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  • 處罰通知書

    時(shí)間:2023-03-13 10:43:13 通知 我要投稿

    處罰通知書通用15篇

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都可能會用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么你有了解過通知嗎?下面是小編整理的處罰通知書,希望對大家有所幫助。

    處罰通知書通用15篇

    處罰通知書1

    致全體員工:

      由恒朗國際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴(yán)重的'投訴的部門:外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

      所犯過失:

      1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

      2、PO12021嘜架排錯,浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

      給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

    行政部

    簽發(fā):xxxx

    處罰通知書2

    xx公司

      時(shí)間

      xx部門員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxxx的.違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

      行政人事部

      20xx年xx月xx日

    處罰通知書3

      保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。

      違規(guī)人簽字:xxxx

      綜合主管簽字:xx

      保安隊(duì)長簽字:xx

    公司辦公室

    20xx年xx月xx日

    處罰通知書4

      茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情景下,私自不來上班,嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的.經(jīng)濟(jì)處罰!

      同時(shí)提醒其他員工,有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假,在得到批準(zhǔn)的情景下,方可不來上班!

      開幅定型車間主任:XXX

      XX年5月10日

    處罰通知書5

    (個(gè)人姓名或者單位名稱):

      因你(單位)就(案由)一案要求聽證,現(xiàn)決定于年月日時(shí),在(具體地點(diǎn))舉行聽證。本次聽證由(主持人姓名)主持。

      請你(單位)或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席。

      參加聽證之前,請你(單位)做好如下準(zhǔn)備:

      1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料;

      2、委托代理人須持委托書前來;

      3、通知有關(guān)證人出席作證,并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人;

      4、如申請主持人回避,須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說明理由。

      屆時(shí)若無故缺席,視為放棄聽證。

      聯(lián)系人:

      電話:

      (機(jī)關(guān)印章)

      年月日

      本通知書已于收到。

      接收人簽字:

    處罰通知書6

    xx市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

      你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號HJQCGZx[20xx]G031號)”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

      1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

      2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加xx經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

      特此通知!

      xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

      20xx年10月17日

    處罰通知書7

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工x,于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作職責(zé)心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      x公司人力資源部

      20xx年x月x日

    處罰通知書8

      來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      XX公司辦公室

      XXX年XX月XX日

    處罰通知書9

      來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      xx公司辦公室

      xxxx年xx月xx日

    處罰通知書10

      號:日期:

      姓名所屬部門職位

      所犯過失:

      □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的.事

      □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

      □串崗或聚集閑聊□公話私用

      □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由年月日至年月日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人:罰單簽署人:

      備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

      xxx

      20xx年10月17日

    處罰通知書11

      南川南極建筑公司:

      經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無任何安全防護(hù)措施,違章冒險(xiǎn)作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

      決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

      特此通知

      浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

      南川項(xiàng)目部

      20xx年12月28日

    處罰通知書12

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作職責(zé)心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      XXXX公司人力資源部

      20xx年XX月XX日

    處罰通知書13

      XX部門員工XXX,于XX年X月X日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      行政人事部

      年月日

    處罰通知書14

      編號: 日期:

      姓名所屬部門職位

      所犯過失:

      □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的.胸牌

      □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

      □工作時(shí)打瞌睡

      □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

      □公話私用

      □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

    處罰通知書15

    致:全體員工

      由:恒朗國際企業(yè)行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的`投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

    xxxxxx

      20xx年xx月xx日

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