實施冬季作息時間的通知（通用9篇）
在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的實施冬季作息時間的通知（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實施冬季作息時間的通知1
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)
午休時間12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時間：初步定于本周六(x月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;
如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三
(x月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
實施冬季作息時間的通知2
尊敬的廣大投資人朋友：
您好!為優化公司員工的作息時間，進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度，更好的服務廣大用戶，經公司研究決定，從x年x月16日起，員工工作時間調整為：
日常上班時間：8:30～17:00
客服值班時間：18:30～21:00
感謝您對金融的支持，祝您投資愉快!
金融運營中心
x年x月15日
實施冬季作息時間的通知3
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執行冬季作息時間表。
具體的調整時間如下：
上班時間：早上9:00
中午休息時間：12:00-1:00
下班時間：5:30
業務部門和財務部門按照此時間執行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。
請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執行。
另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
祝:每天好心情!
實施冬季作息時間的通知4
機關各部門：
按照《建工集團機關員工考勤與假期管理辦法》(建工人〔x4〕6號)規定，經集團領導同意，自x6年x月7日(周一)起，工作時間調整如下：
上午：8：00——12：00
下午：2：30——5：30
特此通知。
xx年x月2日
實施冬季作息時間的通知5
公司各部門、各項目部：
夏季已經到來，根據季節變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利于提高工作效率，從x年5月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
請各部門、各項目部根據上述夏季作息時間合理安排好日常工作。
特此通知
武漢工程建設科技有限公司
行政事業部
x年五月一日
實施冬季作息時間的通知6
公司各部室、各中心、有關部門：
為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20XX年x月x日
實施冬季作息時間的通知7
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
一、工作時間方面
1、24小時工作制。公司總部采用周7天24小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行7天24小時周制度。
2、公司的作息時間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的`實際情況相結合來確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準；
2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。
2）作業層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
3）考勤設置種類
a、遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資；一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
5）員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）員工考勤必須由員工本人打卡。
2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。
3）財務部依據經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1）因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。
2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。
3）公司本部考勤異常處理程序
物業管理公司
20xx年X月X日
實施冬季作息時間的通知8
親愛的家長朋友、小朋友們：
大家好，伴著秋冬季的來臨，天氣逐漸轉涼。我園于x6年10月8日（星期六）起，實行秋冬季作息時間，具體詳見各班《x6年秋冬季幼兒一日作息時間表》，各班接園開始時間分別為：
17：10：藍一班、藍二班；
17：15：黃一班、黃二班、黃三班、蒙文班；
17：20：紅一班、紅二班、紅三班、紅四班、紅五班；
17：25：粉一班。
接園結束時間為17：40，請各位家長朋友憑接送卡按時有序接園，謝謝家長朋友的支持與配合。
x幼兒園
xx年9月30日
實施冬季作息時間的通知9
各學區，市直初中、小學：
根據今年的季節特點、學校實際，以及家長反映的熱點問題，現對全市中小學作息時間予以調整，并提出如下要求：
1、各單位要根據新的作息時間，合理調節初中、小學班車的運營順序和班次，確保學生都能迅速、安全、順利的回家。
2、嚴禁早晨提前上學時間、晚上拖延放學時間安排任何活動。晚上放學15分鐘內必須靜校，確保學生不過早起床、不走黑路、不誤車，堅決杜絕交通安全責任事故。
3、嚴禁教師拖堂或提前上課，保證學生課間有足夠的活動和方便時間。嚴禁年級主任、班主任私自提前或拖延放學時間，對因此導致學生出現安全事故的，將嚴肅追究責任人。
4、嚴禁教師中午布置作業、組織上課、補課或自習等，保證學生有足夠的午飯和休息時間。
5、如因班車等原因需進一步調整作息時間，要提前書面報市局審批備案。因雨雪等惡劣天氣需要臨時停課，務于當日早晨7：30前電話報市局備案。
6、對家長反映的作息時間違規問題，均按舉報次數記錄扣分，并根據實際給予相應處理。
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