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  • 公司的通知

    時間:2023-04-09 19:47:36 通知 我要投稿

    關于公司的通知范文集錦六篇

      在現在的社會生活中,我們很多時候都不得不用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的公司的通知6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于公司的通知范文集錦六篇

    公司的通知 篇1

    各部門經理:

      20xx年即將劃上一個句號。為了更好的計劃和開展明年的工作,人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結工作。詳細的流程和要求如下:

      1、員工擬寫年終報告。請部門經理通知部門員工完成書面的總結報告并提交給上級,提交報告時間應在20xx/12/22前(格式見高科通信20xx年年終個人總結報告(模板)。員工的工作報告應關注崗位要求以及自己的年度目標達成。

      2、員工年終面談。請各位經理在20xx/12/29日或之前完成對下級的年終總結面談,面談應形成記錄,并交人力資源部備案。面談時應提前準備以下事項:

      (1) 回顧員工09年的工作成績,嘉許和感謝其做出的成績;

      (2) 了解員工08年終或09年中的年終總結與提升計劃(若是你的部屬是年中調入的,可向前任經理查詢其上年度的`年終總結),結合您對其建議,對其未來發展提出明確的期望和要求;

      (3) 了解該員工09年底的收入情況,對于員工可能提出的問題做好相應準備;

      (4) 保證態度親和、環境安全,促進雙方溝通達成一致。

      其他可參考附件《年終工作總結面談流程建議》

      3、部門年終總結和批評與自我批評會。

      (1) 部門組織年終總結會,總結部門成績并分析不足。(部門可根據需要,在年終總結會議上開展部門批評或表揚工作) 同時應提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見(即跨部門溝通建議收集)。

      (2) 部門年終總結會議,應安排在20xx年1月6號之前完成。

      (3) 完成部門總結會議后,部門經理完成部門總結報告(即部門經理對上級述職的總結報告),包括以下內容:

      (a) 09年的工作總結

      (b) 09年工作中存在的問題

      (c) 如何解決09年工作中存在的問題

      (d) 20xx年的工作思路和計劃

      (e) 完成時間:20xx年1月9日或之前提交給上級領導。

      (4) 部門經理應在20xx年12號之前完成跨部門溝通建議的分析和回應。

      4、各部門經理向總經理述職的時間將另行通知。

      請各級經理充分重視此次的年終總結。本次總結將作為公司未來優秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據。

      特此通知!

      人力資源辦公室

      二00九年十二月十七日

      另:

      1、鑒于年底各部門的任務比較多,請各位領導將年終面談和會議的活動安排在晚上或周末(周六)進行,盡量不要占用正常的上班時間。

      2、為避免時間沖突,各部門年終總結請提前預約會議室。

    公司的通知 篇2

    致:__________有限公司

      由于會司發展需要,“XXXX公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“XXXX公司”,屆時原公司“XXXX公司”的____業務由XXXX有限公司統一經營,原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開據發票,賬號,稅號等全部使用新公司名稱。

      公司更名后,業務主體和法律關系不變,原簽訂的合同繼續有效,原有的業務關系和服務承諾保持不變。

      因公司名稱變更給您帶來的不便,我們深表獻意!衷心感謝您一貫的`支持和關懷,我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系,并希望繼續得到您的關心和支持!

      特此通知!

      公司名稱:XXXXXXX公司

      日期:20xx年XX月XX日

      公司進行名稱、法人等的變更,并不是必須要求要寫一份變更函的,寫這個變更函的目的是為了告知公司的合作伙伴,這樣才不會影響公司的正常經營。要是你在這方面還有什么疑問的話,可以來電咨詢我們的在線律師。

    公司的通知 篇3

    各公司、經營單位、直屬項目部:

      經公司研究決定,現將20xx年春節放假有關事宜通知如下:

      一、集團公司機關定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節放假期間一次休完。

      二、機關職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續,放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規定執行。

      三、各單位要根據工作需要,參照機關放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案,2月28日必須上班。

      四、各單位及機關各部門要提前安排好節日前后的工作,保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通,外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告,并安排加班人員,加班人員應服從安排,隨叫隨到。

      五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛工作,庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛部和物業公司要認真做好休假期間機關各大院的.防火、防盜及治安工作。

      六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。

      二零一*年一月二十一日

    公司的通知 篇4

      根據公司經營發展需要,經董事會研究決定任命:

      一、任命XX志為XX司設計總監助理一職,負責主持公司設計部日常工作,試用期六個月。

      二、任命XX志為XX司經理助理一職,協助管理公司日常工作,試用期六個月。

      以上任命自發布之日起即開始執行。

      特此通知。

    公司的通知 篇5

    各位手游項目的求職者:

      你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單,針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者,請耐心等候公司本月的新員工培訓時間,預計推遲在本月15號以后,如確定培訓時間,我們將第一時間電話通知各位求職者,給您造成的'不便,敬請諒解!

      感謝大家的關注和配合!特此通知!

      綜合管理部

      20xx年6月5日

    公司的通知 篇6

      對方公司名稱:

      現就貴司拖欠我司__款一事向貴司致函如下:___年__月__日,貴司與我司簽訂了《___合同》,雙方約定,貴司應于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.貴司也曾于__年__月__日支付了部分款項,但從__年__月__日后,貴司便未再按約定支付,現累計已欠__元.貴司行為明顯已違約。

      鑒于雙方此前的合作關系較好,現特致函請貴司于__年__月__日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付,我司將按有關規定(或約定)向貴司追索欠款利息,甚至采取相關法律措施,屆時,貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

      此致!

      ___公司 __年__月__日

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