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  • 信息企業崗位說明書

    時間:2020-11-13 11:41:42 推薦信 我要投稿

    信息企業崗位說明書

      信息企業崗位描述

    信息企業崗位說明書

      總經理崗位描述

      一、崗位識別信息

      崗位名稱:總經理

      直接上級:董事會

      直接下級:行政、財務、市場助理

      二、崗位工作概述 組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權。

      三、崗位工作職責

      1、根據董事會決定的公司發展規劃、業務架構、經營方針,組織擬訂公司年度經營計劃和投資方案,獲得董事會批準后,組織實施。

      2、主持公司生產經營管理工作,全面執行并檢查落實董事會決議事項。

      3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

      4、擬訂公司的基本管理制度。

      5、制定公司的具體規章。

      6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促、協調各部門工作。

      7、定期向董事會報告工作進展。

      8、提請聘任或解聘公司總經理助理、財務負責人。

      9、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。

      四、工作績效標準

      1、完成年度經營計劃、投資計劃,全面實現盈利目標。

      2、獲省(市)政府企業管理評價合格--優秀。

      3、內部管理機構設置合理,各部門工作權限界定準確,管理無重疊無空白。

      4、基本管理制度健全。

      5、各類規劃制度詳盡,可操作性強。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:董事會、監事會對總經理的工作實施監督。

      2、所施監督:對三位助理的工作進行指導、監督(管理層次待定)

      (二)外部關系

      1、與政府各級部門的工作

      2、與新聞媒體達成工作關系

      3、與客戶的工作關系

      六、職務權限

      1、公司經營權、人事權

      七、工作條件 本崗位屬腦力勞動,辦公環境較好

      八、工作時間 一般在公司制度規定的正常班時間內工作。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識。

      2、國家政策、法規、行業政策、法規知識。

      3、運籌知識。

      4、投資知識。

      5、財經知識。

      6、計算機知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的政策領悟能力及利用政策造勢能力

      2、敏銳的市場洞察能力

      3、卓越的組織領導能力、溝通能力、協調能力及解決沖突能力

      4、準確的語言表達能力、推理判斷能力

      5、很強的學習能力

      十一、工作經驗要求

      MBA工商管理碩士學歷,中級以上職稱,大型企業擔任中層以上關鍵崗位領導五年以上,有優秀的工作業績證明。

      十二、其他素質要求

      任職者應具有強烈的事業心,誠實、正直的優良品質,任人唯賢的用人策略。 任職者應擁有健康的體魄,充沛的精力。 年齡:四十歲左右,無性別要求。

     

      總經理助理(行政)崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:總經理助理(行政)

      直接上級:總經理

      直接下級:綜合管理部經理、人力資源部經理、事業發展部經理

      平行關系:總經理助理(財務)、總經理助理(市場)

      二、崗位工作概述

      根據董事會決議與總經理的經營方略,輔助總經理實施對公司行政事務方面工作的管理。

      三、崗位工作職責

      1、輔助總經理對公司綜合管理部、人力資源部、事業發展部的全面領導。

      2、制定短期、中期、長期公司整體發展規劃與戰略,并提供分析報告。

      3、控制下屬三個部門的經費支出,對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。

      4、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例。

      5、根據公司業績決定薪酬分配方案,并報總經理批準。

      6、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務,并由總經理直接負責。

      四、工作績效標準

      1、制定的公司發展規劃切實可行,分析報告內容詳實,資料(數據)準確,與年終公司業績相符,達成發展目標。

      2、辦公環境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質量優良,達到《發展規劃》中之《行政后勤篇》的規定要求。

      3、薪酬設計合理,工資、福利得到全體員工認可,員工忠誠度高,激勵性強,企業形象的以提高,各項指標達到《發展規劃》中之《人力資源篇》的規定要求。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督: 在公司的發展規劃與實施方面接受總經理的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬部門經理的工作實施監督。協調下屬部門之間的關系,在各專業領域內與他們協調,聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達成整體計劃預期。

      (二)外部關系

      1、 與政府相關職能部門發生工作關系。

      2、 與新聞媒體發生工作關系

      六、職物權限

      1、在總經理指導下,對公司文件及檔案資料有索取權和質疑權。

      2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。

      3、對下屬部門經理的任免有建議權。

      七、工作條件

      本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間

      在公司規定的正常上班時間內工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識;

      2、行政管理知識;

      3、人力資源管理知識;

      4、 國家政策、法規知識;

      5、計算機知識;

      6、外語聽、說、讀、寫水平;

      7、計劃預算與決策理論知識;

      8、經濟學知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領導能力;

      2、思維敏捷,有很強的學習能力;

      3、流利的語言表達能力與談判能力,熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力;

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      5、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經驗要求

      大學本科以上學歷,中級以上職稱,在大型企業擔任中層以上領導職務3年以上。

      十二、其他素質要求

      年齡:35歲左右

      無性別要求

     

      總經理助理(財務)崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:總經理助理(財務)

      直接上級:總經理

      直接下級:財務管理部經理、會計部經理

      平行關系:總經理助理(行政)、總經理助理(市場)

      二、崗位工作概述 根據董事會決議與總經理的經營方略,輔助總經理實施對公司財務工作的管理。

      三、崗位工作職責

      1、輔助總經理對其直屬各部門的全面領導。

      2、配合公司整體發展規劃與戰略,制定投資計劃、融資計劃。

      3、監控各項財務計劃的實施過程,進行分析,據此上報總經理,并適時修訂計劃。

      4、控制下屬各部門的經費支出,對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。

      5、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例。

      6、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務,并向總經理直接負責。

      四、工作績效標準

      1、制定的公司投資計劃與融資計劃切實可行,分析報告內容詳實,資料(數據)準確,與上年終公司業績相符,達成發展目標。

      2、確保公司帳目清晰,資產保值增值。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:在公司發展規劃的發展與實施方面接受總經理的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬部門經理的工作實施監督。協調下屬部門之間的關系,在各專業領域內與他們協調,聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達成整體計劃預期。

      (二)外部關系: 與工商、稅務、審計等政府職能部門及銀行等融資方的公共關系。

      六、職務權限

      1、在總經理指導下,對公司文件及檔案資料有索取權和質疑權。

      2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。

      3、對下屬部門經理的任免有建議權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間 在公司規定的正常班時間內工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識。

      2、財務管理知識。

      3、國家金融政策、法規知識。

      4、會計學、審計學知識。

      5、計劃預算與決策理論知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領導能力。

      2、思維敏捷,有很強的學習能力,流利的語言表達能力與談判能力。

      3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。

      4、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經驗要求 大學本科以上學歷,中級以上職稱,在大型企業擔任中層以上領導職位3年以上。 十二、其它素質要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      總經理助理(市場)崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:總經理助理(市場)

      直接上級:總經理

      直接下級:項目管理部經理、市場營銷部經理、系統工程部經理、軟件開發部經理、產品服務部經理 平行關系:總經理助理(行政)、總經理助理(財務)

      二、崗位工作概述 根據董事會決議與總經理的經營方略,輔助總經理實施對公司市場開發、產品推廣等方面工作的管理。

      三、崗位工作職責

      1、輔助總經理對其直屬各部門的全面領導。

      2、對市場信息客觀的動態分析,制定市場營銷運作方案。

      3、明確新產品的市場定位,制定切實可行的推廣方案。

      4、控制下屬各部門的經費支出,對下屬部門經理的任免有權向總經理提供意見與建議。

      5、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例。

      6、根據公司整體運營情況,匯同行政助理、人力資源部擬訂下屬部門績效工資分配方案,并報總經理批準。

      7、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務,并向總經理直接負責。

      四、工作績效標準 制定切實可行的市場營銷計劃、新產品計劃,分析報告內容詳實,資料(數據)準確,與上年終公司業績相符,達成發展目標。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:在公司發展規劃的發展與實施方面接受總經理的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬部門經理的工作實施監督。協調下屬部門之間的關系,在各專業領域內與他們協調,聽取意見與建議,視其為參謀,以保證各部門工作的順利開展,全面達成整體計劃預期。

      (二)外部關系: 與政府相關職能部門發生工作關系。

      六、職務權限

      1、在總經理指導下,對公司文件及檔案資料有索取權和質疑權。

      2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。

      3、對下屬部門經理的任免有建議權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間 在公司規定的正常班時間內工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識。

      2、市場營銷管理知識。

      3、國家政策、法規知識。

      4、IT及相關知識。

      5、外語聽說讀寫水平。

      6、計劃預算與決策理論知識。

      7、經濟學知識。

      十、崗位技能要求

      1、很強的組織領導能力。

      2、思維敏捷,有很強的學習能力。

      3、流利的語言表達能力與談判能力,熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力。

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力。

      5、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經驗要求 大學本科以上學歷,中級以上職稱,在大型企業擔任中層以上領導職位3年以上。 十二、其它素質要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      綜合管理部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:綜合管理部經理

      直接上級:總經理助理(行政)

      直接下級:本部門員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述: 按照公司制定的組織結構及經營狀況,協助總經理助理(行政)負責公司日常行政、后勤事務管理。

      三、崗位工作職責:

      1、參與擬訂公司發展戰略、計劃方案;制訂本部門工作目標和實施計劃。

      2、負責公司的小車管理,安排及調配工作。

      3、負責公司來賓的接待與安排。

      4、結合公司實際情況,制定相應的規章制度

      5、組織公司各類會議,做好會議紀錄,對會議議定事項進行催辦、落實。

      6、協調公司各部門、物業公司及有關政府職能部門的關系。

      7、負責公司辦公用車及駕駛員的管理。

      8、負責處理公司有關法律事務,對合同、協議進行審核。

      9、公司大事記、發展簡史的編寫工作。

      10、負責公司總部的消防安全。

      11、公司的保密管理工作。

      12、負責對供貨商的尋找、審核和談判。

      四、工作績效標準

      1、 優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、 根據公司及各部門對辦公用品、勞保用品的需要,及時實施采購。

      3、車況保持良好,維修率、事故率、費用消耗指標在規定范圍內。

      4、日常行政、后勤工作員工滿意度高

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系:

      1、 所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(行 政)的指導和監督。

      2、 所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督。

      3、 合作關系:在日常行政管理方面與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)外部關系: 與政府相關部門發生工作關系。

      六、職務權限

      1、 對本部門工作的指導權。

      2、 對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、 行政管理知識

      2、 國家政策法規知識

      3、 企業管理知識

      4、 計算機基礎知識、常用辦公軟件知識

      十、崗位技能要求:

      1、 較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。

      2、 較強的組織領導能力。

      3、 流利的語言表達能力

      4、 較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。 十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心,正直、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。 一般無性別與年齡要求。

     

      人力資源部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:人力資源部經理

      直接上級:總經理助理(行政)

      直接下級:人力資源部員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述: 按照公司制定的組織結構及經營狀況,制訂人力資源發展規劃、人力資源管理制度,為公司提供合格的人力資源。

      三、崗位工作職責:

      1、 按照公司制定的組織結構及經營狀況,擬訂公司人力資源發展規劃。

      2、 根據公司批準的人力資源發展規劃制訂人員招募計劃,并組織實施招聘工作。

      3、 根據員工綜合素質、工作能力的不同狀況,制訂與之適合的培訓計劃,并組織實施。

      4、 依據《勞動法》及相關法律法規,并參考同行業之水平,制訂合理的、有競爭性的 薪酬制度。

      5、 制定合理、有效的績效評估制度。

      6、 負責勞動關系管理,協調/解決勞資關系糾紛。

      7、 負責公司人事檔案的建立、管理工作。

      8、 負責員工升、遷、調、免、辭、退等人事調整工作。

      9、 指導、考核下屬工作,界定下屬工作范圍、權限。

      10、完成領導委派的其他工作。

      11、協調本部門與其他部門的關系。

      四、工作績效標準

      1、 優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、 根據公司及用人部門的需要,及時制訂招聘方案。

      3、 及時解決員工、公司之間的矛盾及糾紛。創造和協的工作氛圍。

      4、 制訂科學合理的培訓計劃、薪酬制度。使員工的生存、發展需要得到滿足,增強企 業歸屬感,減少人才流失。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系:

      1、 所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(行 政)的指導和監督。

      2、 所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督。

      3、 合作關系:在招聘、培訓、制定薪酬、獎懲等方面與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)外部關系:

      1、 與政府勞動部門發生工作關系。

      2、 與報刊、電視、廣告等媒體及人才市場發生工作關系。

      六、職務權限

      1、 對本部門工作的領導權。

      2、 對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、 人力資源管理知識

      2、 勞動法規知識

      3、 企業管理知識

      4、 計算機基礎知識、常用辦公軟件知識

      十、崗位技能要求:

      1、 較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。

      2、 較強的組織領導能力。

      3、 流利的語言表達能力

      4、 較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,人力/勞資專業或其他相關專業。5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心,正直、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。 一般無性別與年齡要求。

     

      事業發展部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:事業發展部經理

      直接上級:總經理助理(行政)

      直接下級:部門助理

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述 根據董事會決議與總經理的經營方略,輔助總經理助理(行政)實施對公司企業文化建設、企業管理方面的工作。

      三、崗位工作職責

      1、負責制訂公司的基礎管理制度。

      2、負責市場調查計劃的制定、組織實施和監控。

      3、負責企業品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作。

      4、制定公司公關計劃,并組織實施。

      5、負責本部門的日常管理工作。

      四、工作績效標準

      1、制定的公司發展規劃切實可行,分析報告內容詳實,資料(數據)準確,與年終公司業績相符,達成發展目標。

      2、企業文化建設符合公司的價值觀,體現企業積極向上的整體風貌。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:在公司發展規劃的發展與實施方面接受總經理助理(行政)的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬員工的工作實施監督。

      (二)外部關系:

      1、與政府相關職能部門發生工作關系。

      2、與新聞媒體發生工作關系。

      六、職務權限

      1、在總經理指導下,對公司文件及檔案資料有索取權和質疑權。

      2、對下屬部門經理工作有指導權、考核權。

      3、對下屬部門經理的任免有建議權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間 在公司規定的正常班時間內工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識;

      2、行政管理知識;

      3、公共關系知識;

      4、廣告、策劃知識;

      5、計算機知識、平面設計知識;

      十、崗位技能要求

      1、很強的有效溝通能力;

      2、思維敏捷,有很強的學習能力及創新能力;

      3、流利的語言表達能力、談判能力;

      4、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,有2年以上相關工作經驗。

      十二、其它素質要求 年齡:35歲左右,無性別要求。

     

      財務管理部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:財務管理部經理

      直接上級:總經理助理(財務)

      直接下級:會計師

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述 在總經理助理(財務)的領導下,全面負責公司財務管理及財務策劃,確保公司資金的正常運作。

      三、崗位工作職責

      1、負責制訂公司的投資和融資計劃。

      2、負責公司各項財務計劃的組織實施和監控。

      3、負責對運營資金的安排與費用的審核,監控公司流動資產的狀況。

      4、負責本部門的日常管理工作。

      5、制定本部門的工作目標和實施計劃。

      6、制定下級崗位描述,指導評價下級工作。

      四、工作績效標準

      1、 財務計劃的制訂科學合理,并能保證在規定的時間內完成。

      2、 提供的各項財務數據準確,及時有效。

      3、 保證運營資金的平衡,確保生產經營的正常進行。

      4、 全面監控公司資產狀況,對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

      5、 財務規章制度及財務工作流程的制定科學合理。

      6、 在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:在公司發展規劃的發展與實施方面接受總經理的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬部門經理的工作實施監督。

      (二)外部關系:

      1、 在融資計劃實施時與銀行等相關融資方發生聯系。

      2、 與工商、稅務、審計等政府相關職能部門發生工作關系。

      六、職務權限

      1、對下屬的工作崗位調動權。

      2、對下屬的工作指導權和分配權。

      3、對下屬的工作監督、考核權。

      4、參下屬違紀違規處理權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間 在公司規定的正常班時間內工作,有時需加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、財務管理知識;

      2、會計知識;

      3、稅法知識;

      4、經濟法知識;

      5、計算機知識、財務軟件使用知識;

      6、計劃預算與決策理論知識。

      十、崗位技能要求

      1、思維敏捷,有很強的學習能力;

      2、精通財務報表分析能力;

      3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力;

      4、對數據、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,有2年以上相關工作經驗。

      十二、其它素質要求 年齡:35歲左右。 無性別要求。

     

      會計部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:會計部經理

      直接上級:總經理助理(財務)

      直接下級:會計、出納

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述 在總經理助理(財務)的領導下,全面負責公司會計核算及稅務核算工作,確保公司資金使用安全。

      三、崗位工作職責

      1、 負責制訂會計核算方法及成本計劃。

      2、 提供的各項財務數據準確,能如實反映公司生產經營狀況。

      3、 全面監控公司成本費用狀況,對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

      4、科學合理的制定規章制度及工作流程。

      四、工作績效標準

      1、 各類會計賬簿登記準確無誤。

      2、 現金報銷程序合法、真實,符合公司的各項規章制度。

      3、 向公司領導提供的分析報告內容翔實、數據精確,并能向管理層提出合理化建議。

      4、 原始憑證、單據、法人代表名章等各類資料保管穩妥,不能出現遺失。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1、所受監督:在公司發展規劃的發展與實施方面接受總經理助理(財務)的領導與監督。

      2、所施監督:對下屬員工的工作實施監督。

      (二)外部關系: 與稅務、審計等政府相關職能部門發生工作關系。

      六、職務權限

      1、對下屬的工作崗位調動權。

      2、對下屬的工作指導權和分配權。

      3、對下屬的工作監督、考核權。

      4、參下屬違紀違規處理權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作,需充沛的精力及健康的體魄,工作環境較好。

      八、工作時間 在公司規定的正常班時間內工作,有時需加班加點。

      九、知識及教育水平要求

      1、財務管理知識;

      2、會計知識;

      3、經濟法、稅法知識;

      4、計算機知識、財務軟件使用知識;

      5、現金支票管理知識。

      十、崗位技能要求

      1、 熟悉公司的生產經營過程;

      2、 熟悉公司的管理制度;

      3、精通財務報表分析能力;

      4、有很強的分析能力和計算能力。

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,有2年以上相關工作經驗。

      十二、其它素質要求 年齡:35歲左右。無性別要求。

     

      項目管理部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:項目管理部經理

      直接上級:總經理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述: 負責工程項目的管理工作。

      三、崗位工作職責:

      1、負責網絡工程的項目管理。

      2、指導、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權限。

      四、工作績效標準

      1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質量。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系:

      1、所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(市場)的指導和監督。

      2、所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督。

      3、合作關系:與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)、外部關系: 與客戶發生工作關系

      六、職務權限

      1、對本部門工作的領導權。

      2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規定的正常上班時間內工作,有時需要加班加點或出差

      九、知識及教育水平要求

      1、網絡、通信基礎知識

      2、國家法律、法規知識

      3、項目管理知識

      4、網絡、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的組織領導能力

      2、流利的語言表達能力

      3、較強的學習能力、理解指令能力、推力判斷能力。

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,電子通信專業或其他相關專業。5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心,正值、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡要求。

     

      系統工程部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:系統工程部經理

      直接上級:總經理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述: 負責網絡系統工程方案選型,設備采購、項目實施,質量監督與維護等工作。

      三、崗位工作職責:

      1、負責網絡方案的策劃,及售前講解。

      2、負責網絡工程的'實施管理。

      3、指導、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權限。

      四、工作績效標準

      1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質量。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系:

      1、所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(市場)的指導和監督。

      2、所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督。 3、合作關系:與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)、外部關系: 與客戶發生工作關系

      六、職務權限

      1、對本部門工作的領導權。

      2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間: 在公司制度規定的正常上班時間內工作,有時需要加班加點或出差

      九、知識及教育水平要求

      1、項目管理基礎知識

      2、國家法律、法規知識

      3、企業管理知識

      4、網絡、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。

      2、較強的組織領導能力

      3、流利的語言表達能力及較強的外語閱讀能力

      4、網絡、通信知識

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,電子通信專業或其他相關專業。5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心,正值、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡要求。

     

      軟件開發部經理崗位描述

      一、崗位標示信息

      崗位名稱:軟件開發部經理

      直接上級:總經理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述: 負責制定公司的應用軟件的開發計劃,并組織實施。

      三、崗位工作職責

      1、根據市場做出軟件項目的需求分析。

      2、負責軟件系統及功能模塊的制定

      3、負責軟件的編制、聯調、測試。

      4、指導、考核下屬工作,界定下屬的工作范圍及權限。

      四、工作效績標準

      1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成軟件的開發,并保證其實用性,可行性。

      五、崗位工作關系

      (一)、內部關系:

      1、所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(市場)的指導和監督。

      2、所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督 3、合作關系:與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)外部關系 與客戶發生工作關系。

      六、職務權限

      1、對本部門工作的領導權

      2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間 在公司制度規定的正常上班時間內工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、軟件基礎知識

      2、國家相關法律、法規知識

      3、企業管理知識

      十、崗位技能要求

      1、較強的組織領導能力

      2、流利的語言表達能力及較強外語閱讀能力。

      3、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      4、軟件開發能力

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,軟件專業或其他相關專業。5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

            一、崗位標識信息

      二、其他素質要求

      任職者需具有強烈的責任心,正值、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡要求。

      市場營銷部經理崗位描述

      

      崗位名稱:市場營銷部經理

      直接上級:總經理

      直接下級:直屬各部門

      平行關系:總經理助理(行政)、總經理助理(財務)

      二、崗位工作概述:

      負責公司營銷計劃的組織制定與實施,掌握客戶信息,監控回款。

      三、崗位工作職責:

      1、負責公司年度營銷計劃的制定與實施。

      2、負責市場開發和客戶發展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。

      3、負責市場營銷中價格定位及商務談判。

      4、與財務部共同完成貸款回收。

      四、工作績效標準

      1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、完成公司的年度計劃。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系:

      1、所受監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理的指導和監督。

      2、 所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督。

      3、 合作關系:與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)外部關系: 與客戶發生工作關系。

      六、職務權限

      1、對本部門工作的領導權。

      2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件

      本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間:

      在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、企業管理知識

      2、國家相關法律、法規知識

      3、市場營銷管理知識

      4、計算機基礎知識,常用辦公軟件知識。

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力,協調能力 。

      2、較強的組織領導能力。

      3、流利的語言表達能力。

      4、較強的學習能力、理解指令能力、推理判斷能力。

      十一、工作經驗要求

      大學專科以上學歷,中級以上職稱,電子信息專業或其他相關專業,5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質要求

      任職者需具有強烈的責任心,正直、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。 一般無性別與年齡要求。

     

      產品服務部經理崗位描述

      一、崗位標識信息

      崗位名稱:產品服務部經理

      直接上級:總經理助理(市場)

      直接下級:本部門員工

      平行關系:其他各部門經理

      二、崗位工作概述 負責所售產品的售后服務工作。

      三、崗位工作職責

      1、 負責網絡工程、網絡產品、計算機產品的售后服務。

      2、 指導、考核下屬工作,界定下屬工作范圍、權限。

      四、工作績效標準

      1、優質高效管理本部門員工。做到分工合理,人員和睦相處。

      2、按計劃完成工程量,并保證質量。

      五、崗位工作關系

      (一) 內部關系:

      1、所售監督:在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經理助理(市場)的指導和監督。

      2、所施監督:對本部門員工的工作績效實施監督

      3、合作關系:與公司各部門進行合作與溝通。

      (二)外部關系 與客戶發生工作關系。

      六、職務權限

      1、對本部門工作的領導權

      2、對本部門人員業績的考核權及崗位調動權。

      七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環境較好。

      八、工作時間 在公司制度規定的正常上班時間內工作,有時需要加班加點或出差。

      九、知識及教育水平要求

      1、電子電器基礎知識

      2、國家相關法律、法規知識

      3、網絡、通信知識

      十、崗位技能要求:

      1、較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力。

      2、較強的組織領導能力

      3、流利的語言表達能力

      十一、工作經驗要求 大學專科以上學歷,中級以上職稱,電器、通信專業或其他相關專業。5年以上工作經驗,其中任主管2年以上。

      十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心,正值、誠信的品質,耐心、細致、知人善任的工作作風。一般無性別與年齡要求。

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