執行冬季作息時間的通知范文（通用10篇）
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的執行冬季作息時間的通知范文（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
執行冬季作息時間的通知1
公司各部室、各中心、有關部門：
為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時間(20xx年x月1日起至20xx年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時間(20xx年5月1日起至20xx年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
x科技有限公司
20xx年x月x日
執行冬季作息時間的通知2
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年x月4日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時/天)
午休時間 12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時間：初步定于本周六(x月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三(x月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
執行冬季作息時間的通知3
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執行冬季作息時間表。
具體的調整時間如下：
上班時間：早上9:00
中午休息時間：12:00-1:00
下班時間：5:30
業務部門和財務部門按照此時間執行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。
請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執行。
另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
執行冬季作息時間的通知4
親愛的家長朋友:
秋風就這樣悄悄的來了，冬天離我們也不遠了，所以現在黃金家園幼兒園將小朋友們接園時間進行調整，從下周一(x年10月12日)開始改為冬季接園時間，(本周還是4:30接孩子離園)。爸爸媽媽們要注意來園及接園時間哦!
溫馨提示：
早上來園時間: 7:50——8:30
午睡 時間：12:10——14:40
離園 時間：4:20——5:30
執行冬季作息時間的通知5
尊敬的各位家長：
根據幼兒園征求家長對作息時間進行調整的調查問卷顯示，幼兒園有84%的家長希望對作息時間進行調整，有15%的家長不希望調整，有1%的調查問卷無效(未做選擇)，我園綜合考慮以上建議，將冬季作息時間初步調整，具體安排如下：
1、每年12月1日 — 次年2月28日我園實行冬季作息時間，幼兒8：30入園;
2、本學期調整時間自x年12月8日開始;
3、幼兒園每天三名教師輪值早班，8：10分正常在一樓最外邊教室晨接，早送家長可將幼兒送至早班老師處(早班輪值表附后);
4、早班教師負責幼兒接送卡、藥、幼兒情況登記并與班級教師交接;
5、調整后作息時間如下：
①、8：30---入園
②、8：30--8：50---晨鍛
③、8：50--9：10---早餐
④、9：10--9：40---晨讀
⑤、9：40--10：00---早操
⑥、10點后作息時間按原來不變
⑦、園車接送時間不變
⑧、下午接園時間不變
6、12月8日—12日為試行周，若家長有何好的意見及建議，請與辦公室主任趙老師聯系，我園會根據家長意見及實際情況加以改善;
辦公室電話：;
以上通知，望家長相互告知!
執行冬季作息時間的通知6
親愛的家長朋友：
您好!隨著秋冬季的來臨，天氣逐漸變冷，為了更好的開展教學活動，合理安排幼兒生活，我園決定從x年10月x日(周六)起開始執行冬季作息時間，請寶爸寶媽調整好時間，按時接送寶寶，并配合如下事宜：
1、早上入園時間是7:50—8:30，請家長配合準時送孩子入園(坐校車除外)。為了孩子安全，9:00后我園大門將會關閉，請自己接送的家長不要早到或遲到。
2、請您在送寶貝入園前仔細檢查寶貝的口袋和書包里是否攜帶危險物品(釘子、小刀等鋒利物品)，如有攜帶請給予收回，以免造成傷害。
3、幼兒入園時，家長于幼兒園大門口后讓孩子獨立進園晨檢和到班，家長不進園。如有需喂藥的幼兒，請填寫好喂藥說明放在書包內，并配合值班老師做好帶藥登記。
4、下午離園時間4:30—5:00。中途不接送幼兒。如有特殊情況，請與班主任聯系，為了孩子的安全，請自覺持接送卡接送幼兒,給家長帶來的不便，還請家長諒解!離園時，家長在幼兒園門口等候刷卡，為避免出現擁堵，請家長自覺排隊接孩子。
以上所有的措施及調整均是為了保證孩子在園的安全，不便之處，敬請理解和配合。謝謝合作!
執行冬季作息時間的通知7
親愛的家長朋友：
您好!
隨著秋冬季的來臨，天氣逐漸變冷,經幼兒園研究決定,明天起(10月29日)開始調整作息時間，具體為：
幼兒入園時間：7：30—8：30(8:30幼兒早操)
幼兒離園時間：15:40——16:10(15:40幼兒園大門開放)
同時，教師工作時間也有所調整，因此為了孩子的安全和幼兒園工作的有序，敬請各位家長安排好自己的工作，憑卡準時而有序地接送幼兒，謝謝!
x幼兒園
x年十月二十八日
執行冬季作息時間的通知8
各部門(客戶服務中心)：
根據季節的變化與公司的實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具體內容如下：
一、上下班的時間為：上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、公司統一從10月10日開始按照冬季作息時間來進行作業;
三、從10月10日開始各部門員工統一著冬裝，請各客戶服務中心及時督促員工將冬裝整理入庫;
請各部門(客戶服務中心)嚴格按照新的作息時間安排好各項工作。
物業管理公司
二〇XX年XX月XX日
執行冬季作息時間的通知9
全體教職員工及家長朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長晝短。為了方便家長接送學生上下學，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學習，學校從20xx年10月1日起，將啟動秋冬季作息時間，具體時間調整為：
早晨、上午作息時間不變，中午以后作息有所調整;
12:00—12:30 午餐;
12:30—13:25 午休、書法寫字;
下午課程學習從13:30開始：
13:30-14:10 第一節課
14:20-15:00 第二節課
15:10-15:50 第三節課
15:50-16:05 加餐
16:05-17:00 選修課
17:00 放學
周五 15:00學生放學，全校教師開會，學習。
17:00-18:10 晚餐
18:10-19:00 第一節晚自習
19:10-20:00 第二節晚自習
特此通知，敬請相互轉告。
xx學校
日期
執行冬季作息時間的通知10
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
一、工作時間方面
1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。
2、公司的作息時間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位;B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的'節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準;
2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補;對無正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理;
3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35;11:55—12：05;14：25—14：35;17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進行合理的安排;
4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單;如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6考勤辦法
2)公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。
3)作業層員工考勤由其所在班班長負責;管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
4)考勤設置種類a遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1-15分鐘下班者為一般早退;工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元;嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。 b曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算;一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資;一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
5)考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
6)員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。
7.考勤管理
1)員工考勤必須由員工本人打卡。
2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。
3)財務部依據經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8.特殊情況處理
1)因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。
2)員工遇所有非正常打卡、考勤的情況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的)，務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄(公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫)，否則按曠工處理。
3)公司本部考勤異常處理程序
行政部與各分管領導核實，分管領導簽字
行政部將《外出登記表》、考勤異常記錄說明、各項有效證明材料和請假批準手續等一并交人力資源部。
核實相關證明材料和請假批準手續
所有非正常打卡情況發生
到行政部登記未打卡的時間和具體事由,填寫《外出登記表》
行政部填寫考勤異常記錄說明
公司組織活動或考勤鐘發生故因忘假公 打卡 帶卡
物業管理公司
20xx年X月X日
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