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  • 開除員工通知

    時間:2024-03-25 13:37:50 通知 我要投稿

    (優秀)開除員工通知15篇

      在當今社會生活中,需要使用通知的情境愈發增多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的開除員工通知,希望能夠幫助到大家。

    (優秀)開除員工通知15篇

    開除員工通知1

    物業部員工______(身份證號碼:____________):

      鑒于您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業部的保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的`處理。

      請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

      我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

      特此通知。

      辦公室

      ______年______月______日

    開除員工通知2

    因xx原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續,任職新崗位。

      特此通知。

      被辭退員工確認:xx

      部門負責人:xx

      綜合辦公室負責人:xx

      分管副總經理:xx

      日期:xx

    開除員工通知3

    物業部員工(身份證號碼:):

      鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xx辦公室

      xx年xx月xx日

    開除員工通知4

    xxx:

      你于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

      特此通知

      xx公司

      xxxx年xx月xx日

    開除員工通知5

    學校學生開除通知書

      ______,男,______班學生。

      該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規校紀,做一名合格的學生。

      校學生處

      20___年___月___日

    開除員工通知6

    物業部員工:

      鑒于您在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      通知人:

      日期:

    開除員工通知7

    先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的.規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

      行政人事部

      20xx年xx月xx日

    開除員工通知8

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      您的`一切待遇按照xxx規定辦理。

      ×××有限責任公司

      年 月 日

    開除員工通知9

    ___先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

      您的'一切待遇按照________規定辦理。

    xxx

      xx年x月xx日

    開除員工通知10

      趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx.。

      于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      xxx有限公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    開除員工通知11

    xxxxxxxx先生/女士:

      依據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

    xxx有限責任公司

      xx年xx月xx日

    開除員工通知12

    xxx:

      因原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續,任職新崗位。

      特此通知

      被辭退員工確認:xxx

      部門負責人:xxx

      綜合辦公室負責人:xxx

      分管副總經理:xxx

      總經理審批:xxx

    開除員工通知13

    xxxxxx部員工xxxxxx:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

      請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

      本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

      特此通知。

    xxx

      xxx年xxx月xx日

    開除員工通知14

    公司各部門:

      公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的.各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

      特此通報。

    行政辦公室

      20xx年xx月xx日

    開除員工通知15

    先生/女士:

      由于你經常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

      特此通知。

      單位簽章:xx

      xx年xx月xx日

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