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  • 發(fā)布規(guī)章制度的通知

    時間:2022-09-23 12:11:16 通知 我要投稿

    發(fā)布規(guī)章制度的通知

      在當(dāng)今社會生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的發(fā)布規(guī)章制度的通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

    發(fā)布規(guī)章制度的通知

    發(fā)布規(guī)章制度的通知1

    各廠(隊)、機(jī)關(guān)各部(室):

      為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,公司制定完善了相關(guān)管理制度,多數(shù)單位能夠按照管理制度要求嚴(yán)格執(zhí)行,但也有少數(shù)單位沒有按照制度要求執(zhí)行,為了確保公司管理制度貫徹執(zhí)行到位,特作如下通知:

      一、要求

      1、公司下發(fā)管理制度后3天內(nèi),所在單位要組織有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí),要求了解制度內(nèi)容、清楚制度規(guī)定、知道管理責(zé)任。

      2、各單位要將公司下發(fā)的有關(guān)管理制度分類管理、集中存放,并安排專人負(fù)責(zé)管理。

      3、各單位要定期組織、安排人員重新學(xué)習(xí)管理制度,保證制度內(nèi)容全程貫通,隨時掌握,保證制度內(nèi)容不因時間推移而遺忘。

      二、檢查考核

      1、企劃與人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察與審計部負(fù)責(zé)對各單位貫徹執(zhí)行公司管理制度情況進(jìn)行檢查。

      2、凡不按上述要求執(zhí)行的,考核廠長(隊長)、部長(主任)100元/次。

    發(fā)布規(guī)章制度的通知2

    各部門/各單位:

      為了加強(qiáng)我司0A系統(tǒng)內(nèi)電子公告欄的'信息管理,規(guī)范電子公告欄信息發(fā)布行為,確保公告發(fā)布的嚴(yán)肅性,現(xiàn)對公司的公告發(fā)布規(guī)定如下,請各部門/單位遵照執(zhí)行。

      一、公告發(fā)布管理職能部門

      行政及人力資源部

      二、發(fā)布范圍

      規(guī)章制度、通知、決定、會議紀(jì)要、值班表、百江快訊等以公司或部門名義發(fā)布的公告。

      三、發(fā)布格式

      所有需發(fā)布公告,由行政及人力資源部制訂標(biāo)準(zhǔn)格式、統(tǒng)一編號。

      四、統(tǒng)一發(fā)布公告程序

      1、以部門名義發(fā)布公告程序

      (1)以部門名義發(fā)布公告,由有關(guān)人員起草文稿后,填寫《公告發(fā)布審批單》,由部門經(jīng)理審核后,報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      (2)承辦人員將《公告發(fā)布審批單》交行政及人力資源部存檔,將電子文稿發(fā)送至行政及人力資源部局域網(wǎng)信箱,并對文件需發(fā)送的范圍等要求加以說明。

      (3)行政及人力資源部根據(jù)公告內(nèi)容統(tǒng)一行文格式并按承辦人要求發(fā)布。

      2、以公司名義發(fā)布公告程序

      (1)以公司名義發(fā)布公告,正式發(fā)文的填寫《發(fā)文稿紙》,經(jīng)有關(guān)人員會簽后,報總經(jīng)理簽發(fā),由行政及人力資源部按行文格式統(tǒng)一發(fā)布。

      (2)沒有填寫《發(fā)文稿紙》的文件,如需發(fā)布公告,必須填寫《公告發(fā)布審批單》,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      五、公告欄實(shí)行賬戶管理,信息管理中心負(fù)責(zé)公告欄的維護(hù)管理工作,對不遵守電子公告欄管理規(guī)定的用戶,可給予警告、封閉或刪除其賬戶。

      六、任何人不得在電子公告欄上隨意制作、發(fā)布、復(fù)制。違者必究。

      行政及人力資源部

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