調(diào)薪通知書

時間：2023-03-10 08:20:44 通知我要投稿

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調(diào)薪通知書8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編整理的調(diào)薪通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)薪通知書8篇

　　調(diào)薪通知書篇1

尊敬的潘明貴（先生/小姐）：

　　根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。

　　非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　xx欣欣壯德農(nóng)牧科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　調(diào)薪通知書篇2

先生/女士：

　　現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行。□您的職級從級別調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：

　　1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;

　　2、此通知單作為勞動合同補充的附件。

　　員工確認簽名：

　　年月日

　　員工工號：(人力資源部門蓋章)

　　調(diào)薪通知書篇3

　　部門：

　　姓名：

　　通過對您在調(diào)薪期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核，您的業(yè)績已符合公司調(diào)薪考核的標(biāo)準，很高興通知您順利通過試用調(diào)薪考核，您的'工資將在原標(biāo)準上上調(diào) 元，調(diào)薪時間從_____年____月____日起計。非常感謝您對公司做出的貢獻，希望您再接再厲，更加努力地工作，同時期待您繼續(xù)支持我們的工作。

　　此致！

　　行政人力資源部：

　　部門負責(zé)人：

　　調(diào)薪通知書篇4

致員工：___________

　　因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從_______崗位往_______崗位報到，調(diào)崗從______年______月________日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準執(zhí)行。

　　請您自收到通知之日起________天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達________日以上者(含___日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　________有限責(zé)任公司行政人事部

　　_____年_____月_____日

　　注：本通知書一式兩聯(lián)(公司一聯(lián)，員工一聯(lián))，此為員工聯(lián)。

　　調(diào)薪通知書篇5

　　感謝您始終如一的努力工作與辛苦付出，以及您為公司作出的'優(yōu)秀業(yè)績。您的出色工作與付出，是我們業(yè)績的重要保證。鑒于您一直以來的業(yè)績與表現(xiàn)，現(xiàn)以此函通知閣下20xx年度調(diào)薪事宜，具體如下：

　　注意事項：

　　負責(zé)人簽字：

　　日期：

　　調(diào)薪通知書篇6

尊敬的潘明貴(先生/小姐)：

　　根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

　　南寧欣欣壯德農(nóng)牧科技有限公司

　　20xx年4月29日

　　調(diào)薪通知書篇7

親愛的xx員工：

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的.職務(wù)提升為xx，并對您的薪資做以下調(diào)整：基本工資調(diào)整為：xx績效工資調(diào)整為：xx生效月：xx年xx月薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長!

　　人事部

　　日期：