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  • 個人休假通知

    時間:2022-11-16 18:28:03 通知 我要投稿

    個人休假通知6篇

      在生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規范嗎?以下是小編整理的個人休假通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    個人休假通知6篇

    個人休假通知1

    公司各部門:

      根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結合我司實際,現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下:

      一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調休,放假3天。

      20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

      二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務必切斷水、電源,關好門窗做好安全防范工作。

      三、節日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態,以確保緊急情況聯系暢通。

      四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

      五、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理并按規定第一時間上報,確保節日安全。

      特此通知!

      公司行政部

      20xx年x月x日

    個人休假通知2

    各部門、各位員工:

      根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實際情況,現將端午節期間放假安排通知如下:

      20xx年端午節放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節正常休息;6月2日(星期一、農歷端午當日)為法定節假日,6月3日(星期二)上班。

      注意事項:

      1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

      2、放假期間,請保持手機通訊暢通;

      3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護,避免意外事故發生。

      4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。

      祝各位員工端午節愉快!

      xx公司

    個人休假通知3

    停電放假通知:

      各單位、各部門:

      接?诠╇娋滞ㄖ蚬鹆盅箅娏路維護,學院將于x月x日上午7::3至晚8:30停電。經研究決定,x月x日(周x)休息一天。另x月x日(周x)至x月x日(周x)全院正常上班。

      望各單位、各部門及時通告本單位職工做好工作安排,并提前做好停電、儲水準備。

      特此通知

      學院辦公室

      20xx年x月x日

    個人休假通知4

    全體員工:

      經公司研究決定,xxxx清明節放假及調休安排時間如下:

      1、清明節放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

      2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx,以便統計。

    xx科技股份有限公司

      20xx年x月x日

    個人休假通知5

    各科室、中心、支隊、分局、站:

      為進一步規范干部職工休假,全面加強隊伍作風建設,根據《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》精神,經局黨組研究同意,現就干部年休假的相關規定通知如下:

      1、年休假按照“休假為一般,不休假為特例”的原則落實,各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%,不多于50%的人員比例安排人員休年假,無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。

      2、除國家規定的探親假、婚喪假、產假等外,干部因事請假1天以上的,一律從年休假期中抵扣。

      3、因特殊原因不能安排年休假的,須由所在單位說明情況,報市局分管領導簽署意見,再由局人事科匯總后報市局局長審定。

      4、市局班子成員休年假需報局長批準,黨組書記、局長休年假按市委、市政府有關規定執行。

      5、局人事科建立局機關干部請休假臺帳,局機關干部請休假須經局人事科核定請假性質和天數,領取定制表格,再按程序報批,假期得到批準后,需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處,中心、支隊、各分局由其辦公室(人事科)參照執行。

      6、其他未盡事宜按《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》。執行。

    個人休假通知6

      公司各部門:

      為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》,經研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:

      一、休假的有關規定

      1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

      2、年休假在1個年度內集中安排。

      3、按照上級有關規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

      ⑴請事假累計20天及以上的。

     、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

     、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

      ⑷累計工作滿20年以上的'職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

      ⑸員工發生曠勤累計超過10天的;

      ⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數

      的;

      ⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

     、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。

      二、時間安排

      各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。

      三、有關要求

      1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。

      2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。

      3、請各部門根據實際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

      特此通知。

      綜合管理部

      二○xx年x月x日

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