公司郵件通知

時間：2022-12-15 13:24:26 通知我要投稿

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公司郵件通知5篇

　　在生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司郵件通知，希望能夠幫助到大家。

公司郵件通知5篇

公司郵件通知1

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知提要：目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協(xié)議，并無相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來，物業(yè)公司承擔了風險

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知

尊敬的業(yè)主住戶：

　　您好！為了進一步做好物業(yè)公司代收郵件的工作，更是為了廣大業(yè)主的切身利益著想，我司從實際角度出發(fā)，**公寓項目規(guī)模較大，租戶較多，在網(wǎng)上購物的人也較多，所以在代收郵件的過程中一定要規(guī)范化。

　　根據(jù)對快遞行業(yè)的了解，將物品送達收件人是快遞行業(yè)的基本要求，也就是說物業(yè)所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的非常規(guī)服務(wù)。這樣的性質(zhì)應(yīng)與物業(yè)服務(wù)公司的基本日常服務(wù)區(qū)別開來。

　　目前來說，我司前臺代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協(xié)議，并無相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來，物業(yè)公司承擔了風險，在前段時間的代收郵件過程中，有出現(xiàn)物品丟失或損壞、業(yè)主長時間不來領(lǐng)取等這些情況，不僅給我司工作帶來了不便，更是給業(yè)主帶來了不便，為了讓廣大業(yè)主能夠及時收到郵件，便于我司能更好的'服務(wù)業(yè)主，避免丟件、落件的情況發(fā)生。更是為了明確送件方、接收方、和物業(yè)公司三者的責任，以勉在今后的代收郵件過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。請廣大業(yè)主看到通知后，如有需要我司代收郵件的業(yè)主，請到我司前臺簽訂《郵件代收委托協(xié)議》,謝謝您的配合。

　　**公寓客服中心

　　20xx.10.7

公司郵件通知2

尊敬的先生：

　　恭喜您并歡迎您加入天楹之光光電科技有限公司!未來將有很多機會等待我們。我們很高興您的加盟。經(jīng)過我們在面試時的協(xié)定，我們聘用您為：銷售代表。有關(guān)職位和待遇具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

　　1.職責：面試時我們已與您討論過工作職責，具體參照《崗位說明書》。

　　2.待遇說明：

　　薪酬：依照電話通知時所談定的薪資;

　　年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金;

　　福利

　　依政府和公司相關(guān)規(guī)定享受公共假期和其他各類假期;

　　依政府相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。

　　3.合同期限：合同期為

　　4.試用期：從入職日起計算

　　5.工作時間：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求實行工作制。

　　6.辦公地點貴陽，但公司可根據(jù)工作要求安排您在公司其它辦公地點或公司下屬機構(gòu)工作。這封信是我們確認對您的錄用通知，請您于20xx年10月17日至公司報道，請仔細核對好以下入職所需資料并在入職當日帶至公司：

　　①居民身份證(原件及復(fù)印件)

　　②學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件)

　　③相關(guān)資歷或資格證書(原件及復(fù)印件)

　　④ 1寸近期免冠彩照5張

　　⑤退工單(或離職證明)

　　⑥戶口本首頁及本人頁復(fù)印件

　　⑦其他相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)

　　⑧半年內(nèi)二甲以上醫(yī)院入職體檢證明

　　7.車費報銷標準：高鐵二等座及以下;火車硬臥及以下。

　　8.有筆記本電腦的請將電腦帶過來，方便接受及儲存文件資料。

　　9.報到時請?zhí)峁┲袊y行和中國建設(shè)銀行(兩家銀行)的開戶行信息及卡號。我們期盼著您的加入，以及為公司的成長做貢獻。

　　到集團公司報道時間為：20xx年10月17日

公司郵件通知3

　　為規(guī)范后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團的勞動定員管理，優(yōu)化人力資源配置，提高各部門工作效率。經(jīng)集團黨政聯(lián)席會議研究決定，在全集團范圍內(nèi)全面推行"定崗定編定員定責"工作(以下簡稱"四定")。現(xiàn)將工作通知如下：

　　一、目標與任務(wù)

　　目標是將在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織的職責、工作內(nèi)容、工作量，對崗位設(shè)置、編制標準、人員匹配和職責分工進行優(yōu)化調(diào)整，合理配置人力資源，提升整體效率。為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓(xùn)、崗位管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。

　　對各部門的所有崗位設(shè)置、編制，統(tǒng)一按照精簡、高效的原則重新核定，對崗位設(shè)置和人員配置實施"精兵減政"。對于未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。對于崗位超編和不符合崗位要求的員工，實施轉(zhuǎn)崗。

　　二、指導(dǎo)思想

　　1、通過開展工作分析和崗位設(shè)計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

　　2、通過整合、重新設(shè)計各崗位職責，優(yōu)化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)人、崗、事、責高效匹配。

　　3、通過開展同行業(yè)人工效能比較分析，科學(xué)合理地確定各層面人員編制總數(shù)，有效地控制人工成本。

　　三、術(shù)語定義

　　1、定崗，即根據(jù)組織目標并兼顧管理需要，設(shè)計并規(guī)定某個崗位的任務(wù)、責任、權(quán)力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關(guān)系的過程。

　　2、定編，即在實現(xiàn)工作量飽滿，職責覆蓋無交叉、無空白、相互協(xié)作的前提下，采取一定的程序和科學(xué)的方法，設(shè)計并規(guī)定從事某個崗位的人員數(shù)量的過程。

　　3、定員，即根據(jù)崗位職責要求和人員編制計劃，確定適合該崗位任職要求具體人員的過程。

　　4、定責，通過定崗、定編工作應(yīng)形成各崗位明確、規(guī)范的崗位說明書文件。

　　四、工作范圍

　　后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團所有員工

　　五、工作程序

　　1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集

　　各部門負責人是本次"四定"工作的第一責任人，本著實事求是的原則，將本部門人員職責范圍、工作內(nèi)容、工作量及人員配備情況進行整編，并認真填寫《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團"四定"工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》。

　　2、數(shù)據(jù)的整理

　　由人力資源部對各部門崗位設(shè)置及人員編制重新進行確認。

　　3、核定結(jié)果的匯總

　　由人力資源部對各部門的上報情況進行匯總，并報集團領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨政聯(lián)席會討論決定。

　　六、時間安排

　　本次"四定"工作時間自20xx年3月22日正式啟動，各部門將核定結(jié)果報分管領(lǐng)導(dǎo)，并于4月20日前將分管領(lǐng)導(dǎo)核準后《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團"四定"工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》上報集團人力資源部，電子版發(fā)送至。

　　七、相關(guān)要求及說明

　　1、各部門接此通知后，要先行整理部門內(nèi)的組織架構(gòu)，明確崗位職能和工作標準，嚴格落實通知要求，切實履行職能，確保做好"四定"工作。

　　2、各部門在保證完成服務(wù)任務(wù)的情況下，年底經(jīng)核定后節(jié)約人力成本，集團將給予適當獎勵。

后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團

　　二〇xx年三月二十二日