【精選】公司的通知模板十篇
隨著社會一步步向前發展，我們越來越需要通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的公司的通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
XXXXXX先生女士:
你好，請您于6月26日(周三)午時2點到路789號(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。
如因故不能按時到達或者不能參加面試，請提前與我們聯系，聯系電話0XXX-XXXXXXXXXXXX，聯系人程小姐，祝您好運!
XXXXXX人力資源部
XXX年XXX月XXX日
公司的通知 篇2
公司高溫持續預警通知提要：據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適
公司高溫持續預警通知
廣大員工：
市氣象臺20--年07月29日12時20分發布高溫橙色預警信號。受副熱帶高壓影響，我市大部分地區氣溫已經達到35℃以上，預計我市部分地區氣溫將升至37℃以上。
據辦公室實測，我公司室外最高氣溫已達38℃以上，請所有人注意防范，防止中暑。公司辦公室備有防暑物資包，如有人感到身體不適，請抓緊時間聯系辦公室。
請公司所有享受通訊補貼的人員保持24小時開機。
辦公室
20--
公司的通知 篇3
為保證旺季生產，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設置全勤獎勵，具體情況如下：
1、發放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發放對象：基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員，不含當月離職人員)
3、發放標準：150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者，按入職后當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過150元)
4、發放條件：發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下，由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;
e、復印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;
6、補充說明：為避免重復獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》文件中關于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司的通知 篇4
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業，市直企業：
春節過后，各類生產經營單位將陸續復工。為切實加強節后安全生產工作，增強企業負責人和從業人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩定，現就春節后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發期、多發期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業，極易發生生產事故。各單位要充分認識做好企業復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實加強節后復工安全教育培訓工作組織領導
各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。
市政府有關部門負責組織本系統、本行業企事業單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業企事業單位的節后安全教育培訓工作進行監督、指導、檢查，加強各區市相關行業領域重點企事業單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。
生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業復工安全教育培訓的監督檢查
(一)各生產經營單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業安全培訓制度建設，嚴格落實從業人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業人員安全素質和防范意識。對不同層次從業人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領導，督促指導企業做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發動、組織的同時，要強化對所轄企業安全教育培訓情況的監督指導，督促企業做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業人員進行安全培訓的企業及其負責人，按有關法律法規，給予行政處罰。對未組織開展轄區內、系統內企業從業人員安全培訓而發生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規定開展新職工安全培訓而發生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。
公司的通知 篇6
各相關農村商業銀行：
為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓對象為應屆生新員工。現將第一期和第二期新員工培訓班學員報到相關事項通知如下。
一、培訓時間
第一期培訓時間從20xx年2月22日至3月11日，學員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓時間從20xx年3月13日至3月30日，學員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知范文公司員工培訓通知范文。
二、報名方式
請相關單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別于2月9日前通過人力資源管理系統上傳第一期學員名單，3月1日前上傳第二期學員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統→培訓管理→項目管理→學員名單上報。
三、培訓地點及交通方式
(一)培訓地點
培訓地點為華東石油技師學院，地址：揚州市刊江區瓜州鎮翠屏路。
(二)交通方式
1.學員自行乘公共交通報到
將安排工作人員在鎮江高鐵南站和揚州汽車西站接站，接站時間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學員將行程時間提前告訴接站人員，便于準確接站。鎮江高鐵南站接站聯系人張渝旋老師，聯系電話18271405344;揚州汽車西站接站聯系人李俊楠老師，聯系電話1*********。
2.學員單位安排車輛接送學員
導航目的地可設為“華東石油技師學院”。
四、培訓費用
培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動費等)，各參訓單位收到培訓發票后將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開設增值稅專用發票的'單位請聯系培訓公司張天琪(電話)。
賬戶名稱：上海起航企業管理咨詢股份有限公司
開戶行：中信銀行上海楊浦支行
公司的通知 篇7
××××(主送單位)：
為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點)召開××××××會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：××××××。
二、參會人員：××××××。
三、會議時間、地點：××××××。
四、其他事項：
(一)請與會人員持會議通知到××××××報到，××××××(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執于××××年×月×日前傳真至××××(會議主辦或承辦單位)。
(三)××××××(其他需提示事項，如會議材料的準備等)。
(四)聯系人及電話：××× ××××
附件：1.參會名額分配表
2.會議回執
(印章)
××××年×月×日
公司的通知 篇8
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
部門
日期
公司的通知 篇9
欠款公司名稱:
至 年 月 日貴司已累計欠我司貨款計人民幣 元, 已超過了雙方約定之付款期限。 現我司鄭重的請求貴司于 年 月 日之前,將上述逾期未付貨款匯入我司如下賬號或以其它方式支付,否則我司將采取停止發貨、付諸法律等其他必要之措施。 為了我們的長期合作，避免造成一些不必要的影響, 請慎重考慮， 謝謝!
特此函告!
XX公司
年 月 日
附件一（附收款銀行資料）
附件二（附收款明細）
回執(請務必回傳此單)
（催款公司名稱）：
我司收到你司 年 月 日發出的"催款通知書"一份. 我司將于 年 月 日之前(支付/不支付)此筆貨款。
特此函告!
公司簽章或簽名:
年 月 日
公司的通知 篇10
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
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