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  • 信息企業(yè)崗位說明書

    時間:2020-11-13 11:41:42 推薦信 我要投稿

    信息企業(yè)崗位說明書

      信息企業(yè)崗位描述

    信息企業(yè)崗位說明書

      總經(jīng)理崗位描述

      一、崗位識別信息

      崗位名稱:總經(jīng)理

      直接上級:董事會

      直接下級:行政、財務(wù)、市場助理

      二、崗位工作概述 組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針,組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,獲得董事會批準(zhǔn)后,組織實施。

      2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,全面執(zhí)行并檢查落實董事會決議事項。

      3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

      4、擬訂公司的基本管理制度。

      5、制定公司的具體規(guī)章。

      6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作。

      7、定期向董事會報告工作進(jìn)展。

      8、提請聘任或解聘公司總經(jīng)理助理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。

      9、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、完成年度經(jīng)營計劃、投資計劃,全面實現(xiàn)盈利目標(biāo)。

      2、獲省(市)政府企業(yè)管理評價合格--優(yōu)秀。

      3、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置合理,各部門工作權(quán)限界定準(zhǔn)確,管理無重疊無空白。

      4、基本管理制度健全。

      5、各類規(guī)劃制度詳盡,可操作性強。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:董事會、監(jiān)事會對總經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對三位助理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督(管理層次待定)

      (二)外部關(guān)系

      1、與政府各級部門的工作

      2、與新聞媒體達(dá)成工作關(guān)系

      3、與客戶的工作關(guān)系

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、公司經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)

      七、工作條件 本崗位屬腦力勞動,辦公環(huán)境較好

      八、工作時間 一般在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識。

      2、國家政策、法規(guī)、行業(yè)政策、法規(guī)知識。

      3、運籌知識。

      4、投資知識。

      5、財經(jīng)知識。

      6、計算機知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的政策領(lǐng)悟能力及利用政策造勢能力

      2、敏銳的市場洞察能力

      3、卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力

      4、準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力、推理判斷能力

      5、很強的學(xué)習(xí)能力

      十一、工作經(jīng)驗要求

      MBA工商管理碩士學(xué)歷,中級以上職稱,大型企業(yè)擔(dān)任中層以上關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)五年以上,有優(yōu)秀的工作業(yè)績證明。

      十二、其他素質(zhì)要求

      任職者應(yīng)具有強烈的事業(yè)心,誠實、正直的優(yōu)良品質(zhì),任人唯賢的用人策略。 任職者應(yīng)擁有健康的體魄,充沛的精力。 年齡:四十歲左右,無性別要求。

     

      總經(jīng)理助理(行政)崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:總經(jīng)理助理(行政)

      直接上級:總經(jīng)理

      直接下級:綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

      平行關(guān)系:總經(jīng)理助理(財務(wù))、總經(jīng)理助理(市場)

      二、崗位工作概述

      根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理實施對公司行政事務(wù)方面工作的管理。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、輔助總經(jīng)理對公司綜合管理部、人力資源部、事業(yè)發(fā)展部的全面領(lǐng)導(dǎo)。

      2、制定短期、中期、長期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,并提供分析報告。

      3、控制下屬三個部門的經(jīng)費支出,對下屬部門經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見與建議。

      4、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。

      5、根據(jù)公司業(yè)績決定薪酬分配方案,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并由總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、制定的公司發(fā)展規(guī)劃切實可行,分析報告內(nèi)容詳實,資料(數(shù)據(jù))準(zhǔn)確,與年終公司業(yè)績相符,達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

      2、辦公環(huán)境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質(zhì)量優(yōu)良,達(dá)到《發(fā)展規(guī)劃》中之《行政后勤篇》的規(guī)定要求。

      3、薪酬設(shè)計合理,工資、福利得到全體員工認(rèn)可,員工忠誠度高,激勵性強,企業(yè)形象的以提高,各項指標(biāo)達(dá)到《發(fā)展規(guī)劃》中之《人力資源篇》的規(guī)定要求。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督: 在公司的發(fā)展規(guī)劃與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào),聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達(dá)成整體計劃預(yù)期。

      (二)外部關(guān)系

      1、 與政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。

      2、 與新聞媒體發(fā)生工作關(guān)系

      六、職物權(quán)限

      1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。

      2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。

      3、對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權(quán)。

      七、工作條件

      本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間

      在公司規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識;

      2、行政管理知識;

      3、人力資源管理知識;

      4、 國家政策、法規(guī)知識;

      5、計算機知識;

      6、外語聽、說、讀、寫水平;

      7、計劃預(yù)算與決策理論知識;

      8、經(jīng)濟學(xué)知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

      2、思維敏捷,有很強的學(xué)習(xí)能力;

      3、流利的語言表達(dá)能力與談判能力,熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力;

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      5、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求

      大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求

      年齡:35歲左右

      無性別要求

     

      總經(jīng)理助理(財務(wù))崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:總經(jīng)理助理(財務(wù))

      直接上級:總經(jīng)理

      直接下級:財務(wù)管理部經(jīng)理、會計部經(jīng)理

      平行關(guān)系:總經(jīng)理助理(行政)、總經(jīng)理助理(市場)

      二、崗位工作概述 根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理實施對公司財務(wù)工作的管理。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、輔助總經(jīng)理對其直屬各部門的全面領(lǐng)導(dǎo)。

      2、配合公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,制定投資計劃、融資計劃。

      3、監(jiān)控各項財務(wù)計劃的實施過程,進(jìn)行分析,據(jù)此上報總經(jīng)理,并適時修訂計劃。

      4、控制下屬各部門的經(jīng)費支出,對下屬部門經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見與建議。

      5、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。

      6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、制定的公司投資計劃與融資計劃切實可行,分析報告內(nèi)容詳實,資料(數(shù)據(jù))準(zhǔn)確,與上年終公司業(yè)績相符,達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

      2、確保公司帳目清晰,資產(chǎn)保值增值。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào),聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達(dá)成整體計劃預(yù)期。

      (二)外部關(guān)系: 與工商、稅務(wù)、審計等政府職能部門及銀行等融資方的公共關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。

      2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。

      3、對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識。

      2、財務(wù)管理知識。

      3、國家金融政策、法規(guī)知識。

      4、會計學(xué)、審計學(xué)知識。

      5、計劃預(yù)算與決策理論知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      2、思維敏捷,有很強的學(xué)習(xí)能力,流利的語言表達(dá)能力與談判能力。

      3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。

      4、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位3年以上。 十二、其它素質(zhì)要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      總經(jīng)理助理(市場)崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:總經(jīng)理助理(市場)

      直接上級:總經(jīng)理

      直接下級:項目管理部經(jīng)理、市場營銷部經(jīng)理、系統(tǒng)工程部經(jīng)理、軟件開發(fā)部經(jīng)理、產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理 平行關(guān)系:總經(jīng)理助理(行政)、總經(jīng)理助理(財務(wù))

      二、崗位工作概述 根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理實施對公司市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣等方面工作的管理。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、輔助總經(jīng)理對其直屬各部門的全面領(lǐng)導(dǎo)。

      2、對市場信息客觀的動態(tài)分析,制定市場營銷運作方案。

      3、明確新產(chǎn)品的市場定位,制定切實可行的推廣方案。

      4、控制下屬各部門的經(jīng)費支出,對下屬部門經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見與建議。

      5、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。

      6、根據(jù)公司整體運營情況,匯同行政助理、人力資源部擬訂下屬部門績效工資分配方案,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      7、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 制定切實可行的市場營銷計劃、新產(chǎn)品計劃,分析報告內(nèi)容詳實,資料(數(shù)據(jù))準(zhǔn)確,與上年終公司業(yè)績相符,達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào),聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達(dá)成整體計劃預(yù)期。

      (二)外部關(guān)系: 與政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。

      2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。

      3、對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識。

      2、市場營銷管理知識。

      3、國家政策、法規(guī)知識。

      4、IT及相關(guān)知識。

      5、外語聽說讀寫水平。

      6、計劃預(yù)算與決策理論知識。

      7、經(jīng)濟學(xué)知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      2、思維敏捷,有很強的學(xué)習(xí)能力。

      3、流利的語言表達(dá)能力與談判能力,熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力。

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。

      5、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位3年以上。 十二、其它素質(zhì)要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      綜合管理部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:綜合管理部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(行政)

      直接下級:本部門員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述: 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況,協(xié)助總經(jīng)理助理(行政)負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤事務(wù)管理。

      三、崗位工作職責(zé):

      1、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃方案;制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。

      2、負(fù)責(zé)公司的小車管理,安排及調(diào)配工作。

      3、負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排。

      4、結(jié)合公司實際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度

      5、組織公司各類會議,做好會議紀(jì)錄,對會議議定事項進(jìn)行催辦、落實。

      6、協(xié)調(diào)公司各部門、物業(yè)公司及有關(guān)政府職能部門的關(guān)系。

      7、負(fù)責(zé)公司辦公用車及駕駛員的管理。

      8、負(fù)責(zé)處理公司有關(guān)法律事務(wù),對合同、協(xié)議進(jìn)行審核。

      9、公司大事記、發(fā)展簡史的編寫工作。

      10、負(fù)責(zé)公司總部的消防安全。

      11、公司的保密管理工作。

      12、負(fù)責(zé)對供貨商的尋找、審核和談判。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、 根據(jù)公司及各部門對辦公用品、勞保用品的需要,及時實施采購。

      3、車況保持良好,維修率、事故率、費用消耗指標(biāo)在規(guī)定范圍內(nèi)。

      4、日常行政、后勤工作員工滿意度高

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系:

      1、 所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(行 政)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、 所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。

      3、 合作關(guān)系:在日常行政管理方面與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)外部關(guān)系: 與政府相關(guān)部門發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、 對本部門工作的指導(dǎo)權(quán)。

      2、 對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、 行政管理知識

      2、 國家政策法規(guī)知識

      3、 企業(yè)管理知識

      4、 計算機基礎(chǔ)知識、常用辦公軟件知識

      十、崗位技能要求:

      1、 較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

      2、 較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      3、 流利的語言表達(dá)能力

      4、 較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心,正直、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 一般無性別與年齡要求。

     

      人力資源部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:人力資源部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(行政)

      直接下級:人力資源部員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述: 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況,制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理制度,為公司提供合格的人力資源。

      三、崗位工作職責(zé):

      1、 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

      2、 根據(jù)公司批準(zhǔn)的人力資源發(fā)展規(guī)劃制訂人員招募計劃,并組織實施招聘工作。

      3、 根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作能力的不同狀況,制訂與之適合的培訓(xùn)計劃,并組織實施。

      4、 依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制訂合理的、有競爭性的 薪酬制度。

      5、 制定合理、有效的績效評估制度。

      6、 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。

      7、 負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。

      8、 負(fù)責(zé)員工升、遷、調(diào)、免、辭、退等人事調(diào)整工作。

      9、 指導(dǎo)、考核下屬工作,界定下屬工作范圍、權(quán)限。

      10、完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

      11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、 根據(jù)公司及用人部門的需要,及時制訂招聘方案。

      3、 及時解決員工、公司之間的矛盾及糾紛。創(chuàng)造和協(xié)的工作氛圍。

      4、 制訂科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃、薪酬制度。使員工的生存、發(fā)展需要得到滿足,增強企 業(yè)歸屬感,減少人才流失。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系:

      1、 所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(行 政)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、 所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。

      3、 合作關(guān)系:在招聘、培訓(xùn)、制定薪酬、獎懲等方面與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)外部關(guān)系:

      1、 與政府勞動部門發(fā)生工作關(guān)系。

      2、 與報刊、電視、廣告等媒體及人才市場發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、 對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

      2、 對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、 人力資源管理知識

      2、 勞動法規(guī)知識

      3、 企業(yè)管理知識

      4、 計算機基礎(chǔ)知識、常用辦公軟件知識

      十、崗位技能要求:

      1、 較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

      2、 較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      3、 流利的語言表達(dá)能力

      4、 較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,人力/勞資專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心,正直、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 一般無性別與年齡要求。

     

      事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(行政)

      直接下級:部門助理

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述 根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理助理(行政)實施對公司企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理方面的工作。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)制訂公司的基礎(chǔ)管理制度。

      2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查計劃的制定、組織實施和監(jiān)控。

      3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作。

      4、制定公司公關(guān)計劃,并組織實施。

      5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、制定的公司發(fā)展規(guī)劃切實可行,分析報告內(nèi)容詳實,資料(數(shù)據(jù))準(zhǔn)確,與年終公司業(yè)績相符,達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。

      2、企業(yè)文化建設(shè)符合公司的價值觀,體現(xiàn)企業(yè)積極向上的整體風(fēng)貌。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理助理(行政)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬員工的工作實施監(jiān)督。

      (二)外部關(guān)系:

      1、與政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。

      2、與新聞媒體發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。

      2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。

      3、對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識;

      2、行政管理知識;

      3、公共關(guān)系知識;

      4、廣告、策劃知識;

      5、計算機知識、平面設(shè)計知識;

      十、崗位技能要求

      1、很強的有效溝通能力;

      2、思維敏捷,有很強的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力;

      3、流利的語言表達(dá)能力、談判能力;

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      十二、其它素質(zhì)要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      財務(wù)管理部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:財務(wù)管理部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(財務(wù))

      直接下級:會計師

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述 在總經(jīng)理助理(財務(wù))的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及財務(wù)策劃,確保公司資金的正常運作。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)制訂公司的投資和融資計劃。

      2、負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)計劃的組織實施和監(jiān)控。

      3、負(fù)責(zé)對運營資金的安排與費用的審核,監(jiān)控公司流動資產(chǎn)的狀況。

      4、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

      5、制定本部門的工作目標(biāo)和實施計劃。

      6、制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、 財務(wù)計劃的制訂科學(xué)合理,并能保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

      2、 提供的各項財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時有效。

      3、 保證運營資金的平衡,確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

      4、 全面監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況,對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

      5、 財務(wù)規(guī)章制度及財務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理。

      6、 在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。

      (二)外部關(guān)系:

      1、 在融資計劃實施時與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系。

      2、 與工商、稅務(wù)、審計等政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對下屬的工作崗位調(diào)動權(quán)。

      2、對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。

      3、對下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。

      4、參下屬違紀(jì)違規(guī)處理權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、財務(wù)管理知識;

      2、會計知識;

      3、稅法知識;

      4、經(jīng)濟法知識;

      5、計算機知識、財務(wù)軟件使用知識;

      6、計劃預(yù)算與決策理論知識。

      十、崗位技能要求

      1、思維敏捷,有很強的學(xué)習(xí)能力;

      2、精通財務(wù)報表分析能力;

      3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      4、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      十二、其它素質(zhì)要求 年齡:35歲左右。 無性別要求。

     

      會計部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:會計部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(財務(wù))

      直接下級:會計、出納

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述 在總經(jīng)理助理(財務(wù))的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司會計核算及稅務(wù)核算工作,確保公司資金使用安全。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、 負(fù)責(zé)制訂會計核算方法及成本計劃。

      2、 提供的各項財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,能如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

      3、 全面監(jiān)控公司成本費用狀況,對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

      4、科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、 各類會計賬簿登記準(zhǔn)確無誤。

      2、 現(xiàn)金報銷程序合法、真實,符合公司的各項規(guī)章制度。

      3、 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供的分析報告內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)精確,并能向管理層提出合理化建議。

      4、 原始憑證、單據(jù)、法人代表名章等各類資料保管穩(wěn)妥,不能出現(xiàn)遺失。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系

      1、所受監(jiān)督:在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理助理(財務(wù))的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對下屬員工的工作實施監(jiān)督。

      (二)外部關(guān)系: 與稅務(wù)、審計等政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對下屬的工作崗位調(diào)動權(quán)。

      2、對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。

      3、對下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。

      4、參下屬違紀(jì)違規(guī)處理權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、財務(wù)管理知識;

      2、會計知識;

      3、經(jīng)濟法、稅法知識;

      4、計算機知識、財務(wù)軟件使用知識;

      5、現(xiàn)金支票管理知識。

      十、崗位技能要求

      1、 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程;

      2、 熟悉公司的管理制度;

      3、精通財務(wù)報表分析能力;

      4、有很強的分析能力和計算能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      十二、其它素質(zhì)要求 年齡:35歲左右。無性別要求。

     

      項目管理部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:項目管理部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述: 負(fù)責(zé)工程項目的管理工作。

      三、崗位工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程的項目管理。

      2、指導(dǎo)、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權(quán)限。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質(zhì)量。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系:

      1、所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(市場)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。

      3、合作關(guān)系:與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)、外部關(guān)系: 與客戶發(fā)生工作關(guān)系

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

      2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點或出差

      九、知識及教育水平要求

      1、網(wǎng)絡(luò)、通信基礎(chǔ)知識

      2、國家法律、法規(guī)知識

      3、項目管理知識

      4、網(wǎng)絡(luò)、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

      2、流利的語言表達(dá)能力

      3、較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推力判斷能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,電子通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心,正值、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。

     

      系統(tǒng)工程部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:系統(tǒng)工程部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述: 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程方案選型,設(shè)備采購、項目實施,質(zhì)量監(jiān)督與維護(hù)等工作。

      三、崗位工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)方案的策劃,及售前講解。

      2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程的'實施管理。

      3、指導(dǎo)、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權(quán)限。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質(zhì)量。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系:

      1、所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(市場)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。 3、合作關(guān)系:與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)、外部關(guān)系: 與客戶發(fā)生工作關(guān)系

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

      2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點或出差

      九、知識及教育水平要求

      1、項目管理基礎(chǔ)知識

      2、國家法律、法規(guī)知識

      3、企業(yè)管理知識

      4、網(wǎng)絡(luò)、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

      2、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

      3、流利的語言表達(dá)能力及較強的外語閱讀能力

      4、網(wǎng)絡(luò)、通信知識

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,電子通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心,正值、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。

     

      軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)示信息

      崗位名稱:軟件開發(fā)部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述: 負(fù)責(zé)制定公司的應(yīng)用軟件的開發(fā)計劃,并組織實施。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、根據(jù)市場做出軟件項目的需求分析。

      2、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)及功能模塊的制定

      3、負(fù)責(zé)軟件的編制、聯(lián)調(diào)、測試。

      4、指導(dǎo)、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權(quán)限。

      四、工作效績標(biāo)準(zhǔn)

      1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成軟件的開發(fā),并保證其實用性,可行性。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)、內(nèi)部關(guān)系:

      1、所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(市場)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督 3、合作關(guān)系:與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)外部關(guān)系 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

      2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、軟件基礎(chǔ)知識

      2、國家相關(guān)法律、法規(guī)知識

      3、企業(yè)管理知識

      十、崗位技能要求

      1、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

      2、流利的語言表達(dá)能力及較強外語閱讀能力。

      3、較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      4、軟件開發(fā)能力

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,軟件專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

            一、崗位標(biāo)識信息

      二、其他素質(zhì)要求

      任職者需具有強烈的責(zé)任心,正值、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。

      市場營銷部經(jīng)理崗位描述

      

      崗位名稱:市場營銷部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理

      直接下級:直屬各部門

      平行關(guān)系:總經(jīng)理助理(行政)、總經(jīng)理助理(財務(wù))

      二、崗位工作概述:

      負(fù)責(zé)公司營銷計劃的組織制定與實施,掌握客戶信息,監(jiān)控回款。

      三、崗位工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司年度營銷計劃的制定與實施。

      2、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。

      3、負(fù)責(zé)市場營銷中價格定位及商務(wù)談判。

      4、與財務(wù)部共同完成貸款回收。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、完成公司的年度計劃。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一)內(nèi)部關(guān)系:

      1、所受監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、 所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。

      3、 合作關(guān)系:與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)外部關(guān)系: 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

      2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件

      本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間:

      在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業(yè)管理知識

      2、國家相關(guān)法律、法規(guī)知識

      3、市場營銷管理知識

      4、計算機基礎(chǔ)知識,常用辦公軟件知識。

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力 。

      2、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

      3、流利的語言表達(dá)能力。

      4、較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經(jīng)驗要求

      大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,電子信息專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求

      任職者需具有強烈的責(zé)任心,正直、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 一般無性別與年齡要求。

     

      產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理崗位描述

      一、崗位標(biāo)識信息

      崗位名稱:產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理

      直接上級:總經(jīng)理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理

      二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)所售產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。

      三、崗位工作職責(zé)

      1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機產(chǎn)品的售后服務(wù)。

      2、 指導(dǎo)、考核下屬工作,界定下屬工作范圍、權(quán)限。

      四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

      1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質(zhì)量。

      五、崗位工作關(guān)系

      (一) 內(nèi)部關(guān)系:

      1、所售監(jiān)督:在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理(市場)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      2、所施監(jiān)督:對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督

      3、合作關(guān)系:與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。

      (二)外部關(guān)系 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。

      六、職務(wù)權(quán)限

      1、對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

      2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。

      八、工作時間 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、電子電器基礎(chǔ)知識

      2、國家相關(guān)法律、法規(guī)知識

      3、網(wǎng)絡(luò)、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

      2、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

      3、流利的語言表達(dá)能力

      十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級以上職稱,電器、通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心,正值、誠信的品質(zhì),耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。

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