數按照比例享受年終獎獎金。

      一個月工資/365xxx年入職至今的天數。

      2.另外,對公司做出卓著貢獻的.員工還將有額外的獎勵。

      特別說明:

      由于公司春節已經提前四天放假,申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金,并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。

      祝大家新春愉快,闔家歡樂!也祝福公司的明天越來越好!

      行政部

      xxxx年x月x日

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