<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 獎(jiǎng)勵(lì)通知

    時(shí)間:2023-03-23 14:48:49 通知 我要投稿

    有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集合七篇

      在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,很多地方都會(huì)使用到通知,通知的功能多,種類(lèi)多,寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知7篇,希望能夠幫助到大家。

    有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集合七篇

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

      自國(guó)慶節(jié)后上海大眾整體增產(chǎn)形勢(shì)明顯,為鼓勵(lì)每位員工為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沖刺所做的努力,公司擬訂于 xxxx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會(huì)共同開(kāi)展“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽,并決定在此期間按照競(jìng)賽規(guī)則,發(fā)放xxxx年“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

      一、發(fā)放范圍

      寧波聯(lián)晟全體員工,且在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)仍在職的'寧波聯(lián)晟員工(含試用期內(nèi)),應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生、違紀(jì)人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

      二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

      1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分:500元/人,xxxx年10月30日發(fā)放。

      2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

      備注:以上預(yù)發(fā)部分、固定部分的獎(jiǎng)金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日(含)之前入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*1(即1個(gè)月)發(fā)放,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日后入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*0.5(即半個(gè)月)發(fā)放。

      3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分:以一個(gè)月等級(jí)工資為考核基數(shù)/人,xxxx年12月30日發(fā)放。

      備注:考核部分將結(jié)合10月-12月勞動(dòng)競(jìng)賽期間個(gè)人的在職月數(shù)、出勤情況及績(jī)效情況掛鉤,即個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)=考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)/3*勞動(dòng)競(jìng)賽期間在職月數(shù)*考勤比例*個(gè)人績(jī)效情況(在職月: 9月30日(含)前入職的,在職月按3個(gè)月核算,10月1日(含)起入職的且當(dāng)月15日(含)之前入職的,當(dāng)月在職月按1個(gè)月核算, 當(dāng)月15日后入職的,當(dāng)月在職月按0.5個(gè)月核算)。具體個(gè)人績(jī)效核算參照勞動(dòng)競(jìng)賽方案。

      三、計(jì)稅說(shuō)明

      1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計(jì)稅

      2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計(jì)稅

      3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計(jì)稅

      特此通知!

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門(mén)、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

      今年以來(lái),受歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國(guó)內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷(xiāo)售受阻,造成煤炭積壓達(dá)30萬(wàn)噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷(xiāo)同比下降超過(guò)三成,嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為促進(jìn)煤炭銷(xiāo)售,確保稅費(fèi)正常入庫(kù),結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷(xiāo)售市場(chǎng)實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實(shí)行促進(jìn)煤炭銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)政策。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、適用對(duì)象

      在宜章縣內(nèi)注冊(cè)的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

      二、扶助辦法

      (一)煤炭生產(chǎn)企業(yè)

      在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,再采取“三個(gè)一定”的辦法對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

      1.“一定時(shí)期”。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦提出臨時(shí)扶助申請(qǐng),從申報(bào)計(jì)算日起,以30天為一個(gè)周期,到期結(jié)算。

      2.“一定幅度”。即符合臨時(shí)扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)10~20元/噸。

      3.“一定限量”。即申報(bào)煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷(xiāo)1萬(wàn)噸以上2萬(wàn)噸以下,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸10元;促銷(xiāo)2萬(wàn)噸以上,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸20元。

      (二)煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)

      20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)補(bǔ)票政策。

      三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

      (一)獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。以煤礦煤炭銷(xiāo)售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起,30日內(nèi)的.煤炭銷(xiāo)售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。

      (二)獎(jiǎng)勵(lì)程序。由煤礦企業(yè)填寫(xiě)?yīng)剟?lì)兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦票證股核實(shí)數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財(cái)政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      (三)獎(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專(zhuān)項(xiàng)列支。

      四、工作要求

      (一)鼓勵(lì)煤礦企業(yè)申報(bào)參加煤炭促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)政策活動(dòng),對(duì)參與活動(dòng)的煤礦企業(yè)要進(jìn)行公開(kāi)公示。

      (二)煤礦企業(yè)書(shū)面申報(bào)材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦簽字確認(rèn)。

      (三)定期公布參加臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策煤礦企業(yè)的評(píng)定結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

      (四)縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請(qǐng)書(shū)、審核表裝訂成冊(cè),備案待查。

      (五)臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

    公司全體員工:

      近期以來(lái)公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。

      希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

      XXX公司

      xxxx年十二月十二日

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

      關(guān)于20xx年銷(xiāo)售旺季加班銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),具體通知排如下:

      1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息,堅(jiān)守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),給予雙倍的加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

      2、 對(duì)于超額完成任務(wù),績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

      3、 工作一年以上,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)互助精神的',可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

      4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。 備注:1、對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面,3、4條款只能享受一項(xiàng)。

      2、有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

      3、工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者

      4、愛(ài)編理由、找借口,對(duì)待工作消極怠慢者

      5、愛(ài)做表面工作,對(duì)公司不服責(zé)任者

      對(duì)存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

      ********管理辦

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

      10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的'10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿(mǎn)意,也為了員工樹(shù)立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      獎(jiǎng)金如下:

      1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

      3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

      希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

      xxxx有限責(zé)任公司

      董事長(zhǎng):xxx

      20xx-xx-xx

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

      獎(jiǎng)勵(lì)通告

      10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

      獎(jiǎng)金如下:

      1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

      3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

      希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

      xx有限責(zé)任公司

      董事長(zhǎng):

    獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

      為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

      1.女普工,推薦獎(jiǎng)金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

      2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

      3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金70元;

      推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

      公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

      本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年7月31日。

      特此通告!

    XXXXX

      20xx年XX月XX日

    【獎(jiǎng)勵(lì)通知】相關(guān)文章:

    獎(jiǎng)勵(lì)的通知11-27

    獎(jiǎng)勵(lì)通知02-23

    工廠(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)通知01-12

    車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)通知10-01

    獎(jiǎng)勵(lì)通知范文11-16

    獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)通知02-04

    發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知03-05

    工資獎(jiǎng)勵(lì)通知02-13

    有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知02-13

    關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知02-23

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 日本VA欧美VA精品发布| 在线观看自拍少妇精品| 午夜精品免费在线观看| 亚洲国产精品高清久久久| 精品国产91久久久久久久a| 2022国产精品不卡a| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产精品亚洲综合专区片高清久久久| 99re久久精品国产首页2020| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 国产精品自在线拍国产电影 | 91国内揄拍国内精品对白不卡| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久夜色精品国产www| 国产精品日韩深夜福利久久| 久久国产乱子精品免费女| 国产精品禁18久久久夂久| 久久精品人人槡人妻人人玩AV | 99精品久久精品一区二区| 日韩精品专区AV无码| 无翼乌无遮挡全彩老师挤奶爱爱帝国综合社区精品 | 97精品国产福利一区二区三区 | 91精品国产综合久久精品| 久久精品国产第一区二区三区 | 55夜色66夜色国产精品视频| 久久精品人人做人人妻人人玩| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲日韩中文在线精品第一| 四虎成人精品| 午夜精品久久影院蜜桃| 欧美亚洲日本久久精品| 久久乐国产精品亚洲综合| 精品乱子伦一区二区三区 | 国产成人久久久精品二区三区| 久久青青草原精品影院| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 欧美精品第一页| 国产99久久久国产精品~~牛| wwwvr高清亚洲精品二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|