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  • 獎勵通知

    時間:2023-04-07 10:10:14 通知 我要投稿

    有關獎勵通知范文7篇

      在當今社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編收集整理的有關獎勵通知范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    有關獎勵通知范文7篇

    有關獎勵通知范文1

      經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的'成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學名單如下:

      周日班:

      周二班:

      錦繡寫作

    有關獎勵通知范文2

    公司各部門及全體員工:

      我公司員工xx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的.執行力。

      經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

      希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!

    綜合管理部

      20xx年xx月xx日

    有關獎勵通知范文3

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

      1、 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

      2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

      3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的.50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      xx有限公司

      20xx年9月11日

    有關獎勵通知范文4

    xx:

      近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xx在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵人民幣為xx元。

      希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的'工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創佳績。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    有關獎勵通知范文5

    各部門、各位員工:

      為了開拓招工渠道,充分發揮老員工的人脈關系,及時滿足公司經營發展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,現將有關事宜通知如下:

      1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經面試合格被錄用,并且無任何違反廠規廠紀的.,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

      2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,員工可直接到財務部領取。

      3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

      4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。

      特此通知!

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    有關獎勵通知范文6

      近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時,兩次分別撿到手機一部,之后均及時上交車間辦公室,經核實,手機分別為員工xx、xx更換衣服時疏忽丟在更衣室,現手機已歸還原主。公司特對xx拾金不昧的誠信精神給予表揚,望全體員工向其學習,做一名敬業奉獻、誠信助人的xx文明員工!

      特此通報。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    有關獎勵通知范文7

      10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意,也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

      特此通告!

      xxxx有限責任公司

      董事長:xxx

      20xx-xx-xx

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