勞動節放假通知范文
在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的勞動節放假通知范文，希望對大家有所幫助。
勞動節放假通知范文 篇1
尊敬的家長：
您好！我園按上級通知，“五一”勞動節放假時間為：x月x日―x月x日（星期天、星期一、星期二）共三天，x月x日（下周三）照常入園。
根據季節變化，為使幼兒在園的一日活動更加科學合理，我園將于x月至x月期間執行《幼兒園夏季作息時間安排》，具體接送時間調整為：早上入園：x—x，下午離園：xx—xx，本作息時間從20xx年xx月xx日開始執行，給您帶來的不便之處，敬請諒解！
為了讓幼兒度過一個安全、健康的節日，敬請家長配合幼兒園做好安全教育，切實履行起監護孩子的重任，保證讓孩子過一個愉快和有意義的假期。
1、保持良好的生活作息時間，堅持早睡早起。
2、教育幼兒不玩火、不玩電，不私自去游泳，不在水渠等危險領域旁嬉戲玩耍。
3、加強幼兒交通安全教育，教育幼兒不在公路邊玩耍。
4、注意飲食衛生，不暴飲暴食，不吃變質、霉爛、無衛生許可證、超過保質期的食品。
5、現在是傳染病的'高發季節，讓孩子有充足的睡眠時間，注意房間的空氣流通和孩子的個人衛生，培養孩子勤洗手的良好習慣，不要帶孩子去人員密集的場所。外出時，也要注意飲食衛生。
6、放假期間，請您隨時留意孩子的身體情況，如有發熱、皮疹等癥狀，切不可大意，要及時帶孩子去醫院診治。
祝您及家人健康愉快地度過一個美好的假期！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇2
公司各部門：
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的'五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。XX年后，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者，每次表彰3000人左右。
國際勞動節，又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”，是世界上大多數國家的勞動節，定在每年的五月一日。
1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇3
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、放假時間x月x日至x月x日放假調休，共x天。x月x日（星期x）、x月x日（星期x）正常上班。
二、請公司各職員做好自己的`節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇4
公司全體員工：
根據《國務院關于修改〈全國節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。5月4日（星期日）正常上班。
其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。
預祝大家節日快樂！
XX公司
XX部門
勞動節放假通知范文 篇5
尊敬的各位家長：
您好！
衷心感謝家長們一直以來對幼兒園工作的支持與幫助，根據國務院關于勞動節放假的安排，為了讓孩子度過一個充實、平安的假期，現把放假時間及溫馨提示通知如下，敬請家長配合，做好孩子的監護、教育工作。
一、放假時間：
20xx年xx月xx日(星期x)-x月x日(星期x)，共x天。
20xx年xx月xx日(星期x)正常入園上課。
二、溫馨提示：
1、放假期間，請您安排好幼兒的生活作息時間，堅持早睡早起(盡量做到中午讓孩子午睡)，保證幼兒有規律的飲食與生活，養成良好的生活習慣。
2、假期出門旅游，幼兒必須由家長帶領，選擇正規部門的交通工具，時刻注意交通安全。望家長帶動幼兒遵守交通規則，加強交通安全教育。外出活動時家長要引導好幼兒愛護公共衛生，并為幼兒做好榜樣。
3、家長要加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，不要讓幼兒到危險的地方去，不玩危險物品。同時注意孩子的飲食衛生安全，教育幼兒養成良好的飲食衛生習慣。教育孩子要遠離火、電、開水等危險物品。特別是要教育幼兒遠離小河、池塘等區域，注意防溺水事件的發生，保護好孩子的`安全。
4、繼續做好春季流感的預防工作，每天做好幼兒的體溫測查。在放假期間不隨意外出，不到復雜的公共場所活動。及時關注幼兒的體溫情況，凡有發熱等情況要及時就醫、居家觀察。
5、放假了，幼兒看電視的時間難免會過長，請您把孩子看電視的時間每天控制在x小時以內，提醒幼兒與電視機保持x米以上的距離，注意保護好孩子的眼睛。
xx幼兒園
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇6
公司各部門：
（一）集團公司各中心見通知后，根據上述放假時間，做好節假日期間的值班安排；各二級生產單位辦公室人員在確保生產的前提下，根據各自實際工作情況合理安排休假值班人員，值班表于20xx年xx月xxxx下班前上傳至人事黨政辦行政部前臺處。
（二）各中心、單位放假前期應對值班人員做好強化安全意識、加強勞動紀律管理工作，值班領導要加強監督檢查，認真做好安全、保衛工作，確保節日期間安全生產。
xx集團股份有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇7
學校各單位：
根據國務院辦公廳20xx年節假日安排通知精神，經學校研究，現將我校20xx年五一放假相關事宜通知如下：
4月29日至5月1日放假，共3天，5月2日正常上班，5月2日上（星期x）的課。
1、放假期間，各院系、各部門要切實做好安全穩定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區域、重點部位的安全防范。
2、學生及后勤管理部門要安排好學生日常生活，加強對學生的.教育管理，確保安全穩定。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發生，遇緊急突發事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。
3、保衛處要全天24小時值班，加強校園安全巡邏的保衛。校行政總值班實行24小時值班制，值班地點：綜合樓213室，值班電話：xx。保衛處值班電話：xx。
4、各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
5、從20xx年5月1日起執行夏季作息時間。
xx學校
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇8
集團公司各直屬單位、子公司：
根據國務院辦公廳通知，結合集團公司實際情況，經研究決定，20xx年五一勞動節放假安排如下：
一、放假時間
x月xx日（星期x）至x月x日（星期x）放假，共x天。x月x日（星期x）正常上班。
二、有關要求
1、請各單位根據實際情況做好節日期間加班安排。
2、各單位要認真落實安全生產責任措施，做好節日放假期間的安全、保衛、防火、防盜和保密等工作，安排好領導人員節日值班。
綜合管理部
20xx年x月xx日
勞動節放假通知范文 篇9
各部門：
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、x月x日至x月x日放假，共x天。
二、請公司各職員做好自己的'節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇10
公司各部門：
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
x月x日為(星期x)至x日為(星期日為)放假，共x天，5月x日為(星期x)上班。其中，國家法定的五一假期為x月x日為至x日為，共x天。公司的福利政策為員工提供額外的假期為x月x日為至x月x日為，共x天。
溫馨提示：
1、由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的`放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2、在節日為期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
xx公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇11
尊敬的客戶：
根據《國辦發明電[xx]16號》發布的`xx年國定假放假安排，并結合公司實際，辰竹勞動節放假安排如下：
xx年5月1日（周五）至xx年5月5日（周二）放假，共5天；
xx年4月26日（周日）、5月9日（周六）上班；
xx年5月11日（周一）起正常上班；
放假期間，我們將會暫停發貨等人工服務。
如果在此期間您有貨物發送安排，請與辰竹商務人員聯系安排。
給您工作帶來不便，敬請諒解！
如有任何問題，歡迎來電咨詢。
放假期間，如您有緊急業務，請撥打辰竹熱線電話：
銷售服務：021—643xx668技術支持：400xx1 0780
溫馨提示：
呼吁大家響應國家倡議，經量少外出，繼續做好疫情防范工作。如必須外出，盡量避開高峰、自駕出行，做好個人及同行人的安全防護。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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