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  • 員工降職降薪通知書

    時間:2022-12-19 12:46:58 通知 我要投稿

    員工降職降薪通知書

      在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的員工降職降薪通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工降職降薪通知書

    員工降職降薪通知書1

    親愛的xx同事:

      綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

      職位調整為:xx職位

      薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

      望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!

      特此通知!

      直接上級:xx

      總經理:xx

      任職人:xx

      xx部門

    員工降職降薪通知書2

    親愛的同事:

      綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:_______職位薪資調整為:__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

      直接上級:xx

      總經理:xx

      任職人:xx

    員工降職降薪通知書3

    親愛的(姓名)同事:

      綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的.發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

      直接上級:xx

      總經理:xx

      任職人:xx

      日期:20xx年xx月xx日

    員工降職降薪通知書4

      根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

      被通知員工:xx

      執行部門:xx

      日期:20xx年xx月xx日

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