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  • 作為員工培訓的團隊建設游戲

    時間:2020-12-03 13:15:06 團隊游戲 我要投稿

    作為員工培訓的團隊建設游戲

      導讀:在你確定了培訓目標之后,再選擇那些最能實現(xiàn)課程目標的游戲。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的適合作為員工培訓的團隊游戲,歡迎參考閱讀。

    作為員工培訓的團隊建設游戲

      交通阻塞

      項目類型:團隊游戲

      項目形式:6-8人為最佳

      時 間:30分鐘

      場 地:室內(nèi)室外均可

      適用對象:所有學員均可

      項目目標:讓學員體驗自己團隊解決問題的能力,計劃能力及團隊合作精神。

      項目要求:

      學員要求:

      設施要求:比參加人數(shù)多一個塑膠地墊

      導師要求:

      項目描述:

      1.將塑膠地墊呈一字型在地上鋪開,讓學員全部站在地墊上,留中間一個不站人。

      2.學員分成兩邊相對而站,通過中間的空格進行移動。

      3.移動的方式只能前進一格或跳一格,不能后退。

      4.完成兩邊人的互換,并且大家維持同一個方向。

      注意事項:

      1.在游戲過程中出現(xiàn)問題或失誤時每個人是如何面對的?

      2.談談你在這個游戲中所扮演的角色?各人又是什么樣的.角色?

     

      你說我做

      項目類型:團隊游戲

      項目形式:20-30人,每組4-6人為宜

      時 間:1小時左右

      場 地:室內(nèi),一個普通教室即可

      適用對象:所有學員均可

      項目目標:培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作精神,管理與溝通能力。

      項目要求:

      學員要求:有一定的動手能力

      設施要求:七彩積木若干

      導師要求:

      項目描述:

      1.將參加人員分成若干組,每組4-6人為宜。

      2.每組討論三分鐘,根據(jù)自己平時的特點分成兩隊,分別為“指導者”和“操作者”。

      3.請每組的“操作者”暫時先到教室外面等候。

      4.這時導師拿出自己做好的模型,讓每組剩下的“知道者”觀看(不許拆開),并記錄下模型的樣式。

      5.15分鐘后,將模型收起,請“操作者”進入教師,每組的“指導者”將剛剛看到的模型描述給“操作者”,由“操作者”搭建一個與模型一模一樣的造型。

      6.導師展示標準模型,用時少且出錯率低這獲勝。

      7.讓“指導者”和“操作者”分別將自己的感受用彩筆寫在白紙上。

      相關(guān)討論:

      1.身為指導者的你,體會到什么?

      2.身為操作者的你,體會到什么?

      3.當操作者沒有完全按照你的指導去做的時候,指導者的你有什么感覺?

      4.當感覺到你沒能完全領(lǐng)會指導者意圖的時候,操作者的你有什么感受?

      5.當競爭對手已經(jīng)做完,歡呼雀躍的時候,你們有什么感受?

      6.當看到最后的作品與標準模型不一樣的時候,你們有什么感受?

      7.是效率給予的壓力大,還是安全性給予的壓力大?

      8.指導者和操作者感受到的壓力有什么不一樣?

      注意事項:在游戲前導師要先自己用積木做好一個模型。

      附加說明:該游戲亦可作為溝通游戲。

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