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  • 培訓通知

    時間:2024-10-27 08:38:08 通知 我要投稿

    有關培訓通知范文

      現(xiàn)如今,我們很多時候都不得不用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼挠嘘P培訓通知范文,歡迎大家分享。

    有關培訓通知范文

    有關培訓通知范文1

    各部門:

      為加強質(zhì)量管理體系相關知識的學習理解,提高貫徹落實體系重要性的'認識,經(jīng)中心領導研究決定,茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓,現(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、培訓對象

      各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

      二、培訓內(nèi)容

      集團王總在20xx年關于質(zhì)量管理方面的講話

      三、培訓地點:

      中心會議室

    有關培訓通知范文2

    XXX各部門:

      為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,防止各類火災等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進行一次安全專項培訓活動,現(xiàn)就培訓活動的.有關情況通知如下:

      一、培訓時間:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

      二、培訓形式:理論學習和實際操作兩部分。

      三、培訓對象:XX全體人員

      四、培訓內(nèi)容:

      見附件

      五、要求:

      1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學習。

      2、各部門必須在20xx年XX月XX日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

      特此通知

      XX有限公司

      20xx年XX月XX日

    有關培訓通知范文3

    各公司、各部門:

      為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務理事會決定:聘請XXX對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下:

      一、培訓主要內(nèi)容

      1、員工心態(tài)

      2、職場商務禮儀

      3、知識技能

      4、管理素質(zhì)

      二、培訓時間

      20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

      三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

      四、培訓地點:紅桔林會議室

      五、培訓要求

      1、凡公司的.在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

      2、請妥善安排好工作,不得請假。

      3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

      XX有限公司

      20xx年XX月XX日

    有關培訓通知范文4

    尊敬的各位學員:

      xx外教自成立以來,10年堅持如一,從每位客戶的個性化語言學習需求出發(fā),專注于一對一外教授課。xx外教有針對性的學習計劃,專業(yè)、活潑的的`外教,得到了學員以及家長們的廣泛認可,也得到了投資者的青睞,于12月剛剛獲xx千萬級Pre-A輪投資。

      為了更好的滿足學員的英語學習需求,xx外教將在20xx年加大對課研、教學質(zhì)量、外教培訓及服務的投入力度,以期給大家?guī)砀咝У挠⒄Z學習體驗。

      經(jīng)公司研究決定:從20xx年1月15日起,將上調(diào)一對一外教課程價格,學費上漲幅度為原價格的20%。

      備注:凡在20xx年1月15日前報名的家長,仍可享受原課程費用。

      xx外教

      20xx年12月16日

    有關培訓通知范文5

    尊敬的學生們家長:

      你好!

      寒假將至,讓學生們帶著老師對您們的問候,帶著校長對學生們的囑托回到您的身邊,享受天倫之樂,過一個愉快的寒假,望家長在假期中常與孩子溝通,關心、呵護和教育好您的孩子,使之健康成長。

      一、假期時間:

      20xx年1月31日(農(nóng)歷臘月二十二日)至20xx年2月23日(農(nóng)歷正十六日)正式開學上課,學生們返校時要上交寒假作業(yè)。

      二、提醒家長:

      (1)新年即到,請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰,注意人身安全。

      (2)教育學生們注意個人衛(wèi)生,勤洗手,洗澡,盡量避免去人員集中的場所。

      (3)不讓學生們單獨外出,不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

      (4)在社會實踐方面,適當讓學生們勞動鍛煉是有益的',能讓他們體會一下父母的艱辛,能磨練他們吃苦耐勞的精神,增強他們耐挫折的能力。

      (5)寒假期間,請家長督促您的孩子合理安排時間,不要因為貪玩導致臨近假期結(jié)束才突擊完成作業(yè)。

      (7)讀兩本以上中外經(jīng)典名著,做幾件有意義的事,堅持每天鍛煉身體,注意飲食與睡眠平衡。

      (8)外出注意交通安全,注意防火、防電、防煤氣中毒。

      (9)不要讓學生們?nèi)ヤ浵駨d和網(wǎng)吧。

      附:您的孩子在本學期的學習成績和在校表現(xiàn)情況如下:

      假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學們把“珍愛生命,安全第一”牢記在心,平平安安過暑假,快快樂樂返校來!祝各位家長朋友生活順利,心情愉快,闔家歡樂!

      班主任:

      XXXX小學

      20xx年1月30日

    有關培訓通知范文6

    培訓會議通知

      為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設評估工作,經(jīng)研究,決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設評估培訓會。現(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、會議時間:5月8日(星期四)下午1:30時

      二、會議地點:xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)

      三、出席對象:已申報社會組織規(guī)范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務主管單位聯(lián)絡員(詳見附件)。

      四、會議內(nèi)容

      1、介紹規(guī)范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

      2、部分單位作經(jīng)驗交流;

      3、解讀社會組織規(guī)范化建設評估指標;

      4、領導講話;

      會議重要,請與會人員準時出席,特此通知。

    有關培訓通知范文7

    各省運營中心、區(qū)域分公司:

      為加強各省運營中心、各區(qū)域分公司的市場開發(fā)能力,全面提升業(yè)務技能,打造一支高效能的團隊,聚福緣總公司擬定開設“聚福緣精英人才專題培訓班”。現(xiàn)將培訓班相關事項通知如下:

      【培訓對象】

      全國省運營中心,區(qū)域分公司總經(jīng)理、管理層、業(yè)務骨干。

      【培訓時間和地點】

      培訓時間:通知下發(fā)之日開始接受預報名,培訓日期根據(jù)報名情況而定;

      培訓地點:重慶聚福緣

      【培訓要求】

      1、參訓學員提前一天到達重慶聚福緣總公司報到;

      2、參訓學員務必隨身攜帶個人有效身份證件;

      3、參訓學員報名需提供姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等真實信息,具體參照報名表填寫,填寫完畢回傳報名負責人。

      【開班人數(shù)】

      首期開班限額30人,報滿為止。

      【免費名額】

      每家分公司贈送2個免費名額,超出名額按成本價收費。

      【收費標準】

      每位學員僅收培訓成本價1680元(含午餐、住宿、拓展費用、保險、學習、等綜合費用);總公司獎勵1680個積分。

    有關培訓通知范文8

    公司所屬各單位:

      根據(jù)油田人力資源處和公司領導的安排,為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作,決定組織開展20xx年員工培訓需求調(diào)查。現(xiàn)將有關事宜通知如下:

      一、培訓需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

      根據(jù)ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求,各單位以基層隊(班組、科室)為基本單元,自下而上,分崗位調(diào)查,分類匯總,逐級上報。具體操作程序如下:

      (一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調(diào)查工作小組,各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀,通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓需求調(diào)查,準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況,填寫《崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》(見附件1)。

      (二)進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調(diào)查的基礎上,對員工能力逐項分析評估,確定個人和單位現(xiàn)有能力水平,找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》(見附件2)。

      (三)確定培訓需求。通過對比分析,找出大多數(shù)人需要通過培訓解決的能力項,確定本單位的培訓需求,填寫《---單位培訓需求申報表》(表格格式參照附件3),報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外,還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求,可通過業(yè)余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

      (四)上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析,在此基礎上,制定本單位年度培訓計劃,并組織實施;對于本單位無力解決的培訓需求,以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目,由人力資源部匯總后,填入《公司內(nèi)部培訓需求申報表》(見附件3)和《公司外部培訓需求申報表》(見附件4),報送人力資源處。

      (五)制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓需求進行匯總,征求各業(yè)務部室意見,報公司領導同意后,制定年度培訓計劃。

      二、時間安排

      20xx年培訓需求調(diào)查共分三個階段進行:

      (一)調(diào)查分析階段(發(fā)通知之日起—10月30日)。各單位按照通知要求做好動員,安排布置工作,做好培訓需求調(diào)查,準確進行能力分析,認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外,還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。

      (二)培訓需求報送階段(11月1日—11月5日)。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務科室等意見的基礎上,確定本單位培訓項目,編制年度培訓計劃,并將需油田組織的'內(nèi)外部培訓項目按要求報人力資源部。

      (三)上報、編制計劃階段(11月6日—11月12日)。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總,與有關業(yè)務部室充分結(jié)合意見后,報公司領導同意后報油田人力資源處,并制定公司20xx年員工培訓計劃。

      三、有關要求

      (一)高度重視。培訓需求調(diào)查是搞好員工培訓的基礎和前提,是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視,選派責任心和業(yè)務能力強的專人負責此項工作,分解落實責任,確保工作的順利進行。

      (二)認真開展培訓需求調(diào)查。開展培訓需求調(diào)查,應深入基層,緊密結(jié)合員工個人和單位實際,著眼于單位人才隊伍建設規(guī)劃和長遠發(fā)展,精心組織,認真分析能力差距,盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統(tǒng)一,把真正的培訓需求找出來,為年度培訓計劃的制定提供科學依據(jù)。

      (三)各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求,應與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃,主要通過崗位練兵、業(yè)余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決,并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分,分層分級開展培訓,組織指導學習,督促抓好落實。

      (四)認真填寫。各單位上報培訓需求要準確,表格內(nèi)有關信息必須符合客觀實際,能體現(xiàn)本單位真正的培訓需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報,在上報油田的培訓需求有關表格中,在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

      (五)及時上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印,連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

      聯(lián)系人:唐xx

    有關培訓通知范文9

      三、地點

      廣州市下塘西路37號廣州生產(chǎn)力促進中心

      乘車路線:36、66、810、864、189、278、529路在童心南站下車,地鐵5號線小北站D出口

      四、學習對象

      各企事業(yè)單位的科研管理及相關人員等

      五、費用

      每個專題200元/人(半天)

      六、報名辦法

      請于開班前2天將報名回執(zhí)(注明報讀班別)及培訓費交至廣州生產(chǎn)力促進中心3樓培訓部,可通過銀行轉(zhuǎn)帳到指定帳戶。

      xx單位:

      時間:

    有關培訓通知范文10

    各有關人員:

      根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關規(guī)定,湖南省特種設備管理協(xié)會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班。現(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、參加人員

      (一)已按要求網(wǎng)上報名并審核通過的人員(名單見附件),審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會;

      (二)20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。

      二、時間安排

      報到時間:10月14日下午

      培訓時間:10月15日至10月19日

      理論實操考試時間:10月20日

      三、補考安排

      20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的`人員于10月13日之前將個人信息發(fā)至郵箱(注明“補考”),10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或?qū)嵅佟?/p>

      四、其他

      (一)未按報名通知要求將資料郵寄至協(xié)會的人員,請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會,審核通過后方可參加考試。(報名通知鏈接)。

      (二)考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。

      (三)協(xié)會聯(lián)系人:趙欣

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