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  • 培訓(xùn)通知

    時(shí)間:2022-08-22 13:00:19 通知 我要投稿

    有關(guān)培訓(xùn)通知匯總6篇

      在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到通知,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知6篇,歡迎閱讀與收藏。

    有關(guān)培訓(xùn)通知匯總6篇

    培訓(xùn)通知 篇1

    各位學(xué)員:

      由于學(xué)校教學(xué)資源所限,為保證教學(xué)質(zhì)量,我院決定自20xx年秋季開始,減少一年制服裝設(shè)計(jì)女裝方向本科課程班招生人數(shù)。同時(shí),由于教學(xué)成本增加,對(duì)各班次學(xué)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整,具體招生人數(shù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:

      一學(xué)年制服裝設(shè)計(jì)(女裝方向)本科課程班(限40人/班、限招2個(gè)班)

      1、3月底前報(bào)名按原學(xué)費(fèi)優(yōu)惠金額:24800元

      2、4月1日起學(xué)費(fèi)調(diào)整為:31800元

      3、5月底前報(bào)名優(yōu)惠3000元

      4、6月底前報(bào)名優(yōu)惠20xx元

      5、7月底前報(bào)名優(yōu)惠1000元

      半學(xué)年制成衣紙樣與工藝本科課程班(限40人,僅招一個(gè)班)

      1、3月底前報(bào)名按原學(xué)費(fèi)優(yōu)惠金額:12800元

      2、4月1日起學(xué)費(fèi)調(diào)整為:15800元

      3、5月底前報(bào)名優(yōu)惠1500元

      4、6月底前報(bào)名優(yōu)惠1000元

      5、7月底前報(bào)名優(yōu)惠500元

      一學(xué)年制服裝設(shè)計(jì)(商業(yè)設(shè)計(jì)師方向)本科課程班(限30人,僅招一個(gè)班)

      1、3月底前報(bào)名按原學(xué)費(fèi)優(yōu)惠金額:24800元

      2、4月1日起學(xué)費(fèi)調(diào)整為:35800元

      3、5月底前報(bào)名優(yōu)惠3000元

      4、6月底前報(bào)名優(yōu)惠20xx元

      5、7月底前報(bào)名優(yōu)惠1000元

      報(bào)名繳費(fèi)

      1、預(yù)報(bào)名截止時(shí)間:20xx年8月下旬

      2、報(bào)名確認(rèn):以交納注冊(cè)費(fèi)時(shí)間為依據(jù),額滿為止!

      3、注冊(cè)費(fèi)繳納方式:

     。1)北京服裝學(xué)院成教樓301辦公室現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

     。2)微信轉(zhuǎn)賬:biftsce或18810291272

      4、學(xué)費(fèi)交納方式:報(bào)到當(dāng)日一次性交清,不接受分次付費(fèi),敬請(qǐng)諒解。

      報(bào)名咨詢

      咨詢及報(bào)名電話:xxx

      咨詢QQ:xxx

      咨詢微信:xx

      E-mail: bxx

      咨詢及報(bào)名地點(diǎn):北京服裝學(xué)院 成教樓301室

      聯(lián)系人:xx

      名額有限,早報(bào)多省,歡迎轉(zhuǎn)發(fā)!

      北xxx院繼續(xù)教育學(xué)院

      20xx年3月23日

    培訓(xùn)通知 篇2

    各有關(guān)單位:

      現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》(溫市檔[20x3x0號(hào))和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》(溫市檔[20xx31號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)各單位結(jié)合工作實(shí)際,安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

      xx市檔案局

      20xx年7月31日

    培訓(xùn)通知 篇3

    各部門:

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      一、 總體思路

      崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn),開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步,堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

      二、 總體目標(biāo)

      營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

      三、 實(shí)施措施

      1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》。

      2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加,并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,并提出考評(píng)意見。

      3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

      4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng),公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)

      申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計(jì),精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

      四、 幾點(diǎn)要求

      1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

      2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中,檢修分場(chǎng)的.職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

      3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

      4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

      5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

    培訓(xùn)通知 篇4

      各區(qū)縣教育局,西咸新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局,國(guó)際港務(wù)區(qū)社會(huì)事業(yè)局:

      “種子教師”是大學(xué)區(qū)教師隊(duì)伍中的新生力量,為助力他們盡快脫穎而出,成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師,從而有力支撐大學(xué)區(qū)學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作,推動(dòng)大學(xué)區(qū)教育教學(xué)整體水平提升。按照20xx年中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的有關(guān)安排,決定開展西安市大學(xué)區(qū)“種子教師”培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、培訓(xùn)目標(biāo):

      通過培訓(xùn),使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)信念,提高工作熱情;了解高素質(zhì)教師的基本要求,主動(dòng)更新教學(xué)理念,建構(gòu)教育理論,把握課改前沿,增強(qiáng)教學(xué)技能,全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑,提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng),持續(xù)促進(jìn)其專業(yè)化發(fā)展。

      二、培訓(xùn)對(duì)象

      西安市大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校 “種子教師”600人,其中小學(xué)400名、初中200名,按學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校數(shù)平均分配名額,詳見附件1。

      三、遴選原則

      大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長(zhǎng)學(xué)校內(nèi)35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強(qiáng)烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的潛力型青年教師。

      四、培訓(xùn)時(shí)間

      該培訓(xùn)分三批進(jìn)行,每期5天,具體安排見附件2。

      五、培訓(xùn)地點(diǎn)

      陜西師范大學(xué)雁塔校區(qū)(老校區(qū))(西安市雁塔區(qū)長(zhǎng)安南路199號(hào)),報(bào)到及上課地點(diǎn)詳見附件2。

      六、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

      以案例為引導(dǎo),以提升參訓(xùn)者專業(yè)水平為目標(biāo),課程內(nèi)容分五大模塊:師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實(shí)踐與研究等。

      本次培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主,采取專題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗(yàn)分享等方式。

      七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

      學(xué)員培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、資料費(fèi)用由市教育局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,不另外收取費(fèi)用。學(xué)員往返交通費(fèi)由所在學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

      八、培訓(xùn)考核

      培訓(xùn)完成后,經(jīng)考核合格者,由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,計(jì)40學(xué)時(shí)。

      九、培訓(xùn)要求

      1.該培訓(xùn)委托陜西師范大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

      2.各相關(guān)單位要高度重視此次培訓(xùn)工作,認(rèn)真組織教師按時(shí)參加培訓(xùn),直屬單位按屬地化管理。

      3.請(qǐng)各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓(xùn)人員名單、9月8日前將第三批參訓(xùn)人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院指定郵箱。

      4.參訓(xùn)教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規(guī)定時(shí)間到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù),無論何種原因未按時(shí)報(bào)到的學(xué)員將取消其培訓(xùn)資格。

      5.參訓(xùn)教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習(xí)和交流。

      十、聯(lián)系方式

      市教育局基教一處 劉 敏

      市教育局教師工作處 張文斐

      陜師大遠(yuǎn)程教育學(xué)院 康 琳

      王夏夢(mèng)

      郵箱:

    培訓(xùn)通知 篇5

      各位同事:

      為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略,更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn),希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

      二、培訓(xùn)地點(diǎn): 3樓大會(huì)議室

      三

      參加培訓(xùn)人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請(qǐng)自行安排時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。

      四、會(huì)議內(nèi)容:

      1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;

      2、律所基本情況介紹;

      3、相關(guān)制度宣講;

      4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;

      5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;

      6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

      五、要求與說明:

      1、 請(qǐng)大家提前安排好工作,按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

      2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

    培訓(xùn)通知 篇6

      根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(蘇人保就〔20xx〕31號(hào))文件精神,現(xiàn)向社會(huì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。

      一、 征集范圍

      1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求:針對(duì)有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維,掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和基本技能,通過在線實(shí)戰(zhàn)演練,提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、主流電商平臺(tái)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個(gè)培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間8-15天),其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

      2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求:針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團(tuán)隊(duì)伙伴,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平,持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識(shí)、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個(gè)培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間6-10天),其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué),靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個(gè)培訓(xùn)班30-50人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

      3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求:針對(duì)中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者,提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源,幫助其形成清晰的企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)思路,探索企業(yè)成長(zhǎng)的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)和個(gè)性化的企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃指導(dǎo)等,具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制,培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓(xùn)班15-30人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

      二、 申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)范圍

      具有獨(dú)立法人資格,取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證;有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

      三、應(yīng)征要求

      應(yīng)征材料包含:

      1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》(附件1);

      2.項(xiàng)目介紹材料,內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目開發(fā)背景、適用對(duì)象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點(diǎn)、考核方式、具體內(nèi)控管理計(jì)劃、詳細(xì)培訓(xùn)成本預(yù)算等;

      3.教學(xué)大綱,包括課時(shí)內(nèi)容安排;

      4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份;

      5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套;

      6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件;

      7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件;

      8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。

      歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時(shí)間:20xx 年7月20日。

      請(qǐng)將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心(蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科,地點(diǎn):姑蘇區(qū)桐涇北路11號(hào)創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人:王飛,電話:68667430。

      項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。

      蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

      20xx年7月4日

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