如何準(zhǔn)備加拿大技術(shù)移民的簡歷與推薦信
加拿大技術(shù)移民申請(qǐng)的成敗對(duì)申請(qǐng)人來講均具有很重要的意義，這一點(diǎn)無疑是共識(shí)的。但是如何能夠做到技術(shù)申請(qǐng)案件順利、有質(zhì)量的成功，將必然是技術(shù)申請(qǐng)人及代理移民公司應(yīng)該仔細(xì)慎重考慮的問題。經(jīng)過長時(shí)間及大量案件處理經(jīng)驗(yàn)的積累，我們客觀的認(rèn)識(shí)到：在移民官審核技術(shù)類申請(qǐng)案件時(shí)，往往根據(jù)提交文件的陳述就已經(jīng)對(duì)該申請(qǐng)人做出了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)架構(gòu)，而面試往往是驗(yàn)證核實(shí)移民官判斷的一個(gè)方法或結(jié)果而已。但多數(shù)情況下，移民官在認(rèn)定該申請(qǐng)人在加拿大不存在生存問題的時(shí)候，免去申請(qǐng)人的面試及加快審辦程序也就順理成章了。
良好的文件質(zhì)量、清晰的文件組織、邏輯鮮明的'文件結(jié)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人案件的審理將起到非常重要的作用。在這種狀況下，申請(qǐng)文件中的簡歷和推薦信就有著不可替代的作用。簡歷，顧名思義就是申請(qǐng)人簡單的經(jīng)歷，能夠使別人非常清晰的了解申請(qǐng)人的過去。是否越簡單明了越好呢?答案肯定是否定的。申請(qǐng)人應(yīng)該在這個(gè)文件中詳細(xì)的展列出自己工作中具體項(xiàng)目細(xì)節(jié)、自己在工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)、主觀能動(dòng)性及創(chuàng)造力。
要體現(xiàn)出在工作中學(xué)習(xí)或汲取了什麼，積累成熟了什麼，維護(hù)與創(chuàng)造了什麼。要讓移民官清晰的認(rèn)識(shí)到，申請(qǐng)人是一個(gè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有良好的發(fā)現(xiàn)處理并解決問題的能力、良好的交流能力以及有著不斷進(jìn)取的積極思想的專業(yè)人才。更要讓移民官清晰的認(rèn)識(shí)到，如此一個(gè)條件優(yōu)秀的專業(yè)人才，在加拿大不會(huì)有一般的生存問題，相反的還將為加拿大帶來不小的貢獻(xiàn)。而推薦信同樣是重要的一環(huán)。它可以從第三者的角度去客觀的評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的專業(yè)水平、待人處事的能力、主觀能動(dòng)性、適應(yīng)能力等等。因?yàn)樵诠ぷ髦杏兄霞?jí)與同事的關(guān)系，從這個(gè)角度去證明申請(qǐng)人的背景條件有著相當(dāng)?shù)恼f服力。
結(jié)構(gòu)緊湊、邏輯鮮明的簡歷與推薦信，會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的背景有著良好的襯托作用。
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