<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 最新教師入職培訓方案

    時間:2021-08-19 09:35:00 入職培訓 我要投稿

    最新教師入職培訓方案

      為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,通常會被要求事先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編精心整理的最新教師入職培訓方案,希望能夠幫助到大家。

    最新教師入職培訓方案

      最新教師入職培訓方案1

      一、指導思想

      在新課程背景下,較快熟悉、適應基礎教育階段教育、教學、教研的各項要求;進一步懂得教育的神圣和教師的崇高;掌握基本的教育教學的規范和方法;為教書育人奠定穩固的基礎。

      二、培訓目標

      1.提高新教師的政治思想水平,提升師德修養和人文素養。

      2.確立先進的教育理念,樹立終生學習觀,緊跟現代教育的步伐。

      3.幫助新教師優化知識結構和拓寬專業知識,初步了解現代教學方法和現代教育技術,提高實踐能力、創新能力和自身學養。

      三、培訓對象

      培訓對象為:全國各類大學分配在我區各中小學工作的本年度應屆畢業生,往屆畢業新進入福田區各類學校工作的青年教師(35歲以內)。

      四、培訓形式及課時安排

      1.采取集中培訓和教學實踐兩階段進行。集中培訓將從“職業常識、專業知識、職業道德、人文素養、課例評析”五個方面安排課程。教學實踐將在師徒結對幫教的基礎上,完成觀課議課、評教評學、反思總結等作業。

      2.培訓課時:以一學年度為期,上學期面授32學時,下學期實踐環節計28學時。學年度共計為60課時。

      最新教師入職培訓方案2

      一、指導思想

      為了不斷提高教師素質,堅持按需施教,教、學、用相結合,講求實效性和時代性的原則開展培訓。通過培訓使新教師盡早適應角色轉變,盡快縮短工作的不適應期,力求新教師勝任教育教學工作。

      二、培訓目標

      1.幫助新教師盡早適應教師角色,邁好教師成長的第一步。

      2.幫助新教師了解、掌握基礎教育新課程改革(新綱要頒布)的有關情況。

      3.幫助新教師掌握幼兒園一日活動組織的方法、技能和技巧。

      4.幫助新教師掌握各領域教育教學活動的技能和方法。

      三、培訓內容、時間和方式

      培訓內容主要為:教師職業道德規范、新綱要觀念解讀、各領域教育教學活動的基本組織策略、教育教學常規、教學基本功等。

      培訓時間為一年,合計120學時,原則上分成四個階段:

      第一階段通識培訓,集中學習3次,合計16學時。

      第二階段教研員講座、考察、聽課、指導,合計30學時。

      第三階段崗位培訓,幼兒園結隊導師指導、自主學習與實踐,合計54學時。

      第四階段利用會課、研討、作業等形式進行考核,合計20學時。

      四、培訓時間:

      20xx年10月~20xx年6月。

      五、培訓考核

      新教師的培訓考核由學員所在單位和區教師進修學校共同承擔,具體要求如下:

      1.新教師在任職一年期間,必須按照培訓計劃完成120學時的培訓任務。

      2.新教師必須完成一份命題試卷、一份教案、一篇教育教學論文、一年的培訓總結。

      3.對每位學員的培訓考勤在管理平臺上完成。

      4.各學員所在單位根據第三階段崗位培訓和第四階段考核的具體要求,制訂培訓計劃書,并上交進修學校備案,方可承認培訓學時,合計54學時。

      5.進修學校對完成上述四項考核并合格的學員,頒發《新教師崗位培訓合格證書》,江寧區教育局人事科以此證書作為新教師的轉正依據。

      最新教師入職培訓方案3

      一、入口管理

      堅持“選人大于培訓人”原則

      二、重點考核:

      1、教師的`個人形象

      2、工作態度

      3、個人語言修養

      4、教學能力

      5、培訓綜合知識

      三、考核

      實行“情景模擬面試+筆試”結合

      四、今后依然要實行過程管理

      堅持“不間斷培訓”原則。處于不同階段的老師都要做培訓

      1、新入職教師

      (1)教學流程類

      第一次課、第一次家長會等

      (2)專業技能類

      個性化教學模式培訓、溝通技能與技巧等

      (3)基礎類

      企業文化與行業展望、人事制度等

      2、教師在崗培訓

      (1)新課程標準學習、實施與研究

      (2) 學生個案研討與分析

      (3) 中高考備考專題研究

      (4)公司試題庫的籌備與建立

      3、骨干教師培訓

      確立公司骨干教師團隊,帶動公司教師團隊的良性發展。促動教師之間良性競爭,達到“共優”標準。

      一.中青年教師

      1、抓雙基。基礎知識 、基本的解題思路和解題能力

      2、抓自我成長的能力。老鷹的敏銳、醫生的執著、運動員的進取、農民的勤懇、司機的敏捷、科學家的不斷創新,這樣的個性化的教師將是最優秀的個性化老師。

      二.老年教師

      1、抓意識轉變。老年教師(退休、內退等),由教學的傳授者變為教學的服務者。

      2、抓“個性”。 個性” “1對1”PS“大班” “共性”。用心管理抓“心” 愛心、耐心、責任心、良心 教育就是一個良心的事業!結果管理

      要求:

      1、深度關注家長的個性化需求;

      2、高度關注學生的心理狀態;

      3、時刻關注學生成長過程;監督、反饋、跟進、再監督

    【最新教師入職培訓方案】相關文章:

    最新新進教師入職培訓方案08-18

    最新新教師入職培訓方案12-24

    最新幼兒園教師入職培訓方案08-18

    關于教師入職培訓方案08-23

    2021教師入職培訓方案08-17

    最新培訓機構教師入職培訓方案(精選6篇)08-18

    最新公司入職培訓方案12-24

    入職培訓方案08-05

    關于教師入職培訓方案范文11-05

    主站蜘蛛池模板: 欧美精品国产一区二区三区| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲精品国产成人片| 国产精品麻豆入口| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美成人精品一级高清片| 亚洲福利精品电影在线观看| 日本精品自产拍在线观看中文 | 99在线精品视频观看免费| 精品国内自产拍在线观看| 国产成人精品免费视频动漫 | 99久久免费国产精品| 亚洲AV日韩精品久久久久| 亚洲国产精品一区第二页| 91精品国产自产在线老师啪| 日韩国产成人精品视频| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 精品久久久久久国产免费了| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产成人精品2021| 在线精品动漫一区二区无广告| 国产一区二区精品久久岳| 久久精品国产亚洲综合色| 国产精品无码无需播放器| 亚洲精品成人片在线观看| 久久成人国产精品一区二区 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 欧美亚洲日本久久精品| 久久91这里精品国产2020| 国产精品视频色视频| 99热精品久久只有精品| 日韩精品www| 久久99精品国产99久久| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产精品亚洲片在线| 亚洲Av无码精品色午夜| 亚洲欧洲久久久精品| 亚洲欧美日韩国产精品| 宅男宅女精品国产AV天堂|