關于公司的通知合集六篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司的通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
公司關于進出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況
源自 物管手冊
公司關于進出人員管理通知（九）
各部門：
為加強公司管理制度，營造良好的辦公、生產、生活環境，維護公司及個人財產安全，現對進出公司人員作如下規定：
本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況，得到相關部門領導簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現任何情況公司不承擔任何責任。
外來人員（含已離職人員）進入公司必須在前臺進行登記，由前臺確認身份后通知相關部門（人員）帶領進入，身份不明者前臺拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時，前臺有權檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關部門確認后，方可放行。否則不得放行。
公司客戶來公司參觀考察，征求領導同意后，由行政部安排相關部門人員陪同一起進入公司相關區域。會議坐談時，行政部根據客戶情況安排會議記錄人員一起參加坐談，詳細記錄客戶信息與會議內容，以便后期工作有序開展。
特此通知！
***公司
公司的通知 篇2
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
應聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
應聘人員面試通知單
姓名：
一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解，請您于試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。
乘車路線：
二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話： ************
*************
****年*月*日
公司的通知 篇3
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的.手機，特此通知。
給您帶來不便，請諒解!
行政部
20___年___月___日
公司的通知 篇4
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
XX用擔保有限公司
20xx年X月X日
公司的通知 篇5
公司各部門：
20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人的失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇6
通 知
各部門及全體員工請注意：
春節即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會，希望大家提前準備一些娛樂節目，以組為單位，每組準備2-3個節目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會的氣氛。
文藝活動由XX和XX負責組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。
謝 謝!
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