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  • 員工入職通知

    時(shí)間:2023-03-05 14:44:29 通知 我要投稿

    員工入職通知

      在當(dāng)今社會生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家整理的員工入職通知,希望對大家有所幫助。

    員工入職通知

    員工入職通知1

      為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感,加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間

      3月 3 - 4 日(周四至周五)

      3月29-30日(周二至周三)

      二、培訓(xùn)地點(diǎn)

      辦公樓一樓多功能廳

      三、培訓(xùn)安排

      四、相關(guān)信息

      (一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的`員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

      (二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個(gè)人考核成績掛鉤。

      (三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會,未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

      (四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會,缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

      (五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

      (六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    員工入職通知2

    尊敬的(先生/女士),您好!

      通過我公司對您本人簡歷的篩選,以及對您本人的初試/復(fù)試,您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用,于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段,于 年 月 日時(shí)分至?xí)r分,到我公司(市區(qū)路/弄號室)入職報(bào)到,擔(dān)任我公司部門職務(wù)。

      請您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料,交至人事行政部存檔:

      ①本人一寸免冠照片2張;

      ②本人身份證原件;

      ③本人學(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

      ④本人與原單位解除或終止勞動合同的'證明;

      ⑤本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級醫(yī)院以上級別);特別說明:

      ①以上要求攜帶的資料,如您無法及時(shí)提供,請您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

      ②被錄取的員工,請?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到且未與公司提前說明的,公司將不予錄用。

      ③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問,您可以致電公司人事行政部。

      人事行政部聯(lián)系人:(02__)總機(jī)xxxx - xx分機(jī)蔣小姐

      xx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念,共同開創(chuàng)美好的明天!

      員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)

       xxxx年xx月xx日

      xx電力工程有限公司

    員工入職通知3

    ________先生/女士:

      您好!

    很高興通知您被智宇科技有限公司錄用,歡迎您加入我們公司,現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下:

      1、入職時(shí)間:___年___月___日(星期__)上午/下午______。

      2、入職崗位:______________部門___________________職位。

      3、報(bào)道地址:_________________________________________。

      4、上班地址:_________________________________________。

      5、上班時(shí)間:每天7.5小時(shí),實(shí)行五天半工作制,星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間,具體辦公時(shí)間如下:

      公司辦公時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;

      6、福利待遇:試用期1-3個(gè)月,社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      7、入職需攜帶的.資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件,電子版?zhèn)人一寸照片,以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。

      8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊》,讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度,并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

      請知悉以上內(nèi)容,如有問題及時(shí)與我們聯(lián)系。

      歡迎您成為我們的新伙伴,一起為公司共創(chuàng)佳績!

      通知人:

      日期:

    員工入職通知4

      各位同事:

      為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,更系統(tǒng)的`熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn),希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

      二、培訓(xùn)地點(diǎn): 3樓大會議室

      三

      參加培訓(xùn)人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會議。

      四、會議內(nèi)容:

      1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

      2、律所基本情況介紹;

      3、相關(guān)制度宣講;

      4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識宣講;

      5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;

      6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

      五、要求與說明:

      1、 請大家提前安排好工作,按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

      2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

    員工入職通知5

    親愛的寧國健民:

      您好!

      歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員,為更好地維護(hù)您的權(quán)益,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提醒如下,請認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn):

      一、入職相關(guān)材料

      1、小二寸彩色證件照一張

      2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表

      3、身份證復(fù)印件

      4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件

      5、入職體檢報(bào)告

      6、____________銀行卡復(fù)印件(三天內(nèi)提供)

      二、注意事項(xiàng)

      1、新員工試用期___個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的.崗前培訓(xùn),培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動合同,入院當(dāng)月購買社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的,其責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。(應(yīng)屆生除外)

      2、員工辭職:員工入職后因個(gè)人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院,即員工在提交書面辭職報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間,員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后,雙方勞動關(guān)系正式解除。

      3、員工離職當(dāng)月,醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用,因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減,若20日前未提交離職申請,次月社保沒有及時(shí)減少的,所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個(gè)人承擔(dān)。

      已知曉以上內(nèi)容,并愿意遵守。

    員工簽字:

      20xx年xx月xx日

    員工入職通知6

    女士:

      非常高興地通知您,您應(yīng)聘我公司的xx崗位,經(jīng)審核,決定予以錄用。

      請于x年x月x日(星期x)上午x時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,前往本公司人力資源部報(bào)到。

      1、 1寸免冠白底照片叁張。

      2、居民身份證原件及復(fù)印件。

      3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

      4、相關(guān)的`職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

      5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件

      按本公司規(guī)定,新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月,試用期間月薪為x。

      報(bào)到地點(diǎn):x。

      報(bào)到后,本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快。

      如果您還有其他問題,請與我部聯(lián)系,聯(lián)系電話xx。

      此致!

      xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部

      x年x月x日

    員工入職通知7

    各部門:

      為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,適應(yīng)公司的發(fā)展需要,并能為公司的'目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:

      一、 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

      20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

      三、 培訓(xùn)主講

      人力資源部:馬經(jīng)理

      四、 其他事項(xiàng)

      請各有關(guān)部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

      人力資源部

      XXXX年七月二十七日

    員工入職通知8

    先生/小姐:

      祝賀您通過公司的面試,公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù), 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度,通知您入職相關(guān)事項(xiàng):

      一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)

      1.您的.入職報(bào)到日期為: 年 月 日。

      2.您的試用期自共

      3.您的試用期工資為:(含稅金 人民幣大寫: 。

      4.以上各項(xiàng)為員工保密事項(xiàng),請員工本人和具體工作人員嚴(yán)守工資保密制度,不要互相打聽或告訴他

      人,一旦違反,將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進(jìn)行處理。 5.此通知書為員工薪酬變動的真實(shí)記錄,請妥善收存。 二.轉(zhuǎn)正需要提交資料

      1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后,請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。

      2.轉(zhuǎn)正后,人力資源部會發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》,此為員工薪酬變動的真實(shí)記錄,請妥善收存。

      特此通知!

      xxxx

      年 月 日

    員工入職通知9

    女士:

      非常高興地通知您,您應(yīng)聘我公司的 崗位,經(jīng)審核,決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格,前往本公司人力資源部報(bào)到。

      1. 1寸免冠白底照片叁張。

      2.居民身份證原件及復(fù)印件。

      3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

      4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

      5. 戶口本主頁及本人頁復(fù)印件

      按本公司規(guī)定,新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間月薪為 。

      報(bào)到地點(diǎn): 。

      報(bào)到后,本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快。

      如果您還有其他問題,請與我部聯(lián)系,聯(lián)系電話 。

      此致!

      xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部

       年 月 日

    員工入職通知10

      各位同事:

      為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的`溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

      二、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園

      三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》

      四、培訓(xùn)計(jì)劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

      五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

      六、咨詢電話:

      七、培訓(xùn)考核:

      1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

      2、考核采取閉卷筆試形式,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,違紀(jì)以0分計(jì)算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

      新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請假。

      新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

      附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

      《參訓(xùn)員工名單》

      人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

      二0XX年七月四日

    員工入職通知11

      先生/小姐:

      歡迎您加入這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),成為我們親密的工作伙伴!

      您的.職位為所在部門為。

      請您到二級以上醫(yī)院參加體檢,于_______ 月_______ 日_______時(shí)攜帶下列資料到_____________________報(bào)到,如逾期不到并未事先作出電話說明,將視您放棄被錄用。

      1.身份證原件(復(fù)印件)2份 □

      2.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件(復(fù)印件) 1份 □

      3.職稱資格證書原件(復(fù)印件)1份 □

      6.指定醫(yī)院體檢合格證明 1份□

      7.一寸免冠照片4張 □

      8.離職證明 □

      9、原單位有效薪資證明□

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      預(yù)祝您在本公司工作愉快!

      XXX有限公司

      人力資源部

      年月 日

    員工入職通知12

    ________先生/女士:

      您好,很高興通知您被智宇科技有限公司錄用,歡迎您加入我們公司,現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下:

      1、入職時(shí)間:___年___月___日(星期__)上午/下午______。

      2、入職崗位:______________部門___________________職位。

      3、報(bào)道地址:_________________________________________。

      4、上班地址:_________________________________________。

      5、上班時(shí)間:每天7.5小時(shí),實(shí)行五天半工作制,星期六下午和星期日屬于公休時(shí)間,具體辦公時(shí)間如下:

      三亞公司辦公時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;

      海口公司辦公時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

      6、福利待遇:試用期1-3個(gè)月,社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      7、入職需攜帶的.資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件,電子版?zhèn)人一寸照片,以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。

      8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊》,讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度,并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

      請知悉以上內(nèi)容,如有問題及時(shí)與我們聯(lián)系。

      歡迎您成為我們的新伙伴,一起為公司共創(chuàng)佳績!

      智宇科技有限公司人事部

      ____________年____________月____________日

    員工入職通知13

    先生/小姐:

      你好!

      你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢,在此,請?jiān)试S我們代表萬科,對你的加入再次

      表示歡迎。在以后的日子里,我們將同舟共濟(jì),為共同理想而不懈追求。

      以下是你入職的詳細(xì)情況——

      1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日,試用期為三個(gè)月。你將被安排在x(公司)的x(部門)工作,崗位為x,崗位評估級別為x,崗位勝任程度為x(基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望),試用期崗位薪金為x元,住房補(bǔ)貼為x元,合計(jì)為x元(以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn))。

      2、根據(jù)勞動法及社會保險(xiǎn)局規(guī)定,擬于x年x月開始為你購買社會保險(xiǎn)、住房公積金等,其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。

      3、你目前的繳稅所在地是x市,地區(qū)免稅金額為x元。

      4、為保障職員更多的利益,解除職員的'后顧之憂,公司還為你購買了意外險(xiǎn),并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)),詳細(xì)情況請咨詢保險(xiǎn)專員。

      如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方,請及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。

      祝愿你在公司工作愉快!

      集團(tuán)人力資源部

    員工入職通知14

      20xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成,現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時(shí)間

      9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計(jì)8天。其中:《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

      培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。

      二、培訓(xùn)地點(diǎn)

      廊坊師范學(xué)院

      三、人員范圍

      曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

      四、乘車

      1、為方便廣大教師乘車,人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,并支付相應(yīng)費(fèi)用。

      2、出發(fā)時(shí)間:培訓(xùn)當(dāng)日早上6:00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過時(shí)不候),出發(fā)地點(diǎn):學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

      五、注意事項(xiàng)

      1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

      2、若有老師不隨車前往,請于20xx年9月18日前報(bào)人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車前往。

      3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn),下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。

      員工入職培訓(xùn)通知三各位還沒有參加入職培訓(xùn)的新員工,請今天下午參加入職培訓(xùn)。

      請各部門同事相互轉(zhuǎn)告。

      時(shí)間:15:00開始

      地點(diǎn):二樓會議室人力資源部

    人力資源部

    20xx年7月1日

    員工入職通知15

      各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的'融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:

      一、 培訓(xùn)時(shí)間:

      20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

      二、 培訓(xùn)地點(diǎn): 公司中會

      三、 培訓(xùn)內(nèi)容:

      1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

      2、 公司獎(jiǎng)懲制度

      3、 考勤管理制度

      4、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

      5、 人事管理制度

      6、 行政管理制度

      四、 培訓(xùn)講師:

      五、 培訓(xùn)時(shí)間:

      六、 培訓(xùn)對象:

      本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。

      七、 培訓(xùn)要求:

      1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

      2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

      3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

      八、 考核安排:

      1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

      2、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,80分為及格分。

      期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!

      附件一:參訓(xùn)人員名單

      人力資源部

      年 月 日

      呈報(bào):董事長 抄送:各公司、部門

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