公司培訓通知(匯編15篇)
在當下社會，需要使用通知的情況越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的公司培訓通知，歡迎大家分享。
公司培訓通知1
公司各部門、各項目監理部、各分公司：
公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：
1、培訓時間：本周四晚7點開始
2、培訓地點：公司第一會議室
3、培訓老師：郭從蘭
4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自愿參加。
備注：1、本次考試不得無故請假缺席。
2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分，并計入年度評先評優。
公司培訓通知2
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續一周 )
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的.會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月23日
公司培訓通知3
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）
一、培訓地點：會議室；
二、培訓對象：公司全體員工
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；
特此通知，謝謝大家的'支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
公司培訓通知4
公司各部門：
為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網絡，現將有關事項通知如下：
1.成立公司員工培訓領導小組
組 長：X
副組長：X
成 員：各單位行政負責人
2.公司員工培訓領導小組職責
2.1審核公司員工培訓計劃；
2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；
2.3負責落實員工培訓費用。
3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓辦公室職責
4.1負責制訂公司員工培訓計劃；
4.2負責公司一級培訓的`組織，檢查、考核工作；
4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。
5公司各部門下設兼職培訓聯絡員，承擔如下職責：
5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協調、總結，培訓資料的整理歸檔；
5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；
5.3 協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。
6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實
公司培訓通知5
機關科室、各事業部：
根據xx有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的'開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時間：20xx年5月25日8：40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓通知6
xx公司各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
公司各部門全體員工
四、培訓地點：
會議室
五、培訓要求：
1、凡公司的'在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊（回執單附后）于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司培訓通知7
為滿足公司發展需求和為員工長遠職業發展規劃作統籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的'參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業管理類培訓動員會”。現將有關事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點：
xx有限公司會議室
三、參會人員：
公司全體人員
四、會議議程：
會議采用ppt播放和現場主持講述同時進行的方式，具體進程為：
1、行政部根據PPT演示現場宣貫關于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;
2、公司總經理寄語全體員工，發起培訓號召，調動員工培訓積極性;
3、行政部根據ppt演示現場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現無故遲到和曠會現象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯系人
聯系人：xx 聯系電話：
xx有限公司行政部
20xx年9月28日
公司培訓通知8
xx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的'情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
附件：1. 20xx年xx安全培訓內容。doc
2、 20xx年xx安全培訓內容。PPT
3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻。mp4
4、消防常用器材使用培訓視頻。mp4
5、消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻。mp4
6、特升物流員工安全培訓記錄表。doc
xx有限公司
20xx年4月28日
公司培訓通知9
企業的'成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12：30—14：30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司培訓通知10
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的`工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一、培訓對象
公司所有的新進員工
二、培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的專業技能。
三、培訓時間
20xx年x月xx日——x月x日
四、培訓地點
公司禮堂
五、培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六、培訓要求
1、所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2、參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3、培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4、請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七、注意事項
1、所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2、請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知！
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
公司培訓通知11
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：xx
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日（今晚7：00）
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年12月19日
公司培訓通知12
各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業，市直企業：
春節過后，各類生產經營單位將陸續復工。為切實加強節后安全生產工作，增強企業負責人和從業人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩定，現就春節后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發期、多發期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業，極易發生生產事故。各單位要充分認識做好企業復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實加強節后復工安全教育培訓工作組織領導
各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。
市政府有關部門負責組織本系統、本行業企事業單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業企事業單位的'節后安全教育培訓工作進行監督、指導、檢查，加強各區市相關行業領域重點企事業單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。
生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業復工安全教育培訓的監督檢查
(一)各生產經營單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業安全培訓制度建設，嚴格落實從業人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業人員安全素質和防范意識。對不同層次從業人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領導，督促指導企業做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發動、組織的同時，要強化對所轄企業安全教育培訓情況的監督指導，督促企業做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業人員進行安全培訓的企業及其負責人，按有關法律法規，給予行政處罰。對未組織開展轄區內、系統內企業從業人員安全培訓而發生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規定開展新職工安全培訓而發生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。
公司培訓通知13
二、首場培訓地點
海泰大廈三樓報告廳
三、參會人員
注冊于天津國家自主創新示范區的企業知識產權負責人、技術負責人或中層以上管理人員，每家企業限1-2人參加。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司培訓通知14
各部門、管理處：
為明確公司培訓責任，切實加強培訓工作，促進公司服務品質和管理水平的整體提升，公司經研究，決定成立培訓工作領導小組，負責公司培訓工作的領導推動和實施檢查工作。
培訓工作領導小組成員及分工如下：
一、培訓工作領導小組構成
組 長：Z
副組長：Z
執行組長：Z
成 員：Z
辦公室：Z、各管理處主任
執行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的業務主管
二、培訓工作領導小組分工
組 長：負責公司培訓工作的整體指導。
副組長、執行組長：協助組長具體全面負責培訓工作的'研究策劃、指導支持、監督檢查。
成 員：協助組長、副組長、執行組長組織好公司及本部門的培訓工作，負責指導支持和監督檢查。
辦公室：協助副組長、執行組長負責培訓工作的組織實施、指導支持、監督檢查。
執行辦公室成員：協助副組長、執行組長負責培訓工作的具體落實、執行，專項培訓研究
特此通知。
二○**年*月*日
主題詞：培訓小組 成立 通知
抄送：公司領導。
*物業管理有限公司 20xx年*月*日印發
公司培訓通知15
各中心：
為滿足集團發展需要，提升員工綜合素質，做好20xx年度培訓工作，現將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。
一、20xx年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：
1。 各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。
2。 技術骨干人員業務培訓。
3。 對危險作業人員的培訓，如特種作業、各類器械操作等。
4。 對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。
二、20xx年各單位制定的培訓計劃務必包括以下資料：
崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協作培訓。崗位安全職責和權限、安全規章制度、安全工作規范、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓，消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門根據20xx年安全員考試的試卷分析意見，有針對性地設計培訓資料，滿足員工需求;已提報給學校消防科的20xx年消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃，需要在備注欄內注明
三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括：
1。內部培訓：單位自主組織的'培訓。
2。集團培訓：由集團統一組織的培訓。
3。外部培訓：單位內部無條件組織開展，需送到外部進行的培訓。
四、培訓要求
1。各中心每季度至少安排一次培訓，多者不限。
2。計劃要落實、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內，做好各項培訓的經費預算。實行培訓職責制，各中心主任是年度培訓的第一職責人，培訓計劃完成狀況作為中心事業發展評價體系的重要指標之一。
3。培訓資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測試需保留結果。
4。綜合辦、質監辦用心為各部門培訓工作帶給服務，年底對各單位的培訓計劃完成狀況進行督促、檢查。
各單位應結合本單位的服務、經營狀況，認真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。
綜合辦公室
20xx年2月21日
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