崗位優秀員工自我推薦信
在經濟飛速發展的今天，推薦信與我們的生活息息相關，通過推薦信，可以達到展示申請人才能的目的。相信寫推薦信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的崗位優秀員工自我推薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位優秀員工自我推薦信1
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您能在百忙之中垂閱的我的自薦信!
我是2905車間二班的現場操作工xx。我從學校來合盛工作已經一年多了，在這段時間里承蒙各位領導和同事的教誨和影響，使我從一個懵懂的學生初步轉變為了一名專業的職業化的員工。
記得一次上白班時，中控要我們往1905送濃鹽酸。我首先確然好了閥門：往1905送得閥門開了三分之一，回流開了四分之一，出口閥全關。
然后啟動P-52311B泵，然后迅速將出口開閥門去開，開完之后我發現壓力還是很高，當我正在開回流閥門時，回流閥門的閥芯被濃鹽酸沖了出來，濃鹽酸馬上噴了出來，百分之三十多的濃鹽酸馬上揮發出氯化氫氣體，小罐區變得濃煙滾滾。
我一愣，馬上反應過來，我必須先停泵!說時遲那時快，馬上就把出口和往1905送濃鹽酸的閥門關掉了，然后叫旁邊的趙令停泵，接著跑去P-2415C泵旁邊的公用工程站拉了一條直流水皮管，對著濃鹽酸沖。事后我都驚異于自己的反應，想想都有點后怕，要是我沒有及時停泵;要是我沒有先開回流閥后果更不堪設想。也許這就是我長久以來培養出來的在潛意識當中的職業化吧!
如果說職業化精神是職業生涯的基石的話，那專業技能就是上層建筑!基石越牢固上層建筑才能更高!
還有一次上大夜班，因為T-2505堿洗塔的試鏡破了，我們必須停車處理。我們首先把2903產生的氯化氫逐漸的往降膜吸收系統轉移，然后再將兩臺反應釜停掉。然后我們將水洗塔和堿洗塔與前系統和后系統隔離開了，再通過堿洗塔上的放空將里面的壓力泄完，然后通過水洗塔沖氮氣置換一下就開始更換試鏡了。
當我們正準備更換試鏡時，中控說后系統壓力掉得很快。后系統壓力掉?只可能是壓縮機和堿洗塔除霧器的閥門沒確認好。于是我就去把三臺壓縮機的進口都用F扳又關緊了一點，但是過了幾分鐘還是沒作用。而這時那試鏡也快換好了，他們都說掉一點沒關系的，反正馬上就要開車了。但是我還是想找出原因，證實自己的想法!
于是我又馬上去堿洗塔除霧器那確認閥門。進除霧器的閥門是關的啊?這時我就想到了，肯定是除霧器凝液排堿洗塔的閥門沒關，而堿洗塔出口是與后系統相連的，如果那閥門沒關的話，后系統的壓力通過堿洗塔除霧器倒回到了堿洗塔里面。下去一看，果然如此!關了那閥門以后果然不怎么掉了!
我清楚的明白自己的職業生涯才剛剛開始，還有很多東西要學，不僅是職業精神，還是專業技能!但是我有一種樂觀積極和開放的心態，相信一切都有可能!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
崗位優秀員工自我推薦信2
尊敬的xx：
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比榮幸，我想酒店這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。 在工作中讓我學習到了專業知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來工作，有效率的`工作，為自己所做的每一件事負責。
同樣，酒店給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位優秀員工自我推薦信3
尊敬的公司領導:
你們好!
20xx年很快就要過去了，自20xx年7月進入寶迪,到現在有兩年多的時間了。從一個沒有接觸過服務業的行政到今天基本上可以比較熟練的處理汽車4S店里行政人事事務，時間很長卻很充實。
20xx年里針對公司的實際情況對公司的制度進行了修改;
20xx年里約束自己認真執行公司的各項制度，并做到以身作則帶動寶翔全體同事共同維護和遵守公司制度;
20xx年里處理公司內部事宜，在處理的過程里提升了自己的處理事情能力;
20xx年每周早會上對同事進行文化宣導，提升員工的企業文化觀念及個人素養，讓員工與企業共成長;
20xx年里公司對外事務以及公司各項活動進行協助處理，以保證各項活動能順利圓滿的完成;
20xx年里公司人員增補以及考核用人，做到合理用人;
當然20xx年里還有很多的故事，用來說明我和寶翔的同事與公司一起成長了。 在此感謝公司給我提供了一個展現自我、提升自我的平臺，在20xx年的優秀部門負責人里我可能不是做得最優秀的，但我還是寫下自薦信，告訴自己，我確實努力過，在以后的工作中我會用我最真誠的心往更優秀的方向努力。
xxx
20xx年xx月xx日
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