畢業(yè)生求職自我推薦信的內(nèi)容
面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)者，在面試之前，招聘單位認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)你的唯一途徑便是您的求職文書：簡(jiǎn)歷、求職信、推薦信!但是在眾多的文書中，你憑什么首先吸引別人的目光?憑特色!這里的特色指的不是包裝上的獨(dú)出心裁，而是內(nèi)容上的特色!簡(jiǎn)歷、求職信、推薦信是您綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，要寫得整潔、具體而準(zhǔn)確;如果詞不達(dá)意、生搬硬套、定位不準(zhǔn)只會(huì)弄巧成拙，自損形象，斷送美好前程。
簡(jiǎn)歷：是當(dāng)事人全面而簡(jiǎn)潔地介紹自身情況的一種書面表達(dá)方式。求職過程中撰寫的簡(jiǎn)歷是求職者向欲供職單位全面、簡(jiǎn)潔、條理清晰地自我介紹、自我推薦的文書。另外，簡(jiǎn)歷是先根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求情況對(duì)本人求職范圍做一個(gè)大致判斷，再成文，并盡量使其符合此范圍內(nèi)的單位和職務(wù)之需要。所以，簡(jiǎn)歷適用面是寬泛的，可以是一定范圍內(nèi)的多個(gè)單位或職務(wù)。
求職信：是求職者向欲供職的公司提出求職申請(qǐng)的書信。無(wú)論是主動(dòng)向招聘者介紹自己的自薦信，還是根據(jù)對(duì)方招聘廣告，表明愿意應(yīng)聘其中某一職務(wù)的`應(yīng)聘信。在程序上，都是先確定一個(gè)求職目標(biāo)，再根據(jù)其具體情況來(lái)著筆。所以，求職信只適用于單一的求職對(duì)象，即只適合應(yīng)聘一個(gè)公司或職務(wù)。
推薦信：有人會(huì)奇怪，又不是去留學(xué)，為什么要推薦信?其實(shí)不然，一至兩份您導(dǎo)師或者前雇主的推薦信絕對(duì)讓人事經(jīng)理耳目一新，對(duì)您的那份認(rèn)真和執(zhí)著刮目相看，也對(duì)您簡(jiǎn)歷和求職信的內(nèi)容有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
求職文書是求職者全面、簡(jiǎn)潔、客觀、條理清晰地紹自身情況的一種書面表達(dá)方式。求職過程中撰寫的各類文書是求職者向欲供職的公司自我介紹、自我推薦的文書。通過不大的篇幅，不但要能較充分地展現(xiàn)出才能及綜合素質(zhì)，而且要使聘任者感到自己是位思維清晰、條理性強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)能力突出的應(yīng)聘者。因此，一套打動(dòng)人心的求職文書是求職成功的第一步。
如準(zhǔn)備應(yīng)聘外企，英文簡(jiǎn)歷、求職信自是必必需的;假如不應(yīng)聘外國(guó)公司，標(biāo)準(zhǔn)而地道的英文求職文書也足以給雇主留下深刻的印象，讓你在眾多的求職者中脫穎而出。
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