高溫補貼通知模板合集9篇
在不斷進步的時代，各種通知頻頻出現，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的高溫補貼通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高溫補貼通知 篇1
各位同仁：
你們好!
在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現就具體事項通知如下：
發放對象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業部、海外事業部)。
發放時間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
2)發放時間：每月15日發放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。
發放方式
單獨發入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
發放標準
發放標準按各崗位所處工作環境的不同，分成三等級進行發放。
派遣員工及實習生發放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
計算方法及審核流程
1)實發高溫津貼=實出勤天數/應出勤天數*應發高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統計每月員工高溫津貼明細，經部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
高溫補貼通知 篇2
廣東發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
哪些人群可領高溫補貼
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
企業不依法發放將面臨處罰
《關于高溫津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。
其他省份高溫補貼發放標準
山東
山東發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。
天津
天津發放時間：每年6月到9月;
發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
高溫補貼通知 篇3
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：
一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發放標準：100元/月/人;
四、發放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;
2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;
3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補貼通知 篇4
各部門、分部：
鑒于目前我區的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼的發放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發放，發放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼發放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。
特此通知
xxxx公司
20xx年XX月XX日
高溫補貼通知 篇5
根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定，北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
違規不發高溫津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動保障監察機構開展對所轄區內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查統一執法日活動。專項檢查將持續到7月底。據悉，統一執法日當天，全市共出動執法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發放高溫津貼成為重點檢查項目，違規不發最高可罰款2萬元。
根據人力社保部門的統計，截止到20xx年6月底，全市勞動監察機構共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬名農民工追發工資1.18億元。
高溫補貼通知 篇6
1、江蘇
如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海
企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的'，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。
14、湖北
發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建
發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。
16、山東
發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
18、四川
發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。
20、貴州
發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。
21、寧夏
發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元
22、安徽
發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林
發放標準：每人每日10元以上
24、云南
發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。
25、甘肅
發放時間：6-9月。發放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天，
26、廣西
發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古
發放時間：未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧
發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。
29、山西
發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。
30、河北
發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫補貼通知 篇7
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放201____年高溫補貼。具體如下：
一、發放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發放崗位范圍及標準：
備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
高溫補貼通知 篇8
公司各部門：
高溫季節即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放20xx年度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下：
一、發放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。
高溫補貼通知 篇9
根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：
發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。
(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
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