試用期辭退通知書
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的試用期辭退通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
試用期辭退通知書1
__________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的`專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______月______日離開本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
__________有限公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書2
______（員工）：
鑒于你在試用期內，自______年______月______日起至______年______月______日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的`規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
試用期辭退通知書3
______先生/女士：
我公司與你于20___年______月______日提供了______崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20___年______月______日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
______有限公司人事部行政部
20___年______月______日
試用期辭退通知書4
_________（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于______年______月______日到財務部結算試用期內工資。
____________公司
______年______月______日
試用期辭退通知書5
先生/女士：
我公司與你于___年___月___日提供了___崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于___年___月___日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
___網絡科技有限公司人事部行政部
___年___月___日
試用期辭退通知書6
___：
我們公司與您在20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在履行勞動合同的過程中，公司發(fā)現你不能勝任自己的工作，勞動態(tài)度差。而且因為你的不良行為，給公司造成了損失，公司決定解雇你，終止與你的勞動關系。接到辭退通知后，請到公司有關部門辦理辭職手續(xù)。公司將按照勞動法的規(guī)定給予您一個月的'經濟補償和相應的保險費補償。同時，收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業(yè)務活動，否則一切后果由您自行承擔。
__________有限公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書7
先生/女士：
我公司與你于20___年___月___日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20___年___月___日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
___網絡科技有限公司人事部行政部
20___年___月___日
試用期辭退通知書8
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書9
先生/女士：
根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
辭退試用期人員簽字：
試用期辭退通知書10
______（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于___年___月___日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于___年___月___日到財務部結算試用期內工資。
______公司
___年___月___日
試用期辭退通知書11
女士：
感謝您入職以來對公司的貢獻。
根據公司與您的.勞動合同，我們在您的試用期內考試不合格并不意味著你不優(yōu)秀，只意味著我們的工作可能不適合你，我希望你能找到一份適合你的工作。
__________有限公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書12
____先生/女士：
我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
試用期辭退通知書13
______（員工）：
鑒于你在試用期內，自______年______月______日起至______年______月______日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
試用期辭退通知書14
員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在______日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
試用期辭退通知書15
____：
你于20___年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責任的.。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
___塑膠制品有限公司
20___年11月21日
試用期辭退通知書16
員工______：
我公司與你于______年______月______日提供了______崗位，試用期___間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于______年______月______日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
______網絡科技有限公司
______人事部______行政部
試用期辭退通知書17
員工______：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任______的崗位，現決定予以辭退，請在______日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知！
__________有限公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書18
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于___年___月___日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____________有限公司
20______年______月______日
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