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團隊建設活動小游戲
關于團隊建設活動小游戲，為營造部門同事間的團結、緊張、嚴肅的工作氛圍起到了促進作用。下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。
【一】快速裂變
一、 目的：相互認識，密切靠攏。
二、 時間：10分鐘
三、 道具：空白的姓名標簽（參考“人生盾牌”）
四、 步驟：
1、在開課第一天，發給每個學員一個空白的姓名標簽（參考“人生盾牌”）。請每個人都填寫好內容以便交流。
2、講師第一次發令，迅速找一位你喜歡的人（或是跟你看起來投緣的人），一起分享你在姓名標簽上所填的內容。
3、講師第二次發令，與你的同伴一起找一對投緣的人，分享姓名標簽上所填寫的內容。
4、講師第三次發令，原“四人”再次迅速找另一組“四人”分享，組成八人一組的團隊。
【二】建立班組
一、目的：七人小組有助于小組討論和小組做決定表決，其討論效果最為突出。
二、時間：20-30分鐘
三、道具：若干白報紙、粗頭彩筆
四、步驟：
1、七人小組，適用于28人（分四組）、35人（分五組），分組時男女比例要適中，打亂原區域性，把相互不熟悉的人特意安排在一個組，提前擺放好學員桌牌，妨止學員自行調位。
2、 給每組指定一項任務。至于小組活動如何組織，誰當組長等等，都不給具體提示。要求每個小組在規定的時間內完成該項任務，比如為一家全球性的電子公司寫一份 任務報告，或者決定如何處理一個有問題的雇員等。必要時你可為小組提供一份要求處理的問題的內容提要。所討論的主題也可以是培訓班的一個主要學習內容。
3、小組建設：競選組長，確認組名、組徽（logo）、組歌、組呼。給小組起名字時，要求響亮、有創意、具激勵性，規定20分鐘完成。小組長指定記錄員、美工、發表人員，小組首次亮臺，在組長帶領下小組風采展示。
4、評優：最佳組歌，最佳組呼，最佳組長。
五、分享：
1、如何取得小組一致意見？
2、評選小組組長，由小組派一代表發表為什么選他，并請大家思考具備什么樣條件才能當好主管？
【三】快樂六人組
一、 目的： 生動地向團隊成員展示，成為一個團隊中的一員是多么地令人愉快，而被團隊排除在外時又是多么地令人不安。
二、 時間：20-30分鐘
三、 道具：事先準備好足夠多的短語卡與信封，在進行游戲時發給學員。
四、 步驟：
1、準備好一系列短語卡片，并將它們每個都復制六份。這些短語最好與培訓內容、團隊當前的重要議題或面臨的問題有關，比如，像“突破成長瓶頸”等。
2、另外準備1-5張短語卡片，每張卡片上的短語都不同。將短語卡片放到一個沒做記號的信封里封好，將它們與其它的信封混在一起。讓每個學員自己選取一個信封。
3、請大家找開自己的信封，閱讀里面的短語，然后在房間里自由走動，向別人介紹自己并重復那條短語（輕聲地）。當一個人發現另外一個人與他有相同短語的時候，他們就組成一個小組。
4、在這個搜尋與介紹的過程中，繼續不斷擴充團隊成員，直到絕大多數學員都組成了六人小組。培訓師再把剩下的幾個“孤獨者”相應安排到各組中。
五、分享：
1、當你發現別人也有同樣的短語時，感受如何？
2、沒有被一個團隊或小組接受，感受如何？
3、為什么已經組成了團隊的人不去幫助那些被排斥在團隊之外的人？團隊的政策或是我們自己的私利是如何阻止我們去包容那些人的？
4、這個游戲對于現實的意義何在？
【四】撲克牌巧分組
一、目的：任意分組
二、時間：隨機
三、道具：一副或幾副撲克牌
四、步驟：
請每人從撲克牌中抽出一張。如果參訓學員少于52人，就拿掉幾張，使剩下的撲克牌數與人數相等；如果人數多于52人，那就多準備幾副撲克牌。
當你想把學員分成若干個小組時，請持有同一數字的人互相尋找，形成一個小組。這一方法的不同運用方式應視每次討論要求的人數而定。比如：如果每組需要10-12人，就可以請所有拿方塊花色的人組成一組，拿紅心花色的人組成第二組，以此類推。
要分四組，可用花色來區分；想分兩大組，可用撲克牌的顏色（紅與黑色）來分；如果需要額外指定幾個人來參加某個活動，那就指定拿“大王”的人走到前排。用撲克牌可以變化出無數種分組方式，而參訓人員也可以從中得到一些樂趣。
【五】星相和行為方式
一、目的：幫助與會人員彼此熟識起來。
二、時間：20分鐘
三、道具：印有各種星相及相關內容的圖表。
四、步驟：
把12張星相圖貼在房間里，圖與圖之間要保持足夠的距離。這樣，每張星想圖前都不得可以聚集一組人進行討論而又不至于干擾其他11個小組的談話。
培訓開始時，請參訓學員站到自己的星相圖前面。等小組形成以后，給他們5分鐘時間做自我介紹，并討論與各自的星相有關的特點（如果與會人員較多，可以把大組分成幾個小組，要把每組的人數控制在5-6人）。
5分鐘后，宣布結束時間已到，請大家回到座位上去。如果時間允許，可以請幾個小組報告一下他們的發現。
五、分享：
1、你的星相特點對你適用嗎？
2、有時我們是不是會讓“星相”影響我們的行為方式？為什么？
3、你是否見過一個人的星相會有助于或有礙于其建立良好的人際關系？
4、你的自我認識“符合”你的星相特點嗎？
【六】萬能的分組法
一、目的：預先計劃好怎樣組成人數不等的小組。
二、時間：隨機
三、道具：姓名簽或座式姓名牌，事先備好的活頁表格
四、步驟：
確定培訓參加人數，確定在培訓過程中所需多少個不同的小組，以及每組需要多少人。
制作如圖所示的活頁表格。當需要學員組成新的工作小組或小組討論時，只需要請所有的紅色（或黃色）組合到一起，下一次，則請所有的正方形組合到一起，依此類推。
團隊建設活動小游戲
1、小小建造師
這個團隊建設游戲具有靈活性，只用簡單把學生分組，給他們同等數量的特定材料，如管道清潔器、積木或者只是些干意大利面、棉花糖之類的，讓他們建造物體。挑戰會有很多種（思考：哪支隊伍能建造出最高、最牢固的城堡？哪支隊伍造出城堡的速度最快？）
通過調整挑戰的項目或者材料來適應特定的知識性學科，這個游戲可以玩整個學年。
鍛煉技能：溝通交流、問題解決
2、保護雞蛋
使用生雞蛋這個游戲也許有些麻煩，它可能只適合那些能夠遵循安全指南且年長的孩子。團隊必須共同努力找到“保護”雞蛋的方法。在這個游戲中，雞蛋從固定高度下墜，團隊成員需要找到最佳軟著陸的地方，或者制作一種設備來引導雞蛋安全到達地面。讓兒童在這個游戲中盡情發揮創造力吧。
鍛煉技能：解決問題、創造性合作
3、推進情節
推進情節（zoom）似乎是永不過時的經典課堂合作游戲。簡單的讓學生圍成一個圈，給每位學生某個物體、動物或者任何幻想事物的單張照片。你根據隨機派發到手中的照片講述故事，下一位學生根據他們手中的照片接著講述，以此類推。
鍛煉技能：溝通交流、創造性合作
4、地雷陣
另一個經典的游戲：設置一些障礙訓練，并把學生分成組。學生輪流閉著雙眼在地雷陣中穿行，只有隊友能引導他們。你還可以要求學生只能運用指定的單詞或者提示，讓游戲更有挑戰性或者訓練具體的學科知識。
鍛煉技能：溝通交流；信任
5、最糟情景
創設一種情景，比如困在一個荒島上，或者在海上迷失，學生在這種情景中需要共同努力去成功地解決問題。讓他們相互合作，提出解決方案，確保每個人安全到達目的地。你可以要求他們列出10種最有用的必須品，或者一條到達安全目的的創新通道。鼓勵學生投票選舉方案，最終方案要得到每個人的認可。
鍛煉技能：溝通交流、問題解決
6、收縮空間
這個游戲除了需要團隊合作還要運用很多策略。規則聽起來很簡單：整個團隊必須尋找到一種方法，以占據逐漸縮小的空間，直到隊員們像沙丁魚罐頭那樣創造性的排列。你可以用繩子、防水布、折疊的毛毯或者小型交通錐設置邊界。
鍛煉技能：問題解決、團隊合作
7、搶奪金牌
這個游戲和“小小建造師”游戲類似：所有的團隊有著共同目標，但不是每組隊伍都使用相同的材料，他們可以使用所有可能充當材料的物體。比如：游戲目標可以是用管道、橡膠管以及一塊塊硬紙板制作出來一個精巧的設備，只依靠重力，通過特定的步驟，把一塊大理石從A運到B。
鍛煉技能：創造性合作；溝通交流；問題解決
8、揭開謎團
許多兒童（包括成年人）都喜歡沒有危害性的謎團，那我們為什么不設計一個通過合作才能揭開謎底的謎團呢？給每位學生一個帶有編號的線索。為了解開謎團——比如說，吉祥物丟失事件——兒童必須共同合作，按照編碼順序解開線索。這個“案件”可能要求他們在房間各個地方去尋找更多線索。
鍛煉技能：問題解決；溝通交流
9、四角拔河
傳統運動場仍舊很受歡迎，而且場地便宜，便于活動。為追求獨特的變化，設立一個多方位游戲，把繩子連到一起，三四個團隊同時拉拽繩子競爭。隊伍間可以選擇相互合作先除掉其它隊伍，之后再進行一對一對決。
鍛煉技能：團隊合作、運動員精神
10、聯系實際
這個開放式概念很簡單，可以非常好的過渡到問題學習。讓學生識別并合作解決學校中或者社區中存在的真實問題。你可以設置參數，包括時間限制、使用物體、活動空間等。
鍛煉技能：問題解決；溝通交流
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