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  • 試用期辭退通知書

    時間:2023-03-09 17:43:19 通知 我要投稿

    試用期辭退通知書(合集15篇)

      隨著社會不斷地進步,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編精心整理的試用期辭退通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    試用期辭退通知書(合集15篇)

    試用期辭退通知書1

    _______先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您對本公司的支持和幫助。

    XXX

    XXXX.XX.XX

    試用期辭退通知書2

    員工XXX:

      鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

      特此通知!

      XX公司 人事部

      XX年XX月XX日

    試用期辭退通知書3

    XXX(員工):

      鑒于你在試用期內,自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的'依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

      特此通知!

      XXX公司人事部

      20xx年XX月XX日

    試用期辭退通知書4

    ______(員工):

      由于你在試用期間經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。

      請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

      ________公司

      ____年____月____日

    試用期辭退通知書5

    ____(員工):

      鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任____的崗位,現決定予以辭退,請在____日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

      特此通知!

      xxxxx公司

      人事部

      xx年xx月xx日

    試用期辭退通知書6

    先生/女士:

      我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退” 予以辭退。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      本通知自收到之日起生效。

      請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

      xx網絡科技有限公司

      人事部 行政部

      年月日

    試用期辭退通知書7

      員工姓名:xxx(員工編號:xxxxx)

      經過考核,公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求,所以公司決定解除與你的勞動關系。

      請根據《離職交接表》中所列項目,盡快辦理離職交接手續,你的.最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字,表示收到此通知。

      員工簽名:xxx

      簽字日期:20xx年x月x日

      xx集團——人力資源部

      20xx年x月x日

    試用期辭退通知書8

    XX先生/女士:

      我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      本通知自收到之日起生效。

      請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。

      XX有限公司人事部行政部

      20xx年XX月XX日

    試用期辭退通知書9

    xxxx(員工):

      鑒于你在試用期內,自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的.其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

      特此通知!

      xxxx公司

      人事部

      xxxx年xxxx月xxxx日

    試用期辭退通知書10

    先生/女士:

      我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      本通知自收到之日起生效。

      請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

      xx網絡科技有限公司人事部行政部

      20xx年xx月xx日

    試用期辭退通知書11

    ____先生/女士:

      我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      本通知自收到之日起生效。

      請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。

      ________有限公司

      人事部 行政部

      20____年____ 月____日

    試用期辭退通知書12

    xx(員工):

      鑒于你在試用期內,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的`其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

      特此通知!

      xx公司

      人事部

      xx年xx月xx日

    試用期辭退通知書13

    xxx:

      經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請于20xx年x月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年x月xx日到財務部結算試用期內工資。

      xxxx投資基金

      20xx年x月x日

    試用期辭退通知書14

    ____(員工):

      鑒于你在試用期內,自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

      特此通知!

      ____公司

      人事部

      ____年____月____日

    試用期辭退通知書15

    xx女士/先生:

      感謝你入職以來對公司的貢獻。

      依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

      考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

      上海數天信息科技有限公司人事部

      20xx年x月x日

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