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  • 員工通知

    時間:2023-03-19 12:22:37 通知 我要投稿

    關于員工通知范文匯總五篇

      在現實社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家收集的員工通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    關于員工通知范文匯總五篇

    員工通知 篇1

      各單位黨支部(總支)、科室:

      為進一步規范員工行為,提升我礦企業文化建塑水平,經礦黨委研究決定,對全礦公共場所(礦內、宿舍區所有辦公場所、工作崗點及工業廣場、宿舍廣場、街道、花園)員工行為實行規范化管理。現就有關事項通知如下:

      一、公共場所員工行為規范及考核標準

      1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。

      2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

      3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

      4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。

      5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10~100元。

      6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50~100元。

      7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。

      8、嚴禁車輛超速行駛(礦內、宿舍區限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

      9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

      10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

      本規定自20xx年7月20日起執行。

      二、具體要求

      (一)加強組織領導。礦成立考核領導小組,黨委副書記、紀委書記***任組長,各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在保衛科,辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時巡邏稽查。

      (二)廣泛宣傳發動。規范公共場所員工文明行為,既是創建“和諧礦區”的需要,也是我礦進一步深化6S管理,推進企業文化建設的一項具體步驟,對樹立員工新形象、提升企業文化建塑水平具有重要的`現實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發宣傳規范公共場所員工文明行為的重要意義和現實作用,達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式,認真學習文件精神,深入進行宣傳發動,使廣大干部職工切實統一思想,提高認識,自動自發、自覺主動地做好這項工作。

      (三)嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規定的標準和要求,嚴格考核,及時兌現,并與員工所在單位主要負責人聯責考核,做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實履行職責,大膽管理,認真負責,及時發現、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

      (四)搞好協調配合。規范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”,不是一個單位、一個部門、一個人的事情,需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協作,協同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部,要以先進性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規范文明行為,以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守,自覺參與和投身到這項活動中來。

    員工通知 篇2

    全體員工:

      桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的'“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動,更好地推動我鎮慈善事業的發展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動奉獻愛心,積極捐款。

      一、捐款時間:20xx年7月22日—7月23日

      二、捐款地點:請將捐款交到辦公室,并做好登記

      三、捐贈原則:堅持自愿,鼓勵奉獻,每人不少于**元

      希望大家積極參與,奉獻自己的愛心。

      辦公室

      20xx年*月*日

    員工通知 篇3

      ****客戶:

      原我公司員工*****因個人原因辭職,其工作由***進行接收,后期的合作事宜由***進行接洽,*****今后的所作所為與我公司無關,特此通告,順褀!

      通知人:*******公司

      ****年**月**日

    員工通知 篇4

    致:****員工

      因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

      特此通知,請簽收!

      ******有限公司

      *****年*月*日

    員工通知 篇5

    女士:

      由于 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

      特此通知。

      江西工美塑膠玩具有限公司 人事部

      20xx年x月x日

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