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  • 室內(nèi)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)小游戲

    時(shí)間:2024-01-14 09:29:47 團(tuán)隊(duì)游戲 我要投稿

    【精品】室內(nèi)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)小游戲

      游戲——交換名字

    【精品】室內(nèi)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)小游戲

      內(nèi)容:這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性。平常對(duì)于自己的名字,可說(shuō)是耳熟不過(guò)了,但若臨時(shí)更換名字,可就會(huì)覺(jué)得陌生了。

      方法:

      (1)人數(shù)在10個(gè)人最適合

      (2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著。

      (3)圍個(gè)圓圈的時(shí)候,自己隨即更換成右鄰者的名字。

      (4)以猜拳的方式來(lái)決定順序,然后按順序來(lái)提出問(wèn)題。

      (5)當(dāng)主持人問(wèn)及“張三先生,你今天早上幾點(diǎn)起床?”時(shí),真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來(lái)回答:“恩,今天早上我7點(diǎn)鐘起床!”

      (6)當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。

      (7)最后剩下的一個(gè)人就是勝利者。

      游戲——笑容可掬

      戲以一個(gè)很熱鬧的形式,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流,同時(shí)能夠增進(jìn)彼此之間的感情。

      游戲規(guī)則和程序:

      1.讓學(xué)員站成兩排,兩兩相對(duì)。

      2.各排派出一名代表,立于隊(duì)伍的兩端。

      3.相互鞠躬,身體要彎腰成90度,高喊***你好。

      4.向前走交會(huì)于隊(duì)伍中央,再相互鞠躬高喊一次。

      5.鞠躬者與其余成員均不可笑,笑出聲者即被對(duì)方俘虜,需排至對(duì)方隊(duì)伍最后入列。

      6.依次交換代表人選。

      相關(guān)討論:

      1.這個(gè)游戲給你最大的感覺(jué)是什么?做完這個(gè)游戲之后,你有沒(méi)有覺(jué)得心情格外舒暢?

      2.本游戲給你的日常生活與工作以什么啟示?

      總結(jié):

      1.人們常說(shuō),當(dāng)你面對(duì)生活的時(shí)候,你實(shí)際上是在面對(duì)一面鏡子,你笑,生活笑,你哭,生活也在哭。面對(duì)別人的時(shí)候也是這個(gè)道理,要想獲得別人的笑容,你首先要綻放自己的笑容。所謂己所不欲勿施于人,既然你不想讓別人對(duì)你繃著臉,為何要對(duì)別人繃著臉呢?

      2.在團(tuán)隊(duì)合作中,彼此之間保持默契,維系一種快樂(lè)輕松的氛圍,會(huì)非常有利于大家彼此之間的溝通,也會(huì)加快我們的合作步伐。

      參與人數(shù):集體參與

      時(shí)間:5分鐘

      場(chǎng)地:空地1

      道具:無(wú)

      應(yīng)用:(1)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與交流

      (2)使大家盡快活絡(luò)起來(lái)

      游戲——公司氛圍

      氛圍會(huì)決定人們之間的溝通與合作狀況。舒適健康的氛圍有助于公司成員的正常發(fā)揮,而壓抑、獨(dú)裁的工作環(huán)境則不利于人們發(fā)揮創(chuàng)造性和能動(dòng)性。

      游戲規(guī)則和程序:

      1.將學(xué)員分成五人一組。給每個(gè)小組一些紙和筆,建議每個(gè)小組的人圍成一圈坐在桌子旁。

      2.讓他們分別列舉出十個(gè)最不受人歡迎和最受人歡迎的氛圍,例如:放任、憤世嫉俗、獨(dú)裁、輕松、平等等等。

      3.將每個(gè)小組的答案公布于眾,然后讓他們解釋他們選擇這些答案的原因。

      4.最后大家討論一下,什么樣的公司氛圍才最適合公司的發(fā)展。

      相關(guān)討論:

      1.理想的公司氛圍反應(yīng)了你什么樣的價(jià)值呢?

      2.你與你團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)是否相同?如果有什么相左的地方,你們是如何解決的?彼此應(yīng)該怎樣進(jìn)行交流?

      總結(jié):

      1.每個(gè)人理想的公司氛圍一定反映了他的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),很難想象一個(gè)富有激情和活力的人會(huì)希望在一個(gè)機(jī)構(gòu)冗雜、等級(jí)森嚴(yán)的公司中工作,同樣大家對(duì)于一個(gè)公司的共同設(shè)想就反映了這個(gè)公司的理念與價(jià)值。

      2.在小組討論的過(guò)程中,不同的人要扮演不同的角色,有些人更多的看中公司的文化所息,有些人更多的看中公司的競(jìng)爭(zhēng)精神,最后將大家的意見(jiàn)綜合起來(lái),就有可能形成一個(gè)有關(guān)公司氛圍的全面建議。

      3.作為一個(gè)組員來(lái)說(shuō),要尊重別人的意見(jiàn),積極貢獻(xiàn)自己的點(diǎn)子,講究溝通與合作,獲得整個(gè)小組的利益最大化。

      參與人數(shù):5人一組

      時(shí)間:30分鐘

      場(chǎng)地:室內(nèi)

      道具:紙、筆

      應(yīng)用:(1)創(chuàng)造性解決問(wèn)題

      (2)團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)

      (3)對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境的思索

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