<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 優(yōu)秀員工工作信

    時間:2020-10-28 13:20:51 推薦信 我要投稿

    優(yōu)秀員工工作推薦信

      優(yōu)秀員工推薦信范文

    優(yōu)秀員工工作推薦信

    尊敬的先生或女士:

      您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

      xxx曾在大四的時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

      現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,xxx工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

      雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機(jī)會。謝謝。

      總經(jīng)理:xxx

      xx年xx月xx日

      公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信范文

    xxx先生/女士:

      我謹(jǐn)作為xx先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

      今天的xx與四年前的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

      對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻(xiàn),如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)評價,以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

      他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,一是從失誤中學(xué)習(xí),一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的`不斷檢驗與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!

      他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,且有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng),但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

      作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友,我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

      商祺!

      xxx

      xx年xx月xx日

    【優(yōu)秀員工工作推薦信】相關(guān)文章:

    優(yōu)秀員工新工作推薦信12-09

    企業(yè)優(yōu)秀員工推薦信12-16

    銷售優(yōu)秀員工推薦信10-11

    優(yōu)秀員工新工作推薦信(精選6篇)12-10

    優(yōu)秀員工新工作推薦信(通用6篇)11-24

    崗位優(yōu)秀員工自我推薦信11-25

    優(yōu)秀員工新工作推薦信600字(精選6篇)12-09

    酒店優(yōu)秀員工推薦信2篇03-04

    公司優(yōu)秀員工推薦信(7篇)03-04

    銷售優(yōu)秀員工推薦信7篇02-15

    主站蜘蛛池模板: 99视频在线精品国自产拍亚瑟 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 青青热久久国产久精品 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 久久久久久国产精品免费免费| 2018国产精华国产精品| 欧美日韩专区麻豆精品在线| 国产高清在线精品二区一| 色一乱一伦一图一区二区精品| 精品福利一区二区三区| 四虎最新永久在线精品免费| 国内少妇偷人精品视频免费| 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品成人久久久久三级午夜电影 | 亚洲国产精品成人一区 | 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 亚洲精品在线视频| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久久国产A级| 亚洲精品视频在线看| 久久精品国产只有精品66| 99久久99久久精品国产片| 国内精品久久九九国产精品| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 国产精品乱伦| 88国产精品无码一区二区三区 | 久久久久久无码国产精品中文字幕| 一区二区精品在线| 久久精品国产影库免费看| 国产成人精品免费视频动漫| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲午夜福利精品无码| 日韩AV毛片精品久久久| 久久久久久亚洲精品不卡 | 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 青草国产精品视频。| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品污WWW一区二区三区 |