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  • 公司單位錄用員工的通知書

    時間:2023-03-06 10:29:08 通知 我要投稿

    公司單位錄用員工的通知書6篇

      在我們平凡的日常里,各種通知頻頻出現,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的公司單位錄用員工的通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司單位錄用員工的通知書6篇

    公司單位錄用員工的通知書1

      xx先生/女士:

      通過我司的.招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

      一、個人須準備及提交的資料:

      二、入職辦理:

      入職辦理時間:xx年xx月xx日xx時。

      辦理地點:xx

      3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

      4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內,為稅前薪資)

      試用期薪資xx元/月,轉正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

      xx有限公司

      人力資源部20xx年xx月xx日

    公司單位錄用員工的通知書2

    xxx女士/先生:

      我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的.工作,我們會為您提供良好的工作環境,優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在20xx年xx月xx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時與我公司聯系。

      聯系電話:

      期盼您的答復!

    此致

    敬禮

     xxx

      20xx年xx月xx日

    公司單位錄用員工的通知書3

    (先生/女士):您好!

      恭喜您成為xxxx房地產開發有限公司的一員! 現將您入職的相關事宜說明如下:

      試用期部門:

      試用期崗位:

      試用期工資:元/月(試用期內不享受獎金)

      試用期為個月。

      試用期轉正原則:公司實行新員工試用政策,試用期結束后,將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定,若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求,則可能終止試用或延長試用期。

      若您能順利通過試用期,您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的綜合評價,并結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。

      若對上述內容確認無異議,請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到:

      1、身份證原件和復印件;

      2、與原單位終止或解除勞動合同關系的`證明;

      3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和復印件;

      4、戶口本復印件;

      5、一寸證件照三張。

      再次熱忱歡迎您的加盟!預祝您在公司工作愉快!

      聯系人: 聯系電話:

      xxxx房地產開發有限公司

      年 月 日

    公司單位錄用員工的通知書4

    xxxxxxxxxx女士/先生:

      我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的'工作,我們會為您提供良好的工作環境,優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時與我公司聯系。

      聯系電話:

      期盼您的答復!

    此致

    敬禮

      上海睿康生物科技有限公司

    公司單位錄用員工的通知書5

      先生/小姐:

      您應聘本公司職位,經面試考核通過,依本公司任用規定給予錄用,現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。報到日期:年月日前。地點:

      報道時需攜帶資料:

      (一)錄取通知書;

      (二)居民身份證原件;

      (三)最高學歷證書原件;

      (四)資歷、資格證書(或上崗證);

      (五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

      (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

      (七)一寸登記相片三張;按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資。

      以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系

      電話:

      xx年xx月xx日

    公司單位錄用員工的通知書6

    先生/小姐:您好!

      您誠意應聘本公司xx職位,經初審合格,依本公司員工錄用管理規定給予錄取,竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

      一、報到日期:xx年xx月xx日(星期x)xx時。(逾期不予辦理入職手續)

      地點:xx省xx市xx路xx號xx有限公司。

      二、攜帶資料:

      (一)此錄用通知書

      (二)居民身份證(影印后退還)

      (三)學歷證明正本(影印后退還)

      (四)職稱證(有職稱者)

      (五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件

      (六)體檢表或身體健康證明表

      (七)最近三個月內正面半身1寸照片四張

      (八)待業證或原工作單位終止勞動合同的.證明(應屆畢業生除外)

      (九)其他經指定應繳的文件

      三、按本公司之規定新進員工,必須先行試用xx個月,試用薪資xx元∕月。(薪資為稅前薪資)

      四、注意事項:

      請在報到日前到公司領取《體檢聯系單》,到公司規定的xx醫院體檢;

      報到后,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部聯系。本通知書有效期至xx年xx月xx日止。

    此致

      五、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系,

      聯系電話:xx

      xx有限公司

      人力資源部

      xx年xx月xx日

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