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  • 新員工培訓通知

    時間:2023-01-26 14:42:36 通知 我要投稿

    新員工培訓通知15篇

      在現在社會,需要使用通知的場合越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的新員工培訓通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    新員工培訓通知15篇

    新員工培訓通知1

      為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的.情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

      為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

      日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

      12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

      xx公司管理部 三樓會議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。

      行政人事部

      20xx年x月x日

    新員工培訓通知2

    各部門:

      為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的發展需要,并能為公司的.目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:

      一、 培訓時間地點

      20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

      二、培訓內容

      新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

      三、 培訓主講

      人力資源部:馬經理

      四、 其他事項

      請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

      人力資源部

      XXXX年七月二十七日

    新員工培訓通知3

      為了讓新的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的`信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

      為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:

      日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

      12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。

      附:《新員工培訓人員名單》

      行政人事部

      二〇XX年十一月十七日

    新員工培訓通知4

      為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20xx年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:

      一、培訓時間

      3月 3 - 4 日(周四至周五)

      3月29-30日(周二至周三)

      二、培訓地點

      辦公樓一樓多功能廳

      三、培訓安排

      四、相關信息

      (一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的`員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

      (二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。

      (三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

      (四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

      (五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

      (六)聯系人及聯系方式

    新員工培訓通知5

      各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化,更快的融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的`推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:

      一、 培訓時間:

      20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

      二、 培訓地點: 公司中會

      三、 培訓內容:

      1、 企業文化及發展史

      2、 公司獎懲制度

      3、 考勤管理制度

      4、 公司財務報銷流程

      5、 人事管理制度

      6、 行政管理制度

      四、 培訓講師:

      五、 培訓時間:

      六、 培訓對象:

      本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。

      七、 培訓要求:

      1、 請參加人員著正裝參加培訓。

      2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。

      3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

      八、 考核安排:

      1、 考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

      2、 補考:一次補考機會,80分為及格分。

      期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!

    新員工培訓通知6

      春意盎然,萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中,與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的'了解企業文化,更快的融入工作環境、熟悉作業流程,增強對企業的歸屬感與責任感,公司就4月的新員工入職培訓,安排通知如下:

      一、培訓時間:

      20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。

      二、培訓地點:

      xx深圳分公司

      三、培訓內容:

      見附件。

      四、培訓對象:

      本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

      五、培訓要求:

      1.參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

      2.請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

      3.參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到,禁止無故不參加培訓,遲到人員不得入場,皆視為缺訓,中途缺訓人員將不予辦理入職。

      六、考核安排:

      1.考核方式:現場筆試、現場答題。

      七、報名方法:

      請各分公司、營業部務必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整,交至財富管理中心渠道管理部。

      聯系人:xxx

      電 話:xxxx

      郵 箱:xxxx

      (報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

      八、其它事項:

      學員住宿及就餐安排:可統一代訂,費用自理。

      1.住宿:有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

      2.餐飲:學員自由安排。

      特此通知,望嚴格遵照執行!

      xx資產管理有限公司

      財富管理中心

      行政管理中心

      20xx年xx月xx日

    新員工培訓通知7

    各中小學、幼兒園、直屬單位:

      為進一步貫徹落實食品衛生相關法律、法規,加強對學校食堂工作人員的管理和培訓,提高學校食堂工作人員的`操作規范,明確崗位職責,確保師生飲食健康和安全。經研究,決定組織食堂新員工進行培訓。

    新員工培訓通知8

      為幫助新入職員工快速融入公司企業文化,樹立統一的企業價值觀念,了解公司相關規章,為勝任崗位工作打下堅實的基礎,公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進行培訓,現將培訓事宜安排如下:

      一、培訓時間:

      20xx年xx月xx日上午9:00——11:30時,下午13:30——17:30時。

      二、培訓地點:

      xx培訓室。

      三、培訓內容:

      新員工入職培訓、入職動員。

      四、培訓對象:

      20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。

      五、培訓目的:

      通過新員工培訓,樹立員工統一的`企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

      六、參會人員名單:

      見xx系統。

      七、培訓課程安排如下表:

      培訓主講人請于培訓前準備好相關資料,合理安排時間,如上述時間與自己工作安排有沖突,請與培訓負責人協調,確定講課時間。

      八、培訓完成后,請于一周之內將個人培訓發到人力資源郵箱,以為日后培訓的改善提供依據。

      九、培訓負責人:

      xx。

      請各參會人員提前安排好工作,準時參加會議。

    xx科技有限公司

      20xx年xx月xx日

    新員工培訓通知9

    公司各部(室):

      為幫助新員工系統學習公司的`管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

      一、培訓時間:

      20__年8月21日(星期五)9:00―12:00

      二、培訓地點:

      公司大會議室

      三、參加培訓人員:

      自20__年6月1日后入職的員工。

      四、培訓內容:

      1、公司制度

      2、企業文化

      3、借支、報賬流程

      4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略

      五、培訓要求:

      1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

      2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

      3、請參訓人員自帶筆和,培訓當天不再另行提供。

      xxx

      ______年______月______日

    新員工培訓通知10

    各科室:

      為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環境,使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。

      一、崗前培訓內容

      醫院文化建設、規章制度,醫務人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內容。

      二、培訓報到地點、時間

      培訓地點:五樓會議室

      培訓時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

      報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00

      報到地點:人力資源部

      三、各科室參加培訓人員

      神經內科:楚瑞、李蒙

      兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

      泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、

      心血管內科: 劉博強、劉雨欣

      口腔科:劉孟達

      婦產科:王欣、石琛

      骨外科:徐靈芝

      普外科:楊勛

      胸肝膽外科:楊依婷、張艷

      腎臟病內科: 王佳瑩

      腫瘤科: 李雯秀

      感染科: 劉曉

      ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

      急 診: 趙陽陽、王博、董龍浩

      藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

      B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香

      檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

      CT室: 向云濤、孟宇星

      病理科:王艷

      功能科:韓笑

      門診部:竇夢琪、彭麗微

      設備科:黑強強、楊詳

      財務科:張倩、林益偉

      醫務科:惠雨萌

      護理部:史文婷、唐爽、李娟

      科教科:魏月娟

      人力資源部:王孟琪

      四、培訓要求:

      為了確保培訓的`嚴肅性、規范性,進一步提高培訓質量,醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓結束時進行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務工作者。

    新員工培訓通知11

    公司各部(室):

      為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

      一、培訓時間:

      20xx年x月x日(星期五)9:00-12:00

      二、培訓地點:

      公司大會議室

      三、參加培訓人員:

      自20xx年x月x日后入職的員工。

      四、培訓內容:

      1、公司制度

      2、企業文化

      3、借支、報賬流程

      4、行業的發展趨勢與公司的'發展戰略

      五、培訓要求:

      1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

      2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

      3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。

      xxx有限公司

      xxx(部門)

      20xx年x月x日

    新員工培訓通知12

      各位同事:

      為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略,更系統的熟悉公司的'組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:

      一、培訓時間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

      二、培訓地點: 3樓大會議室

      三

      參加培訓人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。

      四、會議內容:

      1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

      2、律所基本情況介紹;

      3、相關制度宣講;

      4、風險防控知識宣講;

      5、財務報銷制度宣講;

      6、企業微信和會議系統的應用操作。

      五、要求與說明:

      1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;

      2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

    新員工培訓通知13

      各位同事:

      為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容,并掌握基本的.溝通技巧,養成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規定,培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現將此次培訓班有關注意事項通知如下:

      一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

      二、培訓地點:z科技園

      三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》

      四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》

      五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

      六、咨詢電話:

      七、培訓考核:

      1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

      2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。

      新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案,方可準予請假。

      新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

      附件:《新員工特訓進度計劃表》

      《參訓員工名單》

      人力中心培訓發展部

      二0XX年七月四日

    新員工培訓通知14

    各科室:

      為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環境,使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。

      一、崗前培訓內容

      醫院文化建設、規章制度,醫務人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內容。

      二、培訓報到地點、時間

      培訓地點:五樓會議室

      培訓時間:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00

      報到時間:20__年9月1日9:00-12:00

      報到地點:人力資源部

      三、各科室參加培訓人員

      神經內科:

      兒科:

      泌尿外科:

      心血管內科:

      口腔科:

      婦產科:

      骨外科:

      普外科:

      胸肝膽外科:

      腎臟病內科:

      腫瘤科:

      感染科:

      ICU:

      急診:

      藥劑科:

      B超室:

      檢驗科:

      CT室:

      病理科:

      功能科:

      門診部:

      設備科:

      財務科:

      醫務科:

      護理部:

      科教科:

      人力資源部:

      四、培訓要求:

      為了確保培訓的嚴肅性、規范性,進一步提高培訓質量,醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓結束時進行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的'了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程,成為一名合格的醫務工作者。

      xxx

      ______年______月______日

    新員工培訓通知15

      為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化,提升公司員工的'業務水平和業務素質,

      增強企業競爭力,公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

      培訓對象:全體員工。

      培訓時間:20xx年7、8月份

      培訓內容:公司產品以及圖書館文化

      培訓地點:公司會議室。

      xxx

      年月日

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