培訓通

時間：2024-06-08 12:21:23 通知我要投稿

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培訓通知

　　在當今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的培訓通知，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知

培訓通知1

各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院XXX科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的.計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送xx@163.com，紙質版簽字交人力資源部305房。

　　五、聯系電話

　　人力資源部

　　xx年12月12日

培訓通知2

大樓所屬各單位：

　　為深入推進大樓全員的消防安全工作，強化干部職工的安全意識，增強消防工作能力，全面提升預防和撲救火災的'能力，特邀請消防大隊專業教員來我單位進行消防知識講座。現將具體要求通知如下：

　　一、培訓時間：X年3月22日上午9:00-11:30分

　　二、培訓地點：十樓會議室

　　三、培訓內容：消防安全知識

　　四、參加人員：班子及中層和各商場承包人

　　五、商場經理書記帶領3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。

　　六、要準時參加保持會場紀律，不得中途退場。

xx單位

　　xxxx年xx月xx日

培訓通知3

公司各部門：

　　為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網絡，現將有關事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領導小組

　　組長：X

　　副組長：X

　　成員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的.組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門下設兼職培訓聯絡員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協調、總結，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。

　　6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

培訓通知4

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，并能為公司的`目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間地點

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經理

　　四、其他事項

　　請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

培訓通知5

　　各位手游項目的求職者：

　　你們好!

　　由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經過(微信查詢)的`求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!感激大家的關注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20______年______月______日

培訓通知6

各項目部員工：

　　為進一步提升公司員工業務水平以及業務素質，公司組織內部培訓。

　　一、時間：

　　20xx年10月09日至20xx年10月10日為期2天

　　10月09日

　　16:3017:00報到

　　17:30晚餐

　　19:0021:30培訓

　　10月10日

　　07:3008:00早餐

　　08:3011:30培訓

　　12:000中餐

　　14:3017:30培訓

　　18:00晚餐

　　19:0021:30培訓

　　二、地點

　　報到地點：XXXXXXXX

　　用餐地點：XXXXXXXXXXX

　　培訓地點：XXXXXXXXXXXX

　　三、培訓要求及紀律

　　1、各縣參加培訓的`員工不得提前回保。

　　2、報到員工在培訓期間不得請假。

　　3、參加培訓的員工需做好筆記。

　　4、尊重培訓講師。

　　5、不得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　6、培訓時不得講小話，起哄。

　　7、培訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　8、每次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　四、培訓組織人員及安排

　　1、組織領導：XXX、XXXXXX

　　2、安排人員：XXX、XXX

　　此次培訓結束當天進行考試，成績將列入20xx年終獎金評定。望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，參加本次培訓。

　　各縣項目部需帶給安排住宿員工名單

　　特此通知。

　　注：時間緊迫，為事先做好安排工作，請所有參加培訓的員工配合各項目部領導和公司各位領導，按相關要求做好報名統計工作，時間截止到20xx-10-8下午17：30。請各項目部做好統計。

培訓通知7

全區各學校（幼兒園）:

　　接區安監局通知，定于5月3日（星期四）至5月4日（星期五）在東西湖職業技術學校5樓階梯教室舉辦安管人員資格培訓班，請各校通知參訓人員準時參加。

區職校地點:107國道與七雄路交匯處。

　　1、報到時間:5月3日（星期四）上午8:00。

　　2、初次培訓的要帶身份證復印件1份，一寸彩照2張；復訓的只帶原安管人員資格證就行了。

　　3、培訓費每人100元，開發票。

　　特此通知！

　　附:《20xx年安全培訓人員名單。xls》

　　區教育局黨政辦公室

　　20xx.04.26

培訓通知8

各縣區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會事業局、財政局：

　　為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步推進創業培訓工作的指導意見》（人社廳發[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關于轉發魯財社〔20xx〕27號進一步規范就業補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創業培訓工作規范化、長效化發展，切實提高勞動者創業能力，實現創業帶動就業倍增效應，現就做好創業培訓工作有關問題通知如下：

　　一、培訓對象

　　（一）城鄉登記失業人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮失業登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。

　　（二）農村轉移就業勞動者。濟南市戶籍，16－59周歲的農村未轉移就業勞動者。

　　（三）貧困家庭成員。濟南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。

　　（四）畢業學年高校畢業生。濟南市戶籍,畢業學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）。

　　（五）離校未就業高校畢業生。勞動年齡內，濟南市戶籍離校未就業高校畢業生和已取得濟南市居住證外地未就業高校畢業生。

　　（六）初高中畢業生。濟南市戶籍，城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生。

　　（七）創業人員。在濟南市注冊營業執照的創業者。

　　以上各類人員可每年免費參加1次創業培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的`職業技能培訓。

　　二、培訓分類

　　（一）創業意識培訓：激發勞動者創業意識，了解創業相關扶持政策，掌握創業基本知識。

　　（二）創業能力培訓：系統掌握創業理論知識，通過模擬創業實踐訓練，掌握創業基本技能，提高自主創業能力和創業成功率。

　　（三）創業能力提升培訓：為創業者提供擴大經營、改善管理和防范經營風險的培訓。

　　三、教學組織與實施

　　創業培訓工作由市勞動就業辦公室統籌規劃，各縣區勞動就業辦公室具體組織實施，主要依托創業學院開展創業意識培訓和創業能力培訓（含在濟南市注冊營業執照1年以內的初創人員）。濟南市創業大學主要開展創業能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營業執照的創業者）。

　　（一）教學主要內容。以“創辦和改善你的企業”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯合體金馬蘭創業實訓遠程平臺，組織開展創業理論和創業實訓為一體的創業培訓。各培訓主體可根據創業活動不同階段、不同業態的知識技能需求，編制創業培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點，開發創業培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創業培訓課程體系。

　　1.創業意識培訓：創業能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創業政策解讀等。

　　2.創業能力培訓：創業能力測評、市場分析與規劃、成本預算與營銷策劃、資金規劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。

　　3.創業能力提升培訓：幫助企業建立基本管理體系，提高經營管理企業的能力與水平，改善并提高企業的贏利與競爭力等。

　　（二）教學場地及設施。能夠實現創業理論教學、創業能力測評、模擬公司實訓、創業項目檢驗等基本功能。

　　（三）師資管理與培訓

　　1.市勞動就業辦公室負責建立創業培訓師資庫，已取得SYB創業培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經驗的教師、成功創業的企業負責人，可納入創業培訓師資庫，從事創業培訓教學。創業培訓班可從師資庫中選擇優秀創業培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鉤。

　　2.參加市勞動就業辦公室組織的創業培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼，所需資金從市級創業帶動就業扶持資金中列支。

　　（四）創業培訓評價體系

　　1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程后，創業培訓教師根據學員學習記錄和《創業計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發《創業培訓合格證書》。《創業計劃書》須由2名以上創業培訓教師進行綜合評定。

　　2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學員填寫《創業培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發放授課費的重要依據。

　　四、參訓人員報名程序

　　（一）創業學院報名程序

　　1.資格認證。擬參訓人員需向戶籍（居住證）所在地縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業登記，確定培訓資格。

　　2.打印推薦信。縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業指導，為符合條件的人員出具《濟南市創業培訓推薦信》。

　　3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創業培訓推薦信》自主選擇各縣區創業學院參加培訓。

　　（二）市創業大學報名程序

　　持《身份證》、《營業執照》副本復印件到市創業大學報名參訓。

　　五、經費來源及標準

　　（一）經費來源：各縣區依托創業學院開展的創業培訓，所需資金從就業補助資金、創業帶動就業扶持資金或擴大失業保險基金支出范圍試點資金中列支。市創業大學開展的創業培訓所需資金從市大學生創業孵化中心工作經費或市級就業補助資金中列支。

　　（二）經費標準：創業意識培訓800元/人，創業能力培訓1300元/人，創業能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。

　　（三）申領經費提交材料：

　　1.創業意識培訓和創業能力培訓依托公共就業服務信息管理系統實行網絡管理，須在系統中上傳參訓學員《創業培訓合格證書》、《濟南市創業培訓推薦信》掃描件，并提交職業培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創業培訓推薦信》原件。

　　2.創業能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創辦企業的《營業執照》副本復印件、《創業能力提升培訓班費用明細表》等。

　　六、有關要求

　　（一）要積極探索創業培訓新模式。各縣區要把創業培訓工作作為激發勞動者創造力、推動大眾創業萬眾創新、實現創業帶動就業的重要手段。要結合區域經濟社會發展特點，制定和完善符合當地實際需求的創業培訓工作機制，進一步提高創業培訓的針對性和有效性。

　　（二）要設立創業培訓賬目。創業培訓經費主要用于創業培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創業培訓工作所發生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業辦每年將組織第三方對創業培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）要加強對培訓過程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創業意識培訓需對教學活動進行不少于10課時的教學錄像，創業能力培訓和創業能力提升培訓需對教學活動進行不少于20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。

　　本《意見》自20xx年3月1日起執行，現行的相關職業技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執行。

　　附件 1：濟南市創業培訓申請表

　　2：濟南市創業培訓推薦信

　　3：創業培訓教師教學評價表

培訓通知9

　　伊犁哈薩克自治州農業局，各地、州、市農業局，廳屬相關單位：

　　為充分利用和發揮自治區農廣校遠程教育培訓優勢，推動農廣校衛星系統、“農廣在線”網站和新疆農業信息網深度融合，努力搭建隨時隨地、快捷高效的現代學習平臺，20xx年，我廳將繼續開展現代農業遠程教育培訓工作。現就有關事項通知如下，請各地、各單位遵照執行。

　　一、培訓對象

　　各級農業系統管理人員、農業專業人員、農技推廣人員和農業職業教育培訓師資，農民合作社帶頭人、農業企業經營管理和技術人員，以及農業社會化服務組織骨干人員。

　　二、培訓內容

　　以“五大發展理念”為引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，貫徹落實十八屆六中全會、中央農村工作會議、全國農業工作會議和20xx年中央1號文件精神，自治區農村工作會議、農業工作會議精神，牢牢把握農業供給側結構性改革方向和任務，按照“一產上水平”的工作要求，開展農業政策、農業生產技術和防災減災知識、農作物病蟲害防治、農業轉基因知識、新型職業農民教育培育專題等知識開展專題培訓。

　　三、培訓期數、時間

　　全年計劃舉辦6期，在4-10月完成。

　　1.第一期(4月)：《農業供給側改革專題》(自治區農廣校負責)

　　2.第二期(5月)：《農作物生產技術專題》(廳農業技術推廣總站負責)

　　3.第三期(6月)：《農作物病蟲害防治專題》(廳植保站負責)

　　4.第四期(7月)：《新型職業農民培育專題》(廳科教處負責)

　　5.第五期(8月)：《農產品質量安全》(廳質監處負責)

　　6.第六期(9月)：《農業轉基因知識專題》(廳科教處負責)。

　　每期班具體時間另發通知安排。

　　四、培訓方式

　　利用全疆80多個衛星遠程教育網絡和互聯網絡平臺，選聘“三農”領域知名專家，在自治區農廣校衛星直播分中心授課，并以網絡直播的方式傳送到全疆各農業衛星小站。自治區農業廳為直播培訓現場，各地州、縣市衛星小站為培訓分場。自治區、地、縣同步接受培訓。

　　五、有關要求

　　(一)高度重視，加強領導。廳科技教育處組織落實，自治區農廣校具體負責培訓相關工作，廳屬相關單位積極協作，共同參與。各地要充分認識加強遠程教育培訓的.重要意義，根據每期培訓班的內容，有針對性地選派人員及時就近參加集中培訓。

　　(二)統籌協調、精心組織。各地農業局要組織當地農業廣播電視學校做好衛星站點設備調試準備，認真做好組織服務，保證培訓順利開展。各有關單位要加強統籌，確保相關人員按期參加培訓。

　　(三)強化管理，嚴格考核。各地要認真做好培訓的管理工作，指派專人負責培訓管理，如實記載參訓人員情況。

　　(四)認真總結，及時反饋。各地要及時對培訓情況進行認真總結，并向農業廳科技教育處和自治區農廣校反饋相關培訓信息。

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　附件：20xx年自治區現代農業遠程培訓講座收看情況統計表

　　自治區農業廳

　　20xx年4月12日

培訓通知10

　　為進一步提高我公司員工公文寫作技巧，規范公文寫作格式，根據20xx年度培訓計劃，4月11日下午，人力資源部在五樓會議室組織開展公文寫作培訓。公司各單位各部門相關人員參加了培訓。

　　此次培訓由辦公室主任助理譚琛主講，培訓內容包括公文的種類、構成要素、排版形式，以及公文寫作的基本要求等，重點講解了通知、報告、請示、函、紀要等常用文種的使用方法與文字表達規范，譚琛助理結合自身公文寫作經驗對以往碰到的常見公文寫作錯誤進行了案例分析。會上，大家就公文寫作的.心得體會進行了積極的溝通交流。

　　通過此次培訓，大家進一步了解了公文寫作的要領，為今后開展相關工作奠定了基礎。

培訓通知11

各稅務分局，機關各內設機構、直屬機構，事業單位：

　　為進一步做好納稅服務工作，針對不同行業、不同類型、不同規模納稅人的需求，經研究，縣局將定期開展“稅收大講堂”培訓活動。本篇文章來自資料管理下載。培訓內容主要包括稅收政策法規、征收管理相關規定、發票管理、納稅申報、辦稅流程、表證單書的使用、納稅人權益保護等。具體要求：

　　一、“稅收大講堂”培訓活動由納稅服務股牽頭，各業務單位主辦。業務單位根據各自業務范圍年初提交培訓需求，納稅服務股結合縣局年度工作計劃統一組織實施。

　　二、主辦單位要按照擬定的培訓內容安排授課人員精心準備課件，授課以集中培訓方式為主，同時采取靈活多樣，納稅人容易接受的培訓方式，如稅收知識問答，網上培訓，QQ平臺互動等。做到既方便納稅人，減輕納稅人負擔，又能收到預期培訓效果。

　　三、納稅服務股和各稅源管理單位要做好“稅收大講堂”培訓活動的.保障工作，納稅服務股負責納稅人培訓前的需求征集，并將需求提交有關業務單位，培訓中的牽頭組織，培訓后的效果調查等。本篇文章來自資料管理下載。培訓結束后，將相關培訓資料的匯總歸檔等。各稅源管理單位負責按培訓對象通知納稅人，并負責組織培訓人員簽到等。

　　四、各單位要高度重視“稅收大講堂”培訓活動，將其擺上重要日程，作為稅收工作的一項重要內容來抓。“稅收大講堂”培訓活動的成功舉辦，必將對優化納稅服務，提高辦稅效率，提升納稅遵從，構建和諧征納關系起到有效的促進作用。

　　20xx年xx月xx日