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  • 培訓(xùn)通知

    時(shí)間:2022-08-30 09:07:03 通知 我要投稿

    精選培訓(xùn)通知模板集錦5篇

      在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知5篇,歡迎大家分享。

    精選培訓(xùn)通知模板集錦5篇

    培訓(xùn)通知 篇1

      各位同事:

      為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

      二、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園

      三、參訓(xùn)人員:詳見(jiàn)附件:《參訓(xùn)員工名單》

      四、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見(jiàn)附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

      五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

      六、咨詢電話:

      七、培訓(xùn)考核:

      1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

      2、考核采取閉卷筆試形式,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,針對(duì)具體內(nèi)容限期自修,并重考,補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

      新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的'重要事宜,請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

      新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

      附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

      《參訓(xùn)員工名單》

      人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

      二0XX年七月四日

    培訓(xùn)通知 篇2

    各公司、各部門:

      為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

      1、員工心態(tài)

      2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

      3、知識(shí)技能

      4、管理素質(zhì)

      二、培訓(xùn)時(shí)間

      20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

      三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工

      四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會(huì)議室

      五、培訓(xùn)要求

      1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

      2、請(qǐng)妥善安排好工作,不得請(qǐng)假。

      3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

      xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司

      XXXX年XX月XX日

    培訓(xùn)通知 篇3

    各行政村、企事業(yè)單位:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全意識(shí)和安全生產(chǎn)管理能力,經(jīng)研究,決定舉辦一期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:定于20xx年5月16-17日,時(shí)間2天。

      二、培訓(xùn)地點(diǎn):鎮(zhèn)政府新三樓會(huì)議室。

      三、培訓(xùn)對(duì)象:各行政村村委主任、公共安全員;企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員;文教衛(wèi)單位負(fù)責(zé)人、安全員。(單位有需要其他人員培訓(xùn)的也可報(bào)名參加)

      四、培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)管理;消防安全知識(shí)講座。

      五、其他要求:

      1、報(bào)名參加培訓(xùn)人員請(qǐng)隨帶本人身份證原件和安全培訓(xùn)合格證。

      2、本次培訓(xùn)由安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)老師進(jìn)行授課,收取培訓(xùn)資料每人120元。

      3、各行政村轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)(除規(guī)模企業(yè)外)培訓(xùn)人員由所在村負(fù)責(zé)通知培訓(xùn),規(guī)模企業(yè)及有關(guān)建筑(園林防腐)企業(yè)由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)通知培訓(xùn),并于5月12日前將參加培訓(xùn)人員報(bào)名表報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦沈秋同志,聯(lián)系電話:88405120。

    培訓(xùn)通知 篇4

    XXX各部門:

      為了普及安全知識(shí),提高安全意識(shí),強(qiáng)化安全職責(zé),防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下,組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情景通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

      二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

      三、培訓(xùn)對(duì)象:XX全體人員

      四、培訓(xùn)資料:

      見(jiàn)附件

      五、要求:

      1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

      2、各部門必須在20xx年XX月XX日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

      特此通知

      XXXXXXXXX有限公司

      20xx年XX月XX日

    培訓(xùn)通知 篇5

    各部門:

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

      一、總體思路

      崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn),開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步,堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

      二、總體目標(biāo)

      營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

      三、實(shí)施措施

      1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。

      2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加,并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,并提出考評(píng)意見(jiàn)。

      3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

      4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng),公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計(jì),精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

      四、幾點(diǎn)要求

      1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

      2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中,檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

      3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

      4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

      5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

      6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

      特此通知。

      XXXX年XX月XX日

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