企業開除通知
在不斷進步的時代，需要使用通知的場合越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編精心整理的企業開除通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業開除通知1
學校學生開除通知書
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20___年___月___日
企業開除通知2
（20xx年）第 號
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因你本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給本單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。
特此函告！
�。▎挝簧w章）
年 月 日
企業開除通知3
趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
企業開除通知4
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
企業開除通知5
______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的`相關法律職責的權利。
特此通知。
______年______月______日
企業開除通知6
�。�20__）第 ______號
_________：
本單位與你簽訂的勞動合同，因你本人嚴重違反公司規章管理制度第__________ 條第__________ 款，及其勞動合同第__________ 條，給本單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于 __________年__________月 __________日正式開除__________ ，即日終止（解除）與其勞動合同。
特此函告！
�。▎挝簧w章）： __________有限責任公司
__________ 年 __________月 __________日
企業開除通知7
�。�20xx年）第 號
本單位與同志簽訂的勞動合同，因勞動者本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。
我已知悉，予以確認！
勞動者（簽章）：
年 月 日
企業開除通知8
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
企業開除通知9
市場部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的`相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。
請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
______人事部
______年______月______日
企業開除通知10
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
企業開除通知11
___先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
xxx
xx年x月xx日
企業開除通知12
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照________規定辦理。
×××有限職責公司
企業開除通知13
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收受"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的'規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部
企業開除通知14
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
企業開除通知15
各部(室)、____物管中心、各小區管理處：
____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的'相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
____物業管理有限公司
二0____年___月___日
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