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  • 入職培訓的通知

    時間:2022-11-06 08:45:42 入職培訓 我要投稿

    關于入職培訓的通知3篇

      現如今,我們都可能會用到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的關于入職培訓的通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關于入職培訓的通知3篇

    關于入職培訓的通知1

    各部門、各院(系),全體新進職工:

      為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針,樹立正確的教育思想和教學理念,形成良好的職業道德和敬業精神,熟悉學校文化,了解學校規程,掌握教育教學基本理論知識和技能,盡快適應高校工作崗位要求,現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。

      一、培訓對象

      崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。

      二、培訓內容

      崗前培訓內容包括:校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。

      三、培訓時間

      培訓時間為期三個月(xx年9月-12月),其中學校集中培訓安排兩天(xx年9月28日-29日),其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。

      四、培訓考核

      (一)參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加,其它人員自愿參加,具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”。考試各科目均合格的,由省教育廳頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》,合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。

      考試不合格的科目,可在下一個年度參加補考;經補考仍有科目不合格的,原合格科目成績不再有效,須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。

      考試過程中有違紀或者作弊行為的,須重新參加崗前培訓,并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定,視情節給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。

      (二)參加所在院系組織的教學實踐活動。考核具體內容、形式由各院系自行決定。

      (三)參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組,以小組為單位開展“教學沙龍”活動,各小組選定討論內容,確定小組成員具體分工,定期開展活動,形成學習匯報材料,并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。

      五、有關要求

      (一)各有關部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作,要結合學校和本單位實際,重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容,采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式,加強對新教師的培訓,提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。

      (二)崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加,按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的'使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師,如何結合學校發展目標做好人生職業規劃,進行認真思考和積極實踐。

      (三)嚴肅培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排,加強管理,嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃,科學安排時間,積極參加各項集體活動,加強自學,確保完成各項學習任務。

      各院系于10月15 日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表(附件4)、新進教師導師配備情況表(附件5)、新進教師導師制培養計劃表(附件6)報人事處532房間,電子版發。

      聯系人:xx,電話:xx10。

      人事處

      xx年9月28日

    關于入職培訓的通知2

    各部門:

      為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的發展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:

      一、 培訓時間地點

      20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

      二、培訓內容

      新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

      三、 培訓主講

      人力資源部:馬經理

      四、 其他事項

      請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

      人力資源部

      XXXX年七月二十七日

    關于入職培訓的通知3

    各科室:

      為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境,使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解,對我院文化盡快產生認同感和歸屬感,我院將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

      一、崗前培訓內容

      1、醫院發展愿景及學科建設

      2、醫院文化建設

      3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

      4、醫務人員行為規范

      5、公共場所安全消防及個人安全防護

      6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

      7、院感及手衛生

      8、醫保合療政策

      9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

      10、醫院信息化建設

      11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

      12、醫療法規知識,醫療專業知識,十五項核心制度

      13、護理規章制度、職責、應急預案,護理文件書寫規范

      二:培訓地點:五樓會議室

      三:培訓時間:xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

      (星期六、星期日不培訓)

      報到時間:xx年8月26日上午9時—12時

      四、參加培訓人員

      五、培訓要求:

      為了確保培訓的嚴肅性、規范性,提高培訓質量,參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,培訓時準時簽到,不得遲到、早退或無故缺課,必須外出時需要請假,培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試,考試不合格人員將延長試用期。

      二0xx年八月十六日

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