公司授權公司委托書

時間：2023-01-16 10:18:09 委托書我要投稿

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公司授權公司委托書(15篇)

　　委托書是委托他人代表自己行使自己的合法權益，被委托人在行使權力時需出具委托人的法律文書。在我們平凡的日常里，委托書在處理事務上使用的情況越來越多，寫起委托書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司授權公司委托書，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司授權公司委托書(15篇)

公司授權公司委托書1

　　茲委托(姓名、性別、年齡、職務)代表本企業為(項目名稱)的代理人。

　　該委托代理人的授權范圍為：代表我單位與你們進行磋商、簽署文件談判權、簽訂合同權、代為承認或者放棄一定權利等，處理______________活動有關的事務。在整個__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

　　代理人無權代理權給其他任何人。

　　特此委托。

　　委托單位：______________(蓋章)

　　法定代表人：______________(簽名)

　　____年____月____日

公司授權公司委托書2

　　委托公司：_____________

　　被委托公司:____________

　　由于公司工作繁忙，不能親自辦理___的相關手續，特委托________作為我的合法代理人，全權代表我辦理相關事項，對委托公司在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我公司均予以認可，并承擔相應的法律責任。

　　委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。

　　委托公司：________________

　　被委托公司：______________

　　________年_____月_____日

公司授權公司委托書3

致**公司：

　　茲有**(姓名)，身份證號：________________，根據我單位提供的附件所列材料，與貴公司聯絡，將此筆***款項計***(大寫：人民幣****)支付該人，賬戶名***，賬號：________________!以上情況屬實，若由此引起糾紛，由我單位負責處理!

　　附件一：身份證(復印件，需有持有人簽名)

　　附件二：送貨簽收清單

　　委托單位：*****(蓋章)

　　法定代表人： (簽名)

　　日期：

公司授權公司委托書4

　　本授權委托書申明：我_______（姓名）系_______（公司名稱）的法定代表人，現授權委托我公司的_______（姓名）為我公司代理人，以本公司的名義前來貴單位_______（辦理事件）。代理人在此過程中所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事務，我們均予以承認。

　　代理人無轉委托權。特此委托。

　　代理人：_______性別：_______年齡：_______

　　單位：_______部門：_______職務：_______

　　代理人身份證號碼：_______單位名稱（蓋章）：_______

　　法定代表人（簽字）：_______

　　代理人（簽字）：_______

　　日期：_____年_____月_____日

公司授權公司委托書5

　　授權委托書聲明：我 (姓名)系 (單位)法定代表人，現授權委托本單位的 (姓名)為我公司駐泰順縣公共資源交易中心交易員，以本公司的名義參加交易活動并辦理相關手續。交易員在交易活動中所簽署的一切文件和處理與之相關的一切事務我均予以承認。特此委托

　　代理人無轉委權。

　　申請交易證單位：(企業公章)

　　法定代表人： (簽章)

　　年月日

公司授權公司委托書6

____________：

　　為了進一步規范分公司日常工作，根據業務需要，我公司決定在__________市設立___________分公司，代表我公司從事__________工作。依據《公司法》和總公司對分公司管理要求，委托_______________，身份號____________，為分公司負責人，全權處理授權范圍內本公司在__________市的________________事宜，本公司將根據相關規定加強管理，并對其從事的_______________負責。

　　授權范圍：

　　1、業務引進;

　　2、代表__________總公司進行談判和相關協商工作;

　　3、根據特別授權代表總公司簽訂合同(合同簽訂前應取得總公司特別單獨授權);

　　4、員工聘用(可選)：代表本公司聘用員工，并按國家規定辦理相關手續。

　　此委托有效期自200年月日起至200年月日止。

　　分公司地址：__________

　　聯系電話(手機)：_____

　　單位名稱(公章)_____

　　_____年_____月_____日

公司授權公司委托書7

　　委托公司：_________________

　　法定代表人：_______________

　　受委托公司：_______________

　　法定代表人：_______________

　　現委托上述受托公司在我公司與_____________中，作為我方參加_____________的代理人。受托公司_____________的代理權限為_____________。

　　公司(蓋章)：___________________

　　委托公司(簽字)：_______________

　　被委托公司(簽字)：____________

　　_______年____月____日

公司授權公司委托書8

xxx：

　　為了進一步規范分公司日常工作，根據業務需要，我公司決定在xx市設立xxx分公司，代表我公司從事xxxx工作。依據《公司法》和總公司對分公司管理要求，委托xxx，身份號xxxxxxxxxxxxxxxxxx，為分公司負責人，全權處理授權范圍內本公司在xx市的xxxx事宜，本公司將根據相關規定加強管理，并對其從事的xxxx負責。授權范圍：

　　1、業務引進；

　　2、代表xx總公司進行談判和相關協商工作；

　　3、根據特別授權代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應取得總公司特別單獨授權）；

　　4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，并按國家規定辦理相關手續。此委托有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　分公司地址：xxxxxx

　　聯系電話（手機）：xxxxxxxxxx

單位名稱（公章）

　　20xx年xx月xx日

公司授權公司委托書9

　　委托單位名稱：

　　委托單位賬號：

　　委托單位地址：

　　委托單位開戶行：遼陽銀行支行

　　受托人姓名：

　　受托人身份證號：

　　工作單位：

　　致：遼陽銀行支行：

　　現委托上列受托人作為我單位的業務辦理人員，為我單位在貴行辦理企業網上銀行□申請/□變更/□注銷/□其他(請注明具體內容)等業務，其他業務說明：

　　授權有效期限：自年月日起至年月日止。

　　本單位對上列受托人的辦理行為承擔全部民事責任，并自愿承擔風險(風險包括但不限于信息泄露、憑證遺失、預制證書存儲器和密碼交回不及時等)，如因本授權委托書載明的授權事項和權限不明的，受托人所有行為也由本單位承擔。

　　委托單位法定代表人簽章：

　　年月日

　　(單位公章)

公司授權公司委托書10

　　委托公司：_____________

　　受委委托公司：_________

　　購房付款人：_________

　　現委托上列受托公司（_________）為我公司向購房付款人收取廣州市________區________大道________號________棟________房的'購房款，購房金額以受托公司所開收據為準。

　　委托公司：__________________

　　受委托公司：________________

　　_________年______月_____日

公司授權公司委托書11

　　被委托經辦人(或機構)姓名(名稱)：___________________

　　被委托經辦人的工作單位和職務：__________________________

　　委托事項：申請公司變更登記

　　被委托經辦人的權限：

　　1、提交申請材料;□

　　2、領取公司登記機關的登記決定文件;□

　　4、領取公司營業執照;□

　　5、修改申請文件：(以下兩項只能任選一項，如同時選擇兩項則視為該兩項授權無效)

　　(1)不得修改申請材料中的任何內容;□

　　(2)可以修改申請材料中文字性錯誤�！�

　　委托期限至____年__月__日。

　　委托人：公司蓋章及法定代表人簽字：

　　___

　　(公章)

　　____年__月__日

　　經辦人簽名：___身份證件號碼：________________聯系電話：______________

　　說明：辦理登記的過程中，如變更被委托經辦人需另行提交委托書

公司授權公司委托書12

　　一、分公司有無權利簽訂勞動合同

　　根據《勞動合同法實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構是否依法取得營業執照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權利，如果違反相關約定，依然需要由總公司承擔相應的法律責任。③對于末依法取得營業執照的分支機構，在未獲得用人單位授權的情形下與勞動者訂立的勞

　　動合同并非必然無效，而應該看勞動者的對于相關情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權利，則也應該認為有效力，由用人單位承擔相應的法律責任。