新員工入職拓展項目

時間：2021-08-09 18:41:09 拓展項目我要投稿

新員工入職拓展項目

　　【雷陣】

新員工入職拓展項目

　�。�1）項目任務：

　　在規定時間（40分鐘）內，從入口處找出一條通往出口的安全路徑，所有隊員沿安全路徑穿越雷區，到達雷區的另外一端。

　�。�2）項目規則：

　　所有隊員有序的踏入雷區，同一時刻雷區內只允許有一人活動或存在；進入雷區后只允許走相鄰的方格，禁止跨越或試探；每前進一步，請大聲報出該方格數字；每前進一步，將會聽到兩種口令：

　　當聽得“請繼續”時，可以繼續前進；

　　當聽得“有雷”時，只可按原路返回至起點；

　　滿分為100分，違規一次扣2分，其中重復觸雷扣分為2的n次方！

　�。�3）培訓目標：

　　突破思維定勢，走出感性盲區，培養創新精神。

　　增強成本觀念，培養善于吸取經驗、少走彎路、以退為進的能力。

　　善用工具和資源。

　　分工協作。

　　【信任背摔】

　�。�1）項目概述

　　信任背摔是最為經典的拓展訓練項目之一，倒向“人床”的瞬間是本能的突破，也是人性的釋懷。彼此的信任來源與彼此的責任和關愛，團隊的支持是個人敢于挑戰的基礎。

　　這個項目雖然是個高風險的項目，但是如果操作規范，安全是能夠得到保證的。

　�。�2）人數時間

　　學員人數一般在12人~16人之間，其中男士不應少于3人，人員過少或有學員體重超過100公斤，接人的學員至少應有體格較好的4名男士，否則此項目由相應項目替換或不做。

　　項目完成時間：80分鐘~100分鐘

　　項目布課時間：15分鐘

　　項目挑戰時間：30分鐘~ 40分鐘

　　回顧總結時間：35分鐘—45分鐘

　�。�3）場地器材

　　1.4米~1.6米背摔臺，有扶梯和半角圍欄；1米長的絨布背摔繩一根，要求結實、柔軟、摩擦大；最好選擇相對較軟的`地面或海綿墊。

　　小貼士：背摔臺上必須要有一個供學員依靠的護欄，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封閉平面，防止靠近背掉臺的第一組學員被擠進背摔臺下發生危險。

　　國外很多背摔臺都是一個方凳大小的臺面，上面只能站一個人，接人的方法五花八門，往往是由學生自己討論確定’但是也們的背摔臺一般都在一米以下。此外，信任項目經常在大量的破冰、溝通、協作活動之后才做，團隊挑戰能力相對較強。

　　（4）學習目的

　　1、培養團隊內部的相互信任；

　　2、增強學員挑戰自我的勇氣；

　　3、發揚團隊精神、互相幫助；

　　4、通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義；

　　5、感悟制度的制定與保障對完成任務的價值；

　　6、培養學員換位思考的意識。

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