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  • 新員工入職培訓個人總結(jié)

    時間:2021-05-29 10:34:16 入職培訓 我要投稿

    新員工入職培訓個人總結(jié)范文(通用5篇)

      總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能夠給人努力工作的動力,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的新員工入職培訓個人總結(jié)范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    新員工入職培訓個人總結(jié)范文(通用5篇)

      新員工入職培訓個人總結(jié)1

      20xx年x月x日我參加了公司組織的新員工入職培訓,培訓課程主要由人力資源部、售后服務部、運營部、拓展部、推廣部五個部門主講。經(jīng)過一天的培訓后,我對公司的了解又更深了一層

      一、我對公司的了解主要體現(xiàn)在以下幾點:

      1、對公司的經(jīng)營理念有了初步的認識,了解了公司的用人原則及企業(yè)文化。

      2、大致了解公司的組織架構(gòu)及領導的基本信息。

      3、公司考勤,福利,安全衛(wèi)生等基本知識的學習。

      4、對售后維修知識的了解。

      5、新店開業(yè)流程的了解。

      6、公司基本發(fā)展歷程和品牌定位的了解。

      7、基本產(chǎn)品的認識,輔料的識別等等。

      二、盡管能夠?qū)W習到一些知識,但是培訓中存在的問題也是不少:

      1、培訓講師準備不充分,在講課過程中,PPT中很多知識點沒有及時進行更新,有的課件甚至是20xx年做的。

      2、講師和學員參與培訓的積極性不高,到了培訓的時間點,但是遲遲不見大家到場,對入職培訓不是很重視。(當天有另一場營銷方面的知識培訓,可能有些影響)

      3、整個課程順序安排有一些問題,應當適當做一些調(diào)整。

      4、會議室的安排方面不合理,人多,空間相對較小。

      5、整個培訓氛圍不是很輕松,大家發(fā)言討論的環(huán)節(jié)比較少。

      6、并不是所有的新人都參加了所有的課程,有些不是本部門的課程就沒有參與,這明顯是不科學的。

      三、在公司現(xiàn)有資源的基礎上,我有幾點建議:

      1、需要出一個《會議管理規(guī)定》,包括會議室的預訂、會議室使用過程中需要注意哪些事項,會議時間的限制等等做一個明確的規(guī)范。避免出現(xiàn)會議室重復預訂的情況。(當天我們的入職培訓只能轉(zhuǎn)到展示廳)

      2、針對學員,我們可以制作一份《培訓簽到表》作為一種約束,提高培訓參與度。培訓之后要求學員向人力部提交培訓總結(jié),一方面可以了解到培訓效果,另一方面對培訓中的不足可以做進一步的完善。同時要學員對當天的授課老師進行評價和做排名(寫明排名原因),我們可以公布優(yōu)秀講師名單并對優(yōu)秀的講師進行小小的獎勵(原則上來說是每一個講師都應該有補助的,但是目前而言成本會比較大),例如:公司的一些沒有使用完的禮品之類的都可以。這樣不會給公司帶來太多成本,但是又可提高講師的積極性。

      3、新員工工作內(nèi)容并不是飽和的,但是又有一些工作安排,所以建議培訓最好不集中安排在一天,分開多幾天進行,大家在接受培訓的同時又不會耽誤手頭的工作。

      4、針對培訓氣氛不好的情況,建議在每次培訓開始前,做一些團體游戲(不同主題的心理團訓游戲),講師和學員共同參與,調(diào)節(jié)大家因為陌生感而產(chǎn)生的排斥,讓大家在培訓前放開,提高培訓的質(zhì)量。

      以上就是參加入職培訓之后的一些想法,還請領導查閱。

      新員工入職培訓個人總結(jié)2

      時光荏苒、白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間,為期7天的新員工入職培訓結(jié)束了。這次新員工入職培訓時間雖短,但是內(nèi)容豐富實用,形式多樣新穎,充分體現(xiàn)了集團領導和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。以下是我對這次培訓的一些體會:

      一、首先,我得到了知識上的收獲:

      在培訓的第一天,人力資源部xx經(jīng)理為我們?nèi)骊U述了集團的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,使我對集團有了更全面的認識,更堅定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。

      在接下來進行的“心態(tài)培訓”、“有效溝通”、“時間管理”、“壓力管理”等一系列培訓課程,結(jié)合小游戲、搶答、實例講解等豐富多樣的形式,讓我們在一片歡聲笑語中,端正了心態(tài),掌握提高工作效率的方法,增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團隊的能力。

      除此之外,還有一些使用知識的講解,譬如“ppt制作技巧”、“oa系統(tǒng)簡介”、“公文寫作要點”、“excel進階技巧”等,在驚嘆平時自以為熟悉的軟件、工具,竟然還有如此強大的功能之余,增進了對這些軟件、工具、技巧運用的認識。

      二、其次,這次培訓不僅僅是理論上的講解,更加到了實地去學習;

      我們到了xx水廠參觀了水廠各機組設備和水加工處理的現(xiàn)場,沿途遠觀了xxxx項目,對集團發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進一步的了解。我們還去了xx生態(tài)谷(xx樂園),在青山綠水中再次體會到集團廣闊的發(fā)展前景。

      三、最后,我感到了情誼上的滿足:

      通過這次培訓我認識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同公司,但是今天我們相聚在順控,我們就有了一個共同的身份——“順控人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為集團未來的發(fā)展努力,為“順控人”增添新的榮譽。

      總而言之,我覺得這次新員工入職培訓對我個人收獲特別大。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強了自我認識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入順控這個大家庭,兢兢業(yè)業(yè)工作、認認真真做事,在為順控的發(fā)展做出努力的同時實現(xiàn)自身的價值。

      新員工入職培訓個人總結(jié)3

      在這個秋高氣爽的季節(jié),同每一位入學的新生一樣,我懷著激動的心情來到了電子信息高級技術學校。不同的是,作為一名新入職的教師,我需要不斷的了解學校、學生,了解工作職責,需要努力地學習和積累工作經(jīng)驗,因此學校和老師給我們提供的入職培訓更顯珍貴。

      還記得xxx老師給我們介紹了職業(yè)教育的特性、學校的基本情況,提到了校訓“崇德尚能,師傳生承”、“工于藍色,陶鑄特色”,給我留下了深刻的印象。下面我就從德、能、傳、承這幾個方面,談談作為一名新教師的學習體會。

      一、師德:

      崔老師的愛崗敬業(yè)培訓、周老師傳授的學生管理經(jīng)驗,都給我?guī)砹撕艽蟮挠|動,讓我深切體會到,做一名合格的教師,最基本的是要有愛和責任,“愛校、愛崗、愛學生”,這是最根本的要求。只有心中有愛,有責任,才有動力做好教師的本職工作,才有約束力自律并律人,才有感召力引導和激勵學生,才有推動力服務社會。這將是我成為一名教師,要牢記并不斷履行的承諾。

      二、師能:

      在心中有愛有責任的基礎上,不論身處哪一個崗位,都要有能力勝任崗位工作。而對工作環(huán)境、崗位職責的了解,是發(fā)揮能力的前提。xx校長對學校展望、辦學層次的介紹,讓我對學校有了更深的了解。xx老師關于教學常規(guī)、教案書寫的講授,是教師必不可少的知識和技能,使我受益匪淺。

      在質(zhì)量管理的培訓上,xxx老師的“8、3、1”總結(jié),給我很大的啟發(fā),“要做的寫下來,寫下來的必須做到,做到的請你留下記錄”,這不僅適用于質(zhì)量管理,也是我們?yōu)榱送昝赖赝瓿扇魏我豁椆ぷ鳎⒉粩嘧晕姨嵘急仨殘猿值臏蕜t。如果說師德是教師這棵教書育人大樹的根,那么,師能就是每一棵樹都必不可少并要不斷生長的枝葉,只有我們自己根基牢實、枝繁葉茂,才能為幼小的樹苗遮風擋雨,促進其茁壯成長。

      三、師傳生承:

      如果說師德是從事教育工作的根基,師能是播撒知識種子的枝葉,那么作為一名教育工作者,如何把所學所感,傳承給自己的學生,如何更好地傳道授業(yè)解惑,也是師能的體現(xiàn)。在這一點上,培訓后期的試講讓我體會頗深。

      雖然盡己所能做了很多準備,但是真當站上講臺的時候,才能真切體會到“老師”這一稱呼背后所需要付出的艱辛,不僅是備課、講課,還有授課技能的提高、課堂經(jīng)驗的積累。而如何構(gòu)筑最合理的課程體系,如何用最有效的方式,最大化的讓學生融會貫通所學知識,這也是我需要不斷地向有經(jīng)驗的老師學習,積累提高的。

      以上就是我對這兩周培訓的.深刻體會,感謝學校給了我們這個自我認識和提升的機會,感謝每一位引導我們、幫助我們適應環(huán)境、快速成長的老師,相信有你們的教導,我會帶著愛心和責任,在教育的路上,勇往直前!

      新員工入職培訓個人總結(jié)4

      人的一生就像城市中的公交車,有許許很多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著本身美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充溢生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,固然整個培訓的光陰并不長,但在這短短的幾天閱歷中,我的知識獲得了更新、團隊精神獲得了進步、情操獲得了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

      一、是要增強同事之間的溝通,盡力進步團隊精神:

      在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的癥結(jié)。在我們往后的實際工作中,無論本身從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的共同,因為一滴水只有在大海中能力生存。既然必要共同,那么就必須溝通,只有不合部門之間、同時之間相互溝通、相互共同、連合一致,能力進步工作效率,提高更快。

      二、是從改造本身入手,適應企業(yè)生存情況:

      當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到本身已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點便是要通過盡力工作來改造本身,當然改造的不僅僅是知識布局,還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

      三、是從細微工作入手,積極調(diào)劑個人心態(tài):

      從學校到企業(yè),情況變更異常大,所打仗的人和事物一切都是新的,我們都必要光陰來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)獲得了承認,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實干,要在榮耀面前退一步、在艱苦面前進一步,同時應該接收并保持這樣一種心態(tài):服務不貪大、做人不計小,因為細節(jié)抉擇成敗。

      以上是我在這次培訓中獲得的一點體會,在此異常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到往后的工作實踐中去,同時在把本身良好的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,繼續(xù)地彌補知識和盡力轉(zhuǎn)變本身的不夠,使本身成為一名適應公司成長必要的優(yōu)秀員工。

      最后我希望列位新員工和我一起來證明一份墾植一份勞績的事理;和我一起奮進,去感想感染勝利后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為8020人才網(wǎng)更輝煌的來日誥日而奮斗。

      新員工入職培訓個人總結(jié)5

      一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,回首這七天的工作,通過學習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,一下是我的培訓總結(jié)。

      雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),這也反應了公司的企業(yè)風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié):

      一、培訓的自我收獲

      從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務到營銷,從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。

      隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點,在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。

      經(jīng)過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學到了待客禮節(jié):

      1、電話溝通技巧;

      2、現(xiàn)場管理中關于值班;

      3、關于材料的看管;

      4、材料的清理及維修;

      5、文明施工;

      6、鼎為的整體租賃模式;

      7、看現(xiàn)場的技巧;

      8、報價分析的組成因素;

      9、怎樣去做廣告宣傳;

      10、鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項;

      11、腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié);

      12、影響腳手架整體租賃價格的因素;

      13、報價單的要求;

      14、文明施工相關的內(nèi)容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。

      二、培訓的自我評價

      通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃。

      不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力。總的來說,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

      三、百尺竿頭,更進一頭,對未來的計劃

      由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

      以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。

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