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  • 公司的通知

    時間:2023-04-09 18:53:57 通知 我要投稿

    【必備】公司的通知模板匯總5篇

      在生活中,越來越多人會去使用通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家收集的公司的通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【必備】公司的通知模板匯總5篇

    公司的通知 篇1

      為豐富員工文體生活,展示公司員工精神風貌,加強精神文明和企業文化建設,經研究,決定舉辦公司員工運動會,現將有關事項通知如下:

      一、組織機構

      組委會主席:

      組委會副主席:

      組委員會成員:

      二、運動會時間:

      三、運動會地點:

      四、參加人員:

      全體員工

      五、項目設置:

      (一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;

      (二)團體賽:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

      六、錄取名次和獎項設置

      (一)錄取名次

      個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列,取前三名進行獎勵;拔河比賽取第一名進行獎勵。

      (二)獎項設置

      1. 100米、200米、跳遠

      第一名獎勵:500元

      第二名獎勵:300元

      第三名獎勵:200元

      2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

      第一名獎勵:600元

      第二名獎勵:400元

      第三名獎勵:200元

      3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

      第一名獎勵:800元

      第二名獎勵:600元

      第三名獎勵:400元

      4.拔河

      第一名獎勵:xx00元

      七、參賽辦法(詳見附件1)

      八、注意事項和要求

      1.請各部門領導高度重視,廣泛動員、認真組織、精心選拔,按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作,賽出風格,賽出水平。

      2.運動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場,每個部門設舉牌手一名。

      3.各部門自行設計符合公司企業文化,積極、正面的出場口號和部門解說詞,并報舉牌手1名,裁判2-3名(部門人數少于5人的可報裁判1名)。

      4.運動會期間,全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外,一律出席運動會。

      5.如遇雨天需調整運動會賽程,由公司根據組委會安排另行通知。

      九、未盡事宜,另行通知。

      特此通知。

      附件:1. 參賽辦法

      2. 報名表

      3. 團體賽比賽規則

      二○xx年十月十五日

    公司的.通知 篇2

      為了加強公司建設,提高公司水平,提高員工的.工作熱情,本公司決定召開關于十月份沖刺的規劃研討會議,現將有關事項作如下通知:

      一、出席對象:集團各部門負責人,子公司各部門負責人

      二、出席時間:20xx.10.09下午17:00

      三、開會地點:集團第一會議室

      四、參會要求:參會者請報送各部門關于該部門及其公司十月份沖刺的目標,規劃及獎懲機制。

      特此通知

      xx總經辦

      20xx.10.08

    公司的通知 篇3

    各位同事:

      為了實現有效管理,促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的.工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下:

      一、會議內容:

      1、各部匯報日常工作進度,研究分析存在的問題。集思廣益,尋找解決問題的方法。

      2、各部就銜接,信息傳遞溝通問題,確定規范程序(不能達成共識的,由總經理裁決)。

      3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃,相關部門請提出落實方案,并給出時間表。

      4、公司6、7月份計劃。

      二、參加人員:王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要,可安排其他人員)。

      三、會議時間、地點:時間待定、 會議室

      四、會議記錄人: 待定

      五、要求:各部門主管需就以上問題提出見解,對公司改進提出合理建議。

      六、其他

      xx公司

      20xx年x月x日

    公司的通知 篇4

    公司各部門:

      為促進各部門不斷規范內部運作,保證公司質量管理體系的有效執行,公司定于12月XXXXX日進行十二月份內部質量審核(房管部各新項目現場內審工作另外安排在12月XX日,和安全、環境、設備大檢查同時進行)具體安排如下表:

      被審核部門被審核部門負責人審核范圍審核時間審核人

      總經理辦公室 Z1 全部工作內容12月19日

      9:15-17:30 Z2

      人力資源部 Z3 全部工作內容12月19日

      9:15-17:30 Z4

      品質管理部 Z5 全部工作內容12月19日

      9:15-17:30 Z6

      財務部 Z7 全部工作內容12月19日

      9:15-17:30 Z8

      房產后勤部 Z9 職能口全部工作內容12月19日

      9:15-17:30 Z10

      城市花園物業服務中心 Z11 全部工作內容12月18日

      9:15-17:30 Z12(職能管理)

      Z13(顧客關系管理)

      Z14(職能管理)

      Z15(設備管理)

      Z16(環境管理)

      Z17(安全管理)

      XX城物業服務中心 z18全部工作內容12月28日

      9:15-17:30 zz(職能管理)

      zz(環境管理)

      zz(職能管理)

      zz(設備管理)

      zz(安全管理)

      zz(顧客關系管理)

      **花園物業服務中心 zz 全部工作內容12月29日

      9:15-17:30 zz(職能管理)

      z(環境管理)

      z(安全管理)

      z(設備管理)

      z(顧客關系管理)

      z(職能管理)

      注:黑色字體為審核組長(z為職能部門審核組長)

      被審核部門經理要在本部門接受審核。

      本次審核是全面審核,非抽樣性檢查,將涉及體系文件所要求的全部內容。品質管理部已經根據體系文件理出各部門、各崗位的'實施細項,稍候發送給各位審核員,請各位根據實施細項的內容編制詳細的檢查表。(此檢查表在審核結束后需交給審核組長)

      此次審核中發現的問題,要求被審核部門在一周內整改完成,品質管理部將安排復查,復查結果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執行情況和問題整改情況進行綜合排名,并在公司范圍內通報。

      特此通知。

    公司的通知 篇5

      1,這份工作是否真的對你很重要

       當一個人處在失業狀態時,尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣,你還是應該認真的考慮一下:這份工作真的是否對你很重要?這是否是你滿意的選擇?招聘和求職是一個雙相選擇的過程,招聘單位有選擇你的權利,你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己,就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇,應該再等一等,看看是否有更理想的.單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說,不行了就跳槽,實際上這種態度對公司,還是對個人都沒有好處。所以,在面臨選擇時,一定要慎重。

      2,這份工作與你的發展結合是否緊密

      每個人都有自己的理想,或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時,要考慮這份工作對自己的目標是近了,還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作,即便工作比較順利,你也會有失落感。當你為自己的目標而重新擇業時,你會發現以前的時光已經白白的浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標,在你應聘一家單位時,一定要了解公司的發展目標,這一點非常重要。

      3,你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中,員工的辭職往往不是因為薪酬,而是因為工作環境。

      這里的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以,在選擇一家公司時,留意了解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛,熱血沸騰的小伙子,整天和一群大叔大嬸們一起工作,產生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來說,選擇有發展前途的中小企業比較合適,對于那些更喜歡安穩的求職者,大型企業可能是更好的選擇。

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